Numéro de réference
CEO18J-018833-000134
Numéro du processus de sélection
18-CEO-EA-RPA-15782
Organization
Bureau du directeur général des élections
Année
2018-2019
Jours d'ouverture
21
Classification
EC04
Ville
Gatineau
Taper
Externe
Total
194
Équité en matière d'emploi
117
(60.3%)
Exclu
29
(14.9%)
Projeté dans
165
(85.1%)
Équité en matière d'emploi 60.3% 117
Éliminé 14.9% 29
Projeté 85.1% 165
Femmes 40.2% 78
Minorité visible 38.1% 74
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 4.1% 8
Anglais 50% 97
Français 50% 97
Citoyens 85.6% 166
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées
Un (1) poste à combler d'une durée d'un (1) an avec possibilité de prolongation.
Un bassin de candidat(e)s pleinement ou partiellement qualifié(e)s pourrait être établi pour doter des postes semblables au sein d’Élections Canada avec profil linguistique variés : bilingue impératif BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC et des durées variées (durées déterminées variables ou indéterminées).
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES
Études :
Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.
Notes :
Les candidats et les candidates doivent obligatoirement détenir un grade universitaire. Il n’est pas nécessaire que les cours de spécialisation aient été suivis dans le cadre d'un programme d'études menant à l'obtention d'un grade dans le domaine de spécialisation exigé. Une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience peut tenir lieu de spécialisation.
Expérience :
Expérience de la conduite de recherches qualitatives ou quantitatives.
Expérience de la rédaction de rapports de recherche.
Expérience de la formulation d’avis ou de recommandations à un uperviseur/gestionnaire.
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances :
Connaissance du mandat d’Élections Canada.
Connaissances des méthodologies quantitatives et qualitatives utilisées en sciences sociales.
Capacités:
Capacité à communiquer efficacement par écrit.
Capacité à communiquer efficacement verbalement.
Capacité à analyser de l’information et à tirer des conclusions.
Capacité de travailler sous pression.
Qualités personnelles :
Jugement
Soucis du détail
Entregent
Esprit d’initiatives
Fiabilité
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
Études :
Maîtrise d’une université reconnue avec spécialisation acceptable en science politique, sociologie, marketing, communication, psychologie, ou administration publique.
Expérience :
Expérience de la programmation en SPSS, STATA ou SAS.
Expérience de l’ébauche de questionnaires d’enquête.
Expérience de l’utilisation de bases de données d’envergure.
Expérience de la conception et de la réalisation d’évaluations de programme.
Expérience de l’élaboration de mesures et d’indicateurs de performance.
BESOINS ORGANISATIONNELS :
Consentir et être disposé à faire des heures supplémentaires sur court préavis.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Consentement à conserver une impartialité et une neutralité politique strictes pour la durée de l’emploi.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Un examen peut être administré.
Une entrevue peut être faite.
Une vérification de références peut être faite.
Vous devez fournir des attestations d'études ou accréditation.
Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.
Veuillez noter que les qualifications constituant un atout peuvent être utilisées à l'étape de la présélection ou à tout autre étape du processus.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Il est possible que les candidats(tes) retenus(es) pour un examen plus approfondi doivent voyager pour se rendre à une entrevue ou l’administration d’un test. Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique fédérale devront assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement et de réinstallation.
VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.
Nous accepterons uniquement les demandes d'emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP)
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.