Ingénieur en systèmes C5ISR - *MODIFICATION À LA DATE DE FERMETURE*

Mise à jour : *MODIFICATION À LA DATE DE FERMETURE - le 19 août 2018*

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Votre Curriculum Vitae doit inclure au minimum : le niveau d’éducation (programmes, établissements académiques, année d’obtention et types de diplômes); la liste d’expérience de travail en lien avec le poste à combler (pour chaque emploi, indiquer : titre du poste occupé; nom de l’entreprise; date de début et fin d’emploi, incluant le nombre de mois; brève description des principales tâches effectuées et responsabilités); compétences en matière d’informatique (liste des logiciels spécialisés utilisés, niveau de maîtrise); champs d’expertise et compétences particulières; affiliations professionnelles (associations, groupes de travail, etc.).

Milieu de travail

Recherche et développement pour la défense Canada (RDDC) est le chef de file national en matière de sciences et technologie pour la défense et la sécurité.
À titre d'agence relevant du ministère de la Défense nationale (MDN) du Canada, RDCC fournit au MDN, aux Forces armées canadiennes, aux autres ministères ainsi qu'aux communautés de la sécurité publique et de la sûreté nationale, les connaissances et les avantages technologiques nécessaires pour défendre et pour protéger les intérêts du Canada au pays comme à l'étranger.

Intention du processus

Besoin immédiat de combler 1 poste à durée déterminée de 3 ans.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi aux fins de la dotation de postes similaires de durées variées (durée déterminée, durée indéterminée, affectation, mutation et détachement).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 5 000 mots (maximum) "Le candidat doit faire valoir ses qualifications en lien direct avec le poste à combler (expériences de travail, formations, réalisations professionnelles, etc.) et démontrer en quoi il possède les études et les expériences requises pour le poste."

Coordonnées de 3 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

ÉT1. Un grade d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu en génie électrique, génie informatique, génie aérospatial ou dans un autre domaine du génie lié aux fonctions du poste

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

*Expérience dans au moins trois (3) des cinq (5) domaines suivants :
EX1. Expérience avec les technologies de communication (par exemple : radios, data link, VoIP, 4G-LTE, WiFi)
EX2. Expérience avec les technologies de capteurs (par exemple : caméras, lasers, radars)
EX3. Expérience avec les langages de programmation (par exemple : C#, C++, Java, Python)
EX4. Expérience dans la planification / exécution des tests d’intégration de systèmes.
EX5. Expérience dans la rédaction de rapports techniques, ainsi que dans la préparation et la livraison de présentations.

CONNAISSANCES

CO1. Connaissance des processus de développement logiciel et de la documentation associée
CO2. Connaissance des dispositifs de mise en réseau et des dispositifs de sécurité informatique
CO3. Connaissance des systèmes de communication sans fil
CO4. Connaissance des principes de gestion de projet

CAPACITÉS

CA1. Capacité à communiquer efficacement oralement et par écrit
CA2. Capacité à coordonner plusieurs projets à la fois
CA3. Capacité à analyser et résoudre des problèmes techniques ainsi qu’à formuler des recommandations efficaces

QUALITÉS PERSONNELLES

QP1. Fiabilité
QP2. Initiative
QP3. Jugement
QP4. Relations interpersonnelles efficaces
QP5. Souci du service à la clientèle

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT

*Expérience significative de deux (2) ans dans au moins 1 des trois domaines suivants :
AEX1. Expérience dans le développement des systèmes militaires combinant des technologies de communication et des réseaux informatiques
AEX2. Expérience dans le développement de logiciels avioniques incluant toutes les phases du cycle de vie du logiciel
AEX3. Expérience dans la programmation avec différents environnements cibles (par exemple : Windows, Linux, Android) et les protocoles de communication (par exemple : Sockets, DCOM, JSON)

Conditions d'emploi

- Niveau de sécurité: Fiabilité, Secret et Très secret
- Être disposé à diriger et coordonner des essais sur le terrain
- Être en mesure de voyager à l’intérieur du Canada et à l’étranger, quelques fois par année

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Un exercice situationnel peut être fait.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.