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CHERCHEUR(EUSE) PRINCIPAL(E)

Numéro de réference
CSD18J-019927-000026

Numéro du processus de sélection
2018-CSD-EA-NHQ-17201

Organization
Emploi et Développement social Canada

Année
2018-2019

Jours d'ouverture
13

Classification
EC06

Ville
Gatineau

Taper
Externe

Résumé rapide

Total
198

Équité en matière d'emploi
142 (71.7%)

Exclu
30 (15.2%)

Projeté dans
168 (84.8%)

Soumissions des candidats (198)

Équité en matière d'emploi 71.7% 142

Éliminé 15.2% 30

Projeté 84.8% 168

Équité en matière d'emploi(142)

Femmes 33.3% 66

Minorité visible 53% 105

Autochtone 0% 0

Personnes handicapées 3% 6

Langue

Anglais 58.1% 115

Français 41.9% 83

Statut

Citoyens 80.3% 159

Résidents permanents 0% 0

Affiche d'emploi archivée

CHERCHEUR(EUSE) PRINCIPAL(E)

Numéro de référence : CSD18J-019927-000026
Numéro du processus de sélection : 2018-CSD-EA-NHQ-17201
Emploi et Développement social Canada - Planification ministérielle et gestion
Gatineau (Québec)
EC-06
92 483 $ à 107 258 $

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Emploi et Développement social Canada

Date limite : 24 septembre 2018 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l'étranger.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Milieu de travail

À propos de nous:

Si vous voulez avoir une influence sur le programme sociopolitique, accroître la sensibilisation du public à une vaste gamme d’enjeux importants à l’échelle nationale, travailler pour une organisation qui encourage la conciliation travail-famille et enfin, donner forme aux programmes, aux politiques et à la législation du gouvernement, vous êtes au bon endroit! Joignez-vous à notre équipe!

Intention du processus

Un bassin de candidats et candidates qualifiés sera établi et pourra servir à pourvoir des postes permanents ou temporaires semblables au sein d’Emploi et Développement social Canada (EDSC) avec divers titres, diverses exigences linguistiques ainsi que différents niveaux de sécurité, à travers le Canada.

Postes à pourvoir : 20

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

ÉTUDES

Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.

Les candidats doivent toujours détenir un diplôme.

Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme d’études menant à l’obtention d’un diplôme dans la spécialisation requise. La spécialisation peut également être obtenue grâce à des cours dans d’autres programmes tels que les sciences sociales (l’anthropologie, l’histoire, la psychologie, la géographie, la criminologie ou toute autre discipline liée aux sciences sociales), l’administration publique, les sciences politiques, les mathématiques, l’informatique, la science des données, l’analytique des données, la comptabilité, la démographie, les études de la population, les sciences de l’environnement, l’épidémiologie et les finances.

La spécialisation peut également être constituée d’un agencement acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

E1 – Expérience considérable* de l’exécution de projets de recherche et d’analyses utilisant des méthodes quantitatives ou qualitatives avancées.

E2 – Expérience considérable* de la rédaction de documents de recherche de manière autonome (p. ex. rapports de recherche, notes d’analyse, etc.) et de la présentation des résultats de recherches à divers publics, comme la direction, les intervenants et les partenaires.

E3 – Expérience considérable* de la formulation de recommandations aux membres de la haute direction (cadres supérieurs).

E4 – Expérience considérable* de la collaboration avec des intervenants, des partenaires ou des universitaires pour exécuter des projets de recherche ou élaborer une enquête ou la collecte de données qualitatives.

E5 – Expérience de l’utilisation de logiciels de statistique** pour effectuer des analyses.

* On entend par « expérience considérable » une expérience riche et variée acquise normalement au cours d’une période de quatre (4) ans.

**Voici des exemples de logiciels de statistique : SAS, STATA, R, E-Views, SPSS, NVivo, MAXQDA, ATLAS.ti, Excel ou d’autres du même genre utilisés pour produire des analyses qualitatives ou quantitatives.

COMPÉTENCES

C1 – Travailler avec les autres

C2 – Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais ou français essentiel
Bilingue impératif (BBB/BBB)
Bilingue impératif (CBC/CBC)
Bilingue impératif (CCC/CCC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES

C3 - Communication écrite

C4 – Compétences de recherche quantitatives ou qualitatives

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES
AED1 – Maîtrise ou doctorat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
AE1 – Expérience de la rédaction de rapports de recherches ou d’articles dans les domaines de l’économie, des sciences sociales, du marché du travail, de l’apprentissage ou de la prestation des services gouvernementaux.
AE2 – Expérience de l’exécution de recherches ou d’analyses en utilisant de vastes jeux de données administratives ou d’enquêtes.
AE3 – Expérience de l’élaboration ou de l’utilisation de modèles prévisionnels ou de microsimulation.
AE4 – Expérience de la collecte, de la manipulation et de l’analyse de données qualitatives, notamment de renseignements obtenus dans le cadre d’entrevues, de groupes de discussion ou d’analyses de contenu.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Détails sur le processus
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Le processus d’évaluation comporte deux étapes :
1. Soumission de la candidature en ligne
2. Examen en ligne

Les candidats et candidates qui auront réussi les deux étapes seront inscrits dans un bassin (une liste de candidats et candidates qualifiés). Les gestionnaires d’embauche pourront ensuite inviter les personnes figurant sur cette liste à participer à des entrevues informelles ou à des vérifications des références afin de pourvoir des postes.
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Soumission de la candidature
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Seules les demandes d’emploi soumises en ligne seront acceptées. Pour transmettre une demande d’emploi en ligne, cliquez sur le bouton « Postuler en ligne » ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent postuler en ligne sont invitées à composer le numéro sans frais 1-800-645-5605.

Pour soumettre votre candidature, vous devez téléverser votre curriculum vitæ et répondre à une série de questions de sélection. Le processus peut prendre d’une à deux heures. Le questionnaire servira à évaluer les qualifications essentielles et constituant un atout liées aux études et à l’expérience, de même que les compétences suivantes : le travail avec les autres, l’esprit d’initiative et l’orientation vers l’action.

Les candidats et candidates doivent posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Vous pouvez sauvegarder votre candidature en tant que brouillon et y revenir plus tard. Votre demande doit être complète et soumise pour être considérée. Les demandes partiellement complétées ou celles sauvegardées en brouillon ne peuvent pas être considérées.

Veuillez noter que les évaluateurs pourraient sélectionner les candidatures qui passeront au tour suivant en fonction des qualifications constituant un atout, des notes obtenues, en favorisant les meilleures, ou au hasard.
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Études
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Vous devez fournir une attestation d’études au cours de l’étape d’évaluation. Les candidats ayant obtenu leur diplôme à l’étranger sont tenus de présenter une preuve d’équivalence canadienne. Les frais engagés doivent être assumés par le candidat.

Les certificats ou diplômes obtenus à l’étranger doivent être évalués en fonction des normes de scolarité canadiennes. La fonction publique fédérale acceptera tout diplôme obtenu à l’étranger à condition qu’un service reconnu d’évaluation des diplômes juge que le diplôme en question est équivalent aux normes canadiennes.

Le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) aide les personnes qui souhaitent obtenir une évaluation de leurs diplômes d’études et compétences professionnelles en les dirigeant vers les organismes compétents.

Vous pouvez accéder au site Web du CICDI à l’adresse suivante : https://www.cicdi.ca/1/accueil.canada. Ce site Web présente des liens vers un certain nombre d’organismes canadiens offrant des services d’évaluation des équivalences.

Les diplômes originaux ou transcriptions certifiées pourraient être exigés. Le cas échéant, ils doivent être fournis. Le défaut de présenter les documents exigés entraînera le rejet de votre candidature.

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Communication
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Aucun accusé de réception de la candidature ne sera envoyé.

REMARQUE : Nous entendons communiquer avec les candidats par courriel aux fins de la présélection ou de l’évaluation. Vous devez absolument fournir une adresse électronique valide qui permet à des utilisateurs inconnus de vous transmettre des courriels (certains systèmes de courriel bloquent ces types de messages). Nous incitons fortement les candidats à vérifier régulièrement leur boîte de courrier électronique. Il vous incombe en tout temps de nous informer de tout changement apporté à vos coordonnées.
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Postes bilingues
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Si vous souhaitez poser votre candidature pour un poste bilingue impératif, vous devez être disposé à passer des tests d’évaluation de langue seconde OU vous devez déjà avoir vos résultats d’évaluation de langue seconde (une preuve sera exigée).

Si vous avez fait l’évaluation de langue seconde (ELS) de la Commission de la fonction publique (CFP), vous pouvez obtenir une copie de vos résultats en présentant une demande sur le site Web suivant : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/organisation/propos-nous/contactez-nous.html. Pour en savoir plus sur l’évaluation de langue seconde, visitez le site Web suivant : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique.html

Autoévaluation des compétences de rédaction en langue seconde :

Afin de vous aider à décider si vous souhaitez postuler pour un poste bilingue, vous pouvez effectuer une autoévaluation facultative de vos compétences de rédaction dans votre deuxième langue officielle avant de soumettre votre candidature.

https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/evaluation-langue-seconde/tests-autoevaluation.html

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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