Adjoint principal/adjointe principale au ressourcement (Dotation)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Milieu de travail

Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à server la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d'autres ministères, organismes et sociétés d'État des services communs novateurs dans des domains comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye, les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralises aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu'ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.

La Direction des ressources humaines de la région de l’Ontario cherche à attirer des professionnels des RH dynamiques qui se passionnent pour l’excellence du service. Vous jouerez un rôle déterminant dans la prestation de services de dotation et de RH à la paye pour répondre aux besoins de votre client. Notre équipe de RH est à la recherche de personnes aux idées novatrices et ayant le souci du service à la clientèle qui désirent relever un nouveau défi et qui aimeraient être aux premières lignes de la transformation. Vous contribuerez à une organisation vouée au bien-être de son personnel; en fait, Services publics et Approvisionnement Canada est le premier ministère à avoir nommé un ombudsman de la santé mentale.

Nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux (salaire concurrentiel, vacances, pension, soins de santé et soins dentaires), des possibilités d’apprentissage continu et d’avancement professionnel, ainsi que des régimes de travail flexibles pour vous aider à maintenir un équilibre entre votre travail et votre vie personnelle.

Saviez-vous que Services publics et Approvisionnement Canada a été sélectionné en 2018 pour une deuxième année consécutive parmi les meilleurs employeurs au Canada pour la diversité? Joignez-vous à une organisation qui est résolue à fournir un milieu de travail inclusif et respectueux à tous ses employés!

Intention du processus

L’intention de ce processus est d’établir un bassin de candidats qualifiés ayant fait l'objet d'une évaluation complète qui pourrait servir à doter des postes similaires de durées variées et endroits dans SPAC.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
Diplôme d’études secondaires

Équivalence des diplômes

Expérience:
Expérience récente* dans la prestation de services de soutien administratif en ressources humaines dans un environnement de bureau.
*On entend par « expérience récente » une expérience d’au moins un (1) an acquise au cours des trois (3) dernières années.
Expérience de l’utilisation d’un système de gestion des données.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance:
Connaissance des ressources humaines

Compétences:
Gestion par l’action
Résolution de problèmes (TELNS and ECG2)
Souci du détail
Valeurs et éthique
Entregent
Service à la clientèle – Niveau 1
Communication écrite
Communication orale

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Tests

Habileté cognitive - niveau 1

Dans le cadre de l'étape de présélection du processus de sélection, les postulants doivent subir le test d'habileté cognitive - niveau 1. Ce test vise à évaluer les aptitudes de résolution de problèmes et le raisonnement. Vous disposez de 60 minutes pour subir le test. Vous devez le terminer afin de pouvoir soumettre une demande d'emploi pour le poste annoncé.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter : Test en ligne non supervisé d'habileté cognitive - niveau 1

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

L’ECG2 sera administré:
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/outils-ressources-dotation-evaluation/specialistes-ressources-humaines-gestionnaires-embaucheurs/renseignements-intention-specialistes-ressources-humaines/centre-psychologie-personnel/consultation-services-matiere-examens/examens-commission-fonction-publique/examen-competence-generale-niveau-2-ecg2.html

La sélection descendante pourraient être utilisées afin d’identifier les candidates qui seront convoqués à la prochaine étape d’évaluation dans le cadre de ce processus.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Vous devez être prêts à présenter l'original ou une copie certifiée conforme de vos attestations d'études.

Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.