Venez en grande nombres à notre PORTES OUVERTES - possibilités de TI sont offertes @ ACC

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Pour en apprendre davantage sur le processus d'embauche au gouvernement fédéral et cette opportunité d’emploi, nous vous invitons à vous rendre à notre évènement PORTES OUVERTES mercredi le 15 août 2018 au 1 rue Capital, Holiday Inn Express & Suites Charlottetown, Charlottetown (Î-PÉ) de 17h00 à 19h00.

Si vous n'êtes pas en mesure de vous rendre, svp nous envoyer un courriel à l'adresse courriel ici-bas avant 16h00 (heure de l'Atlantique) à la date de fermeture de cette affiche.

CE PROCESSUS SERA MIS EN BRANLE RAPIDEMENT. CELA SIGNIFIE QUE LES CANDIDATS RECONNAISSENT DEVOIR ÊTRE DISPONIBLE POUR L'ÉVALUATION AU COURS DES PROCHAINS MOIS.

Les postulants rencontrant les critères de présélection (Études et Expériences) seront contactés aux fins d'évaluations. LES ÉVALUATIONS DANS CE PROCESSUS DE SÉLECTION SE DÉROULERONT AUSSITOT QUE POSSIBLE.

NOTA – L’emploi occasionnel est une modalité d’emploi à court terme permettant d’embaucher des personnes à la fonction publique pour une période ne dépassant pas 90 jours ouvrables par année civile dans un même ministère.

Intention du processus

Ce processus permettra de créer un bassin de candidats qualifiés afin de pourvoir des postes semblables avec diverses exigences linguistiques et périodes d’affectation. Des exemples des postes à doter et des fonctions qui s'y rattachent sont presents ci-dessous.

Poste 1 : Programmeur
Poste 2 : Support Technicien

Ce bassin peut être utilisé par les autres ministères.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 9 999 mots (maximum) "Veuillez indiquer clairement dans votre lettre de présentation quel(s) poste(s) vous intéresse."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES 1 - Programmeur & 2 - Support technicien :
- Avoir réussi deux années d’un programme acceptable d’études postsecondaires en science informatique, en technologie de l’information, en gestion de l’information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.

Remarques :
1.Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études minimales prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe CS.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE POSTE 1 - Programmeur & 2 - Support Technician:
Ce poste sera doté fondé sur les capacités et les qualités personnelles énoncées ci-dessous.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue - Impératif CBC/CBC, BBB/BBB et/ou BBC/BBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS POSTE 1 - Programmeur & 2 - Support technicien :
- Capacité à communiquer efficacement à l’oral.
- Capacité à communiquer efficacement par écrit.
- Capacité à analyser des problèmes.

QUALITÉS PERSONNELLES POSTE 1 - Programmeur & 2 - Support technicien:
- Entregent
- Discernement
- Fiabilité
- Esprit d’initiative
- Sens du service à la clientele

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES POSTE 1 - Programmeur 2 - Support Technicien :
- Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en gestion des science informatique, en technologie de l’information, en gestion de l’information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE POSTE 1 - Programmeur:
- Expérience récente de l’utilisation d’un langage de programmation, comme Cognos SQL, Native ou PL/SQL
- Expérience récente de l’utilisation d’outils d’essai ou de logiciels de test automatisé
- Expérience récente de l’utilisation des outils du logiciel IBM Cognos
- Expérience récente de la création et de la tenue à jour de la documentation technique
- Expérience de la gestion des données
- Expérience récente avec oracle et MSSql
- Expérience récente avec Microsoft Dynamics 365
- Expérience récente avec Adobe Experience Manager (AEM)/forme Adobe Livecycle et/ou développement de processus.
- Expérience récente avec Javascript
- Expérience récente de travail dans une mêlée Agile
- Expérience récente avec l’assistance à maintenir et tenir à jour de la documentation du projet
- Expérience récente du développement d’applications au moyen de langage Java
- Expérience récente du développement d’applications au moyen de langage C++
- Expérience récente du développement d’applications au moyen de langage C#
- Expérience récente du développement de système utilisant un cadre de modèle-vue-contrôleur (M-V-C)
- Expérience récente du développement d’applications utilisant le cadre .net
- Expérience récente de travail avec des référentiels de codes harmonisées (eg Git)
- Expérience récente à développer et/ou employer des services web
- Expérience récente de programmation en développement d’application avec Powerbuilder au niveau de 12.5 ou plus haut
- Expérience récente de programmation en développement d’application avec Adobe Correspondence Management Solution
- Expérience récente de l’utilisation des outils pour créer tests automatisés

EXPÉRIENCE POSTE 2 - Support Technicien :
- Expérience à titre de membre des Forces armées canadiennes.
- Expérience récente de l’utilisation d’Axios Systems Assyst.
- Expérience récente de la consignation de problèmes techniques dans un système de suivi des appels/de service de dépannage/de gestion des services.
- Expérience de travail récente dans un bureau de service de la technologie de l’information, un service de dépannage informatique ou un centre d’appels.
- Expérience récente et appréciable de la prestation de services de soutien en matière de TI aux clients, sur place ou par téléphone, dans le cadre de ses fonctions.

DÉFINITIONS RELATIVES À L’EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT :
- On entend par « expérience appréciable » une expérience dans le domaine de la GI-TI dont l’étendue et la portée seraient normalement acquises sur une période d’au moins six (6) mois.
- On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des trois (3) dernières années.
- On entend par « dans le cadre de ses fonctions » une expérience à titre de membre d’une équipe de TI qui fournit du soutien pour un site, un centre de services ou d’autres services spécialisés liés au poste à pourvoir.

CONNAISSANCE POSTION 1 - Programmeur:
- Connaissance de langage Javascript
- Connaissance de langage Java
- Connaissance de langage C++
- Connaissance de langage C#
- Connaissance des motifs MVC
- Connaissance des services web
- Connaissance des méthodes du processus d’élaboration d’un logiciel (p. ex. modèle agile)
- Connaissance des méthodes d’essai de systèmes de technologie de l’information

NOTA – La profondeur et l’ampleur des qualifications pourraient être considérées lors des évaluations.
- Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des trois dernières années.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
- L’exigence relative aux heures de travail irrégulières/inhabituelles et/ou aux heures supplémentaires et/ou aux heures en disponibilité, et/ou la capacité de soulever et d’installer de l’équipement de TI peut être un critère de sélection pour certains postes et constituer alors une condition d’emploi.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Certains postes pourraient exiger la cote de sécurité « secret ».

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les candidats participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels). **Il est de votre responsabilité de vérifier vos courriels régulièrement afin de ne pas rater des possibilités.

Tous les renseignements doivent être soumis par le processus de demande en direct accessible par le biais du bouton « Soumettre demande ». Les demandes présentées par télécopieur, par la poste, par courriel ainsi que les demandes en version papier remises. Emplois à la fonction publique en personne seront rejetées. Si vous désirez obtenir une autorisation préalable pour vous permettre de soumettre une demande sur un autre support en raison d’une incapacité, vous devez communiquer à l'adresse courriel indiquée dans la section «Coordonnées» ci-dessous AVANT la date de clôture.

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ÉVALUATION
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Les candidat(e)s pourraient devoir passer un examen écrit.

Les candidat(e)s pourraient devoir passer une entrevue.

Les évaluations sur place des critères essentiels sont possibles.

Une vérification des références pourrait être effectuée.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Vous devez fournir des attestations d'études. Si vous avez effectué vos études à l'étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et(ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Pour de plus amples renseignements veuillez cliquer sur « Équivalence des diplômes » dans la section d’Éducation ci-dessus.

CONGÉS/ABSENCES DURANT CE PROCESSUS DE NOMINATION:

Il incombe à chaque candidat et candidate d'informer la personne-ressource du Ministère de tout congé préautorisé au cours de la durée de ce processus afin de faciliter la mise à l'horaire des évaluations. Une (1) date alternative sera permise si demandée pour les raisons suivantes uniquement: 1) des raisons médicales avec certificat du médecin; 2) un décès dans votre famille immédiate; 3) confirmation de plans de voyage ou de formation approuvés (effectués avant la date de l'affichage) 4) des raisons religieuses ou une autre raison que le comité d'évaluation jugera raisonnable.

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LANGUES OFFICIELLES
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Les personnes peuvent participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix. Nous demandons aux candidat(e)s d’indiquer dans leur demande la langue officielle qu’ils préfèrent.

Compétence dans les langues officielles : en raison de son caractère particulier, cette qualification essentielle pourrait être évaluée et exigée uniquement au moment de la nomination. Les candidat(e)s sont donc responsables d’informer la personne en charge du processus de sélection s’ils obtiennent les exigences linguistiques après la constitution du bassin. De plus, une personne qui avait échoué initialement ses tests linguistiques pourrait être introduite dans le bassin de candidats qualifiés au cours de la période de validité de ce dernier si elle est évaluée à nouveau dans le cadre d’un autre processus de sélection ou suite à une formation linguistique.

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COMMUNICATIONS
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Il incombe aux candidat(e)s d’informer la personne-ressource du Ministère qui s’occupe de ce processus de sélection de tout changement de coordonnées au cours du processus de sélection et pendant la période de validité du bassin.

Les candidat(e)s doivent fournir une adresse de courriel valide, car les communications aux fins de ce processus se feront par courrier électronique. Il incombe aux candidats de
fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s’assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

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AUTRES INFORMATIONS
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Les candidat(e)s doivent posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommé (e)s au poste.

La gestion pourrait choisir d'invoquer une/des qualification(s) constituant un atout à n'importe quel moment du processus.

Veuillez prendre note que même si vous détenez la note de passage établie pour chacune des méthodes d'évaluation, cela ne veut pas dire que vous serez sélectionné(e) pour passer à l'étape suivante. La gestion pourrait décider d'utiliser une note de passage plus élevée sur n'importe laquelle des méthodes d'évaluation choisies tout au long du processus de nomination. La gestion pourrait aussi procéder avec une sélection descendante à n’importe quelle étape du processus d’évaluation.

Les employé(e)s pour une période indéterminée, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, pourraient être considéré(e)s pour une mutation. Si aucune mutation n'est faite, les candidat(e)s d'autres groupes et niveaux seront considéré(e)s
dans le processus de nomination annoncé.

MESSAGES IMPORTANTS
• Ce processus de sélection ne vise pas à doter un poste en particulier, mais plutôt à établir un bassin en prévision de besoins futurs. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, nous communiquerons avec les candidats qui possèdent les qualifications requises en vue d’une évaluation approfondie.
• Les candidats retenus doivent satisfaire à ces conditions pendant toute la durée de leur emploi.
• Les candidats pourraient devoir répondre aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste à doter.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.