AS-05 Conseiller(ère) en emploi Inuit (Anticipatoire)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

* LA PREFERENCE EST ACCORDÉE AUX INUIT INSCRITS EN VERTU DE L'ACCORD DU NUNAVUT.

Ce poste est situé à Iqaluit, Nunavut. L'échelle de salaire pour ces postes est de 80 274 $ à 86 788 $ plus les indemnités applicables pour les postes isolés (de 19 000 $ à 31 000 $ par année), ainsi qu’une indemnité de déplacements de vacances (environ 2 000 $ à 3 000 $ par personne, soit pour l’employé et chacune des personnes à charge admissibles, deux fois par année).

Les candidats de l’extérieur doivent consentir à déménager à Iqaluit pour occuper ce poste. Une aide à la réinstallation est offerte. Les candidats peuvent consulter la Directive sur la réinstallation pour plus de détails : http://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d6/fr

Le logement du gouvernement fédéral est offert au titulaire de ce poste. Veuillez consulter la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État pour plus de détails : http://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d4/fr

***IMPORTANT***Lors de la soumission de votre candidature, vous devrez également répondre à des questions au sujet de certaines qualifications (essentielles et en atout). Vous DEVEZ CLAIREMENT DÉMONTRER comment vous rencontrez ces qualifications au moyen de votre curriculum vitæ AINSI qu'en répondant aux questions de présélection en ligne. Il NE SUFFIT PAS d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer QUAND, OÙ et COMMENT vous avez acquis chaque qualification en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournirez sur vos études et votre expérience dans vos réponses aux questions de présélection doivent être corroborés dans votre curriculum vitæ.

Milieu de travail

Désirez-vous faire partie d’une équipe qui a une incidence positive sur la vie des Autochtones et résidents du Nord en améliorant le bien-être social et en favorisant la prospérité économique et le développement de collectivités durables et en meilleure santé?

Si c’est le cas, Relations Couronnes-Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAANC) aimerait que VOUS fassiez partie de son équipe!

Ce poste est situé à Iqaluit, au Nunavut. Le titulaire du poste fera partie de l'unité des ressources humaines et sera responsable dans la mise en œuvre des programmes et des activités pour le ministère tel que dictés sous l’article 23 de l’Accord du Nunavut dont l’objectif principal est d’atteindre une main d’œuvre représentative.

Pour en savoir davantage au sujet des ministères, consultez le site Internet des ministères : www.aadnc-aandc.gc.ca/

Intention du processus

L’intention de ce processus anticipatoire est de doter le poste de conseiller(ère) en emploi Inuit.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé et pourra servir à doter des postes similaires ou identiques à durée variée (tel que indéterminée, période déterminée ou intérimaire) au sein de ministères et organismes fédéraux localisés dans la région du Nunavut.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :

Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

• Expérience de la coordination et de la direction de réunions qui comprennent des partenaires internes ou externes.
• Expérience de la formulation de conseils et de recommandations à des clients.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ATOUTS

ÉTUDES :

Réussite d’un programme d’études postsecondaires (certificat, diplôme ou grade) dans un programme lié au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

• Expérience de la formulation de conseils et de recommandations en matière de ressources humaines.
• Expérience du travail dans le Nord.

CAPACITÉ :

• Capacité de communiquer en inuktut.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :

• Connaissance de l'article 23 de l'Accord du Nunavut.
• Connaissances de la culture et des valeurs inuites.
• Connaissance des pratiques de gestion des ressources humaines, en particulier en ce qui a trait au recrutement et à la dotation.

CAPACITÉS :

• Capacité de planifier et de coordonner un projet ou un programme.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES :

• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS

Autochtones : La préférence est accordée aux Inuits inscrits sous l’Accord du Nunavut.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

• Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin et être en mesure de le faire.
• Consentir à voyager et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

• Cote de fiabilité
• Évaluation de Santé Canada (au besoin)

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes d'emploi doivent être soumises au moyen d'Emplois GC. Si vous éprouvez des difficultés avec le système, vous pourriez tout de même soumettre votre candidature par télécopieur au 867 975-4560.

Au moment de l’examen du dossier d’un candidat qui possède les qualifications essentielles pour un poste au Nunavut, l’ordre de préséance suivant s’applique :

1. Inuits inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut.
2. Tous les autres candidats.

Différentes méthodes d'évaluation peuvent être utilisées pour évaluer les candidats potentiels (examen écrit, entrevue, prise de références, etc.).

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.

Le bassin de candidats pourrait être utilisé pour offrir des nominations intérimaires, affectations, détachements ou des mutations afin de maintenir le statut indéterminé des fonctionnaires.

Vous devez fournir des attestations d'études.

* Remarque : Échanges Canada (https://www.canada.ca/fr/secretariatconseil-tresor/services/perfectionnement-professionnel/echanges-canada.html) facilite les affectations temporaires d’individus travaillant à l’extérieur du gouvernement du Canada (p.ex., les employés des organisations inuites, gouvernement du Nunavut, etc.) à travailler au sein de sa fonction publique.

Les candidats ont le droit de participer à un processus de sélection dans la langue officielle de leur choix. L'entrevue peut aussi être faite en inuktut.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.