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Opérateur ou opératrice de cale sèche *prolongation de la date cloture.

Numéro de réference
SVC18J-010676-000234

Numéro du processus de sélection
2018-SVC-PAC-EA-323857

Organization
Services publics et Approvisionnement Canada

Année
2018-2019

Jours d'ouverture
10

Classification
GLMAN07

Ville
Victoria

Taper
Externe

Résumé rapide

Total
28

Équité en matière d'emploi
5 (17.9%)

Exclu
0 (0%)

Projeté dans
28 (100%)

Soumissions des candidats (28)

Équité en matière d'emploi 17.9% 5

Éliminé 0% 0

Projeté 100% 28

Équité en matière d'emploi(5)

Femmes 0% 0

Minorité visible 0% 0

Autochtone 0% 0

Personnes handicapées 0% 0

Langue

Anglais 0% 0

Français 0% 0

Statut

Citoyens 92.9% 26

Résidents permanents 0% 0

Affiche d'emploi archivée

Opérateur ou opératrice de cale sèche *prolongation de la date cloture.

Numéro de référence : SVC18J-010676-000234
Numéro du processus de sélection : 2018-SVC-PAC-EA-323857
Services publics et Approvisionnement Canada
Victoria (Colombie-Britannique)
GL-MAN-07
26,05 $ à 28,33 $ l'heure

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Services publics et Approvisionnement Canada

Date limite : 13 août 2018 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l'étranger.

Mise à jour : Prolongation de la date de cloture.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Milieu de travail

Saviez-vous que Services publics et Approvisionnement Canada a été sélectionné en 2018 pour une deuxième année consécutive parmi les meilleurs employeurs au Canada pour la diversité? Joignez-vous à une organisation qui est résolue à fournir un milieu de travail inclusif et respectueux à tous ses employés!

Intention du processus

Un répertoire de candidats et candidates sera créé et pourrait servir à doter des postes identiques ou semblables de diverses durées incluant nominations indéterminées, déterminées et/ou occasionel.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 500 mots (maximum)

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d'études secondaires ou équivalence approuvée par l'employeur telle une combinaison acceptable d'études, de formation ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience de travail dans l’environnement d’une cale sèche ou dans un chantier naval.
Expérience de l’exécution de tâches de travail générales liées à l’entretien des édifices et des terrains.
Expérience de l’utilisation et de l’entretien d’outils utilisés dans le milieu de la construction et de l’entretien d’immeubles (par ex. outils manuels et électriques, scies à chaîne, la laveuse électrique).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de la réparation et de l’entretien de l’équipement de l’arsenal maritime.
Connaissance de l’entretien de l’immeuble ou de l’installation.
Connaissance de l'entretien préventif des outils et de l’équipement utilisés dans la construction et les métiers de la construction.

Valeurs et éthiques
Réflexion approfondie.
Participation
L'excellence par les résultats.
Service a la clientèle

Capacité de communiquer efficacement oralement.
Capacité de lire et d'interpréter les manuels et les dessins.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Mention du sceau rouge interprovincial dans le bâtiment commercial ou de métiers.
La certification du plaisancier et/ou travaux bateau / expérience de la flèche.

Connaissance des procédures de mise en cale sèche et de sortie de cale sèche des caissons.
Connaissance des procédures environnementales et des pratiques exemplaires, y compris les interventions en cas de déversement sur un chantier naval.
Connaissance des pratiques et des procédures de gréage sécuritaires.
Connaissance de l’utilisation de matériel de déneigement.
Connaissance des espaces clos.
Connaissance de l’utilisation de la prévention des chutes et des procédures.

Capacité d’utiliser de l’équipement de l’arsenal maritime (comme les grues, les pompes, les chariots élévateurs à fourche ou de tracteurs)

Placement des employés de SPAC touchés par le réaménagement des effectifs.
Placement d'employés visés par une réorganisation actuelle ou prévue.
Services publics et Approvisionnement Canada s'engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel peut faire partie de la décision de nomination. Dans ce cas, les candidats qualifiés qui signalent qu'ils sont membres d'une minorité visible, qu'ils sont autochtones, handicapés ou une femme (travaillant dans un domaine traditionnellement non représenté par les femmes) seront pris en considération.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Permis de conduire classe 5 valide
Devoir porter de l’équipement de protection individuel.
Consentir à travailler par quarts, à faire des heures supplémentaires, les fins de semaine et les jours fériés, au besoin.
Consentir et être en mesure de travailler dans des conditions météorologiques défavorables.
Consentir et être en mesure de travailler dans des espaces clos.
Être prêt(e) à soulever des objets jusqu’à 23 kg ou 50 livres.
Consentir à monter dans des échelles et à travailler en hauteur de plus de 50 m.
Exigences médicales.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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