Analyste financier(ère)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Si vous avez déjà posé votre candidature dans le cadre du processus 18-DND-IA-HALFX-429981 (Numéro de référence : DND18J-015933-000355), vous devrez présenter une nouvelle demande pour le poste faisant l’objet de cette annonce.

Aucune lettre d’accompagnement n’est requise, mais votre demande doit comprendre des réponses complètes aux questions de présélection. Les réponses aux questions de présélection constitueront la principale source d'information que le comité d'évaluation utilisera pour déterminer si vous possédez les qualifications essentielles et constituant un atout en matière d'études et d'expérience. Votre curriculum vitae doit corroborer vos réponses aux questions de présélection. NOUS NE COMMUNIQUERONS PAS AVEC LES CANDIDATS POUR OBTENIR DES RENSEIGNEMENTS MANQUANTS. Le fait de ne pas fournir ces renseignements sous la forme demandée pourrait entraîner le rejet de votre candidature.

CES CRITÈRES SERONT ÉVALUÉS AU MOYEN DES QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION:

LA COMMUNICATION ÉCRITE seront évalués au moyen des questions de présélection. Dans vos réponses aux questions de présélection, veuillez-vous assurer que vous:
a) Donnez des exemples concrets et détaillés pour justifier vos réponses (veuillez fournir des exemples survenus au cours des trois (3) dernières années)
b) Précisez la chronologie approximative de chaque exemple (p. ex. février à juin 2017)
c) Identifiez clairement l’organisation pour laquelle vous travaillez à l’époque

Veuillez noter qu’en plus des méthodes d’évaluation utilisées dans le cadre de ce processus de sélection, toute la correspondance et la communication pourrait être utilisée afin d’évaluer certaines qualifications.

Vous devez clairement indiquer le niveau d'éducation. Les candidats invités à l'étape d'évaluation devront présenter un ORIGINAL de leur attestation d'études (c.-à-d. un diplôme et relevé des notes). Il est de votre responsabilité de fournir l'information requise lorsqu'elle vous sera demandée.

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, s'il vous plaît consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicdi.ca/1/accueil.canada

La fonction publique acceptera n'importe quels diplômes éducatifs étrangers tant qu'on les considère comparable avec des normes canadiennes, par un service d'évaluation de référence reconnu.

L'échec de produire l'équivalence canadienne aboutira à l'élimination de ce processus.

Intention du processus

L’objectif de ce processus est de doter une (1) poste de durée indéterminée. Un bassin de candidats qualifiés sera établi et pourrait servir à doter des postes similaires.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’une université reconnue avec spécialisation* en comptabilité, en finances, en administration des affaires, OU commerce ET expérience liée aux postes du groupe Gestion financière; OU possession d’un titre professionnel comptable canadien reconnu (CA, CMA, CGA ou CPA).
*Pour ce processus de sélection, on entend par « spécialisation » la réussite de six (6) cours universitaires dans le domaine de la comptabilité et/ou des finances.

Équivalence des diplômes

Expérience de la gestion d’un budget en cours d’exercice.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Expérience dans trois des quatre domaines suivants :
• Expérience de l’analyse de l’information financière et de la préparation de rapports à l’intention de la direction.
• Expérience de la planification d’activités ou de la gestion de ressources.
• Expérience de l’utilisation de systèmes financiers.
• Expérience de la formulation de conseils, de directives et d’interprétations portant sur des données, des politiques ou des procédures financières.

* On entend par « expérience » une expérience dont l’étendue et la richesse équivalent normalement à une expérience acquise au cours d’une période d’un an.

Capacité d’analyser des données financières, d’évaluer des problèmes et de recommander des plans et des solutions
Capacité de planifier son travail et d’établir un ordre de priorité afin de respecter les échéances
Capacité de formuler des conseils à l’intention des clients et de la direction
Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit

Entregent
Souci du service à la clientèle
Fiabilité
Esprit d’initiative
Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Possession d’un titre professionnel comptable canadien reconnu (CA, CMA, CGA ou CPA).

Équivalence des diplômes

Consentir à voyager, au besoin.
Consentir à faire des heures supplémentaires, au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.