Analyste des politiques

Mise à jour : Veuillez noter que ce processus de sélection a été modifié pour prolonger la date de clôture jusqu'au 11 septembre 2018 – 23h59, heure du pacifique.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

***NOTE TRÈS IMPORTANTE: Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. les études et l'expérience, tant Essentielles que celles constituant un Atout) en RÉPONDANT AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION DANS VOTRE APPLICATION EN LIGNE. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Si vous ne donnez pas suffisamment d’EXEMPLES et de DÉTAILS, votre candidature pourrait être rejetée, car le comité d’évaluation ne disposera pas des renseignements nécessaires pour déterminer si vous rencontrez les qualifications.

Volet 1 = EC-04

Volet 2 = EC-05

Tâches

Si vous souhaitez orienter les programmes politiques et sociaux, sensibiliser la population à une vaste gamme d’enjeux de santé d’importance au pays et, au bout du compte, façonner la politique gouvernementale, une carrière d’analyste des politiques pourrait vous aller comme un gant. Vous élaborerez des politiques novatrices qui auront une incidence sur la vie de la population canadienne. Vous travaillerez également avec des collègues qui croient en l’importance d’apporter leur contribution, en plus de favoriser un milieu de travail sain et collaboratif aux conditions de travail souples. Nous cherchons des candidats dynamiques et innovateurs pour se joindre aux équipes afin d’appuyer et de réaliser la mission de Santé Canada, et pour s’intégrer à des initiatives et des portefeuilles stratégiques complexes, stimulants et intéressants.

Intention du processus

L'objectif immédiat de cette Annonce de possibilité d'emploi est de pourvoir de façon indéterminée, mais les candidats devraient savoir qu’un bassin de candidats(es) qualifié (totalement évalué ou partiellement évalué) pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter des postes semblables à ce groupe et niveau assortis de divers profils linguistiques tel qu'identifié sous la section Exigences linguistiques. Ce processus pourrait être utilisé pour combler des besoins de durées variées (nomination intérimaire, affectation, mutation, durée indéterminée ou déterminée, détachement), exigences en matière de sécurité et conditions d'emploi au sein de l’Agence de la santé publique du Canada ou Santé Canada. Compte tenu de l'utilisation éventuelle du processus de sélection et du bassin ultérieur établi par les gestionnaires recruteurs, nous invitons tous les employés à la recherche d'une telle expérience à présenter leur candidature.

Postes à pourvoir : 30

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Éducation

Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.

Remarque : Les candidats doivent toujours détenir un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience

Tous les volets
Expérience appréciable et récente* de la recherche et de l’analyse d’enjeux actuels ou émergents en matière de politiques, de programmes et/ou d’économie
Expérience appréciable et récente* de l’élaboration de deux des types de documents suivants, soit des rapports, des rapports de recherche, des documents stratégiques, des documents techniques et/ou des documents d’information sur des aspects de politiques ou de programmes et/ou des considérations juridiques
Expérience de la formulation et/ou de l’élaboration de recommandations pour la gestion ou la haute gestion

Volet 1 - EC-04
Expérience de la prestation de soutien technique et de la gestion de projet pour faire avancer des initiatives stratégiques des équipes de politiques et/ou de programmes
Expérience de la participation à des consultations avec divers groupes

Volet 2 - EC-05
Expérience de la planification et de la mise en œuvre d’initiatives et/ou des projets relatifs à des politiques et/ou des programmes
Expérience appréciable et récente* de la participation à des consultations avec divers groupes

* Une expérience appréciable et récente est définie comme une expérience associée à l’exécution d’un grand nombre d’activités complexes, compte tenu de l’étendue des fonctions et du niveau de responsabilité que possède normalement une personne qui a travaillé dans ce domaine pendant environ deux ans (24 mois) au cours des cinq (5) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue impératif (BBB/BBB et/ou CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances

Tous les volets
Connaissance de techniques et méthodes de recherche et d’analyse à l’appui des initiatives et des enjeux stratégiques.

Compétences

Tous les volets
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de travailler de façon autonome et en collaboration.
Capacité d’apprendre rapidement, de s’adapter au changement, de cibler et de résoudre les défis et les problèmes.
Capacité à travailler sur des nombreux projets à la fois et de respecter les délais, dans un environnement où les priorités changent fréquemment.
Capacité d’effectuer des analyses indépendantes et des études sur des enjeux complexes pour étayer des recommandations à la gestion.

Volet 2 - EC-05
Capacité à l’élaboration et à la mise en œuvre d’initiatives et/ou des projets pour des politiques et/ou des programmes.

Qualités personnelles

Tous les volets
Autonomie
Esprit d’initiative
Analyse - Réflexion stratégique
Jugement
Souci du détail
Respect de la diversité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Maîtrise ou doctorat dans un domaine connexe

Équivalence des diplômes

Expérience de travail dans un contexte de santé publique, soit une organisation du gouvernement fédéral, une société d’État, le secteur public ou privé, une organisation du secteur de la santé ou un organisme de santé à but non lucratif

Leadership

Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires à court préavis
Volonté et capacité de voyager à l’occasion

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - Certains postes pourraient exiger une cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous demandons aux candidats d’indiquer dans leur demande la langue officielle qu’ils préfèrent.

Il incombe aux candidats de veiller à ce que leur demande soit présentée correctement dans les délais prescrits. Aucune application ne sera accepté après les délais.

Tous les candidats qui présentent une demande dans le cadre de ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse fonctionne en tout temps et que les messages provenant d’utilisateurs inconnus seront acceptés, sans quoi des messages importants pourraient ne pas être reçus. Toutes les communications relatives à ce processus de sélection seront envoyées à l’adresse électronique fournie par les candidats dans la demande. Il incombe aux candidats de vérifier régulièrement s’ils ont reçu de nouveaux messages.

Pour être en mesure de gérer le nombre de candidatures dans ce processus de sélection, la direction peut choisir d'utiliser un processus de sélection descendante ou aléatoire à divers étapes du processus pour déterminer le nombre de candidates et candidats qui passeront à l'étape suivante.

Divers outils d'évaluation peuvent être utilisés dans le cadre de ce processus de sélection, tels qu'un examen écrit, une entrevue, des références, etc.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidat(e)s peuvent être tenu(e)s à satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins de l'organisation selon les exigences du poste spécifique à doter. Posséder une ou plusieurs qualifications constituant un atout pourrait être un facteur déterminant du choix de la personne qui sera nommée au poste parmi les candidats qualifiés. Veuillez noter qu'une, quelques ou toutes les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à la phase de la présélection.

Les candidats devront fournir des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement) à une étape ultérieure du processus.

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.