Agent principal logistique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

COMMENT POSTULER
Les candidats doivent démontrer clairement en répondant aux questions de présélection en ligne,qu'ils possèdent les qualifications essentielles d'expérience et d'éducation, ainsi que les qualifications constituant un atout (si applicable). Les candidats doivent démontrer comment ils détiennent ces exigences au moyen d'exemples clairs et précis, et indiquer les périodes précises. Il est important de fournir suffisamment d'information pour que le comité de sélection soit en mesure d'évaluer le niveau et l'étendue de l'expérience. Le curriculum vitæ pourrait être utilisé comme source secondaire pour valider l'expérience. Tout défaut de fournir ces renseignements selon les modalités prescrites pourrait entraîner le rejet de la candidature.

Veuillez noter que nous n'accepterons pas les lettres de présentation.

Milieu de travail

L'Agence spatiale canadienne est un milieu stimulant où les activités se veulent à l'avant-garde du développement et de l'application des connaissances spatiales pour le mieux-être des Canadiens et de l'humanité.

En plus d'être un milieu stimulant, l'Agence spatiale canadienne offre plusieurs commodités intéressantes:
- un gymnase (avec terrain de badminton, squash, cours de groupe);
- une bibliothèque;
- une garderie;
- une cafétéria;
- un stationnement gratuit.

Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de l'équipe!

Intention du processus

L'intention de ce processus est de doter un poste de durée indéterminée (permanent).

Un bassin de candidats qualifiés sera établi et pourrait être utilisé pour doter des postes semblables avec des exigences variées en matière de compétences linguistiques, de sécurité, de conditions d'emploi et de durée.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :

• Diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience dans un domaine lié au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

• Expérience récente* de la réception et de l’expédition de matériel.

• Expérience récente* de l’utilisation d’un logiciel de système de gestion du matériel.

• Expérience récente* de la supervision de personnel.

*Expérience récente est définie comme ayant effectué des tâches semblables au cours des trois dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ASSET QUALIFICATIONS

• Expérience du logiciel SAP module MM ou PM.

• Expérience de la gestion de budget.

• Expérience de la gestion de rendement du personnel.

• Expérience de l’inventaire physique d’un entrepôt.

• Expérience dans l’aliénation de matériel.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :

• Connaissance des règlements et procédures régissant l’entreposage de materiel (incluant les matières dangereuses).

• Connaissance des règles SIMDUT (Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail).

• Connaissance des pratiques de santé et sécurité s’appliquant à un entrepôt.

• Connaissance du processus de dédouanement à l’importation et l'exportation du matériel.

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES :

• Capacité à communiquer efficacement par écrit.

• Capacité à communiquer efficacement à l’oral.

• Capacité d’adaptation.

• Capacité d’analyser et de faire des recommandations.

• Orientation service à la clientèle.

• Gestion par l’action.

• Leadership.

• Relations interpersonnelles efficaces.

• Respect des valeurs et l’éthique.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Faire partie d’un des groupes désignés aux fins d’équité en matière d’emploi.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :

• Travailler dans un entrepôt bruyant et sans fenêtres.

• Être exposé à la poussière, aux émanations d’essence de véhicules et produits chimiques, et à toutes les conditions climatiques lorsque le travail doit s’effectuer à l’extérieur.

• Se soumettre à la formation dispensée par l’Agence spatiale canadienne en matière de santé et sécurité au travail.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

• Capacité à soulever et déplacer de charges lourdes allant jusqu’à 25 kg.

• Permis de conduire valide.

• Le port des souliers de sécurité, d’un casque de sécurité, de lunettes et vêtements protecteurs est obligatoire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.