Faites de la promotion, supervision ou mise en application avec l'ACFC!

Messages importants

Si vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui satisfont aux qualifications pourraient être contactés aux fins d'examen. Ainsi, nous ne fournirons pas de mises à jour sur le statut de cette banque de candidature.

Prendre note que des candidatures pourraient être tirées de la banque dès le 24 septembre 2018.

La direction de la surveillance, promotion et mise en application cherche à pourvoir plusieurs postes dans chacune de leur division à divers niveaux.

Divisions :
• La Division de la surveillance supervise les institutions financières sous réglementation fédérale afin de s’assurer qu’elles respectent leurs obligations en matière de pratiques commerciales. Elle interagit quotidiennement avec ces institutions financières.
• La Division de la politique et de la promotion mène des initiatives de recherche, y compris des études de l’industrie, offre des conseils stratégiques à la commissaire et fait la promotion du travail de la direction générale en présentant des interprétations des lois à l’industrie en communiquant avec les consommateurs au moyen de divers médias sociaux.
• La Division de la mise en application examine les manquements possibles aux obligations en matière de pratiques commerciales et recommande les mesures d’application de la loi qui doivent être prises en fonction de la gravité et des circonstances des manquements.

Niveaux :
• RE-03 : Postes d’analyste ou de coordinateur. Salaire variant de 56 600 $ à 71 100 $.
• RE-04 : Postes d’agent. Salaire variant de 66 900 $ à 86 300 $.
• RE-05 : Postes d’agent principal. Salaire variant de 84 300 $ à 107 000 $.

(1) Les autres groupes et niveaux inclus ci-dessus (AS, CO, EC, PM) ont été identifiés comme équivalents au RE en ce qui concerne les salaires et responsabilités.
(2) Pendant que vous posez votre candidature, vous aurez la chance d’identifier les divisions et niveaux qui vous intéressent.

Milieu de travail

L'ACFC est une agence séparée qui offre les mêmes régimes de pension et d'avantages sociaux que la fonction publique fédérale. De plus, vous bénéficierez d’un minimum de quatre (4) semaines de congé annuel par an, gagnerez un salaire concurrentiel, et serez admissible à une prime de rendement annuelle. Nous avons notre propre système de classification (RE et REX).

Nous sommes passionnés, enthousiastes et novateurs et sommes engagés à protéger les consommateurs en supervisant les entités financières sous réglementation fédérale et par le renforcement de la littératie financière des Canadiens. Avec une équipe de plus de 100 employés et des plans de croissance, nous visons vous donner la possibilité d'atteindre vos objectifs personnels et professionnels dans un milieu de travail respectueux et inclusif. Nous sommes situés au centre-ville d'Ottawa et explorons la possibilté d'ouvrir un bureau à Toronto.

Si vous êtes motivé, stratégique et créateur et souhaitez joindre une équipe dynamique, l'ACFC est définitivement pour vous!

Intention du processus

Pour la sélection des candidat(e)s à des fins de nomination, nous pourrions appliquer un ou plusieurs des critères suivants :
• richesse, étendue et type d’expérience constituant un atout précis;
• expérience ou qualifications du candidat(e) en fonction des besoins de l’Agence;
• niveau d’une ou de plusieurs compétences ou qualifications.

L’ACFC recherche des candidats qui sont disposés à travailler à Toronto dans des bureaux temporaires.

Postes à pourvoir : 20

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

EDU1. Diplôme d’une université reconnue en commerce, en administration des affaires, en droit, en économie, en comptabilité, en sciences sociales ou combinaison acceptable* d’études et d’expériences.

*Par « combinaison acceptable », on entend un diplôme d’études postsecondaires et au moins trois (3) années d’expérience de travail dans un domaine lié aux fonctions du poste à pourvoir.

Équivalence des diplômes

E1 Expérience de la réalisation d’enquêtes, d’examens, d’audits ou d’évaluations dans un domaine lié à l’industrie (p. ex. services bancaires, santé, sécurité).
E2 Expérience de la rédaction de rapports et/ou de documents d’information (p. ex. notes de service, notes d’information et présentations).
E3 Expérience de la recherche, de la collecte, de l’évaluation et de l’analyse de renseignements dans le but de présenter des recommandations aux décideurs.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB
Anglais ou Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

K1 Connaissance du mandat de l’ACFC

C1 Établissement de rapports professionnels
C2 Pensée innovatrice
C3 Insistance sur les résultats
C4 Insistance sur le service
C5 Initiative
A1 Capacité à communiquer efficacement par écrit
A2 Capacité à communiquer efficacement à l’oral

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

AOC1 Accréditation professionnelle dans un domaine connexe (p. ex. analyste financier agréé).

AE1 Expérience de la prestation de conseils à la direction dans un contexte lié aux politiques ou à la réglementation.
AE2 Expérience de l’évaluation des risques et/ou de l’évaluation de la conformité et/ou de la gouvernance d’entreprise.
AE3 Expérience de l’interprétation ou de l’application des lois et/ou des règlements (dans un contexte législatif).
AE4 Expérience de l’analyse de données (p. ex. création, gestion et tenue à jour de la base de données aux fins de l’analyse et du traitement des données).
AE5 Expérience de travail dans des domaines liés aux services financiers et/ou aux paiements.
AE6 Expérience de travail au sein d’un organisme de réglementation.
AE7 Expérience, au cours des trois dernières années, de la réalisation de recherche dans un domaine lié aux fonctions du poste (p. ex. recherche économique ou sociale, analyse statistique, services financiers) ou de l’élaboration de politiques publiques.
AE8 Expérience des systèmes de gestion de contenu Web (p. ex. Adobe Experience Manager).

AC1 Esprit d’analyse (RE-04/RE-05)

OR1 Consentir à voyager et être en mesure de le faire.
OR2 Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de les faire.

Conditions d'emploi

CE1 Fiabilité
CE2 Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous pourriez être évalués au moyen de divers outils (communication par courriel, examen en ligne, examen écrit, entrevue, présentation, évaluations du rendement récentes et passées, vérification des références, etc)

Vous avez le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de ton choix. Veuillez indiquer votre langue officielle préférée dans votre demande d'emploi.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le système de ressourcement de la fonction publique. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "POSTULEZ" ci-dessous.

Si vous n'avez pas accès à l'Internet à votre demeure, ou chez vos parents, ami(e)s ou voisins, nous vous suggérons de vous rendre à l'un des endroits suivants : centres d'emploi pour étudiants, bibliothèques, centres communautaires, cafés Internet, centres de ressources humaines du Canada et bureaux régionaux de la Commission de la fonction publique (CFP). Vous pouvez également composer le 1-800 O-Canada (1 800 622-6232), ou ATS 1 800 926-9105, pour obtenir des renseignements sur le point d'accès public à l'Internet le plus près de chez vous.

Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêchent de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus et de communiquer au 1-800-645-5605 avant la date d’échéance.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.