Conducteur / Conducteur d'équipement lourd

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

SEULES LES CANDIDATURES SOUMISES EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES.

Intention du processus

Ce processus de sélection sera utilisé pour combler les postes suivants:
- Deux postes indéterminés GL-MDO-05 (Anglais essentiel)
- Un poste saisonier GL-MDO-06 (Bilingue impératif BBB/BBB)
- Un poste saisonier GL-MDO-06 (Anglais essentiel)

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être créé et utilisé pour doter des postes semblables ayant périodes d'occupations variées (saisoniées, indéterminées, déterminées, intérimaires, affectations, déploiement ou détachements) ainsi que des profils linguistiques variés (anglais essentiel, français essentiel, bilingue impératif ou non impératif BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC).

Postes à pourvoir : 4

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ATTESTATION PROFESSIONNELLE (GL-MDO-05 & GL-MDO-06):
Permis de conduire valide de classe 1E délivré par la province du Nouveau-Brunswick ou permis équivalent d'une autre province.

EXPÉRIENCE (GL-MDO-05 SEULEMENT):
Expérience de la conduite d'un camion gros porteur.
Expérience de la conduite d’autobus voyageurs et/ou d’autobus scolaire.

EXPÉRIENCE (GL-MDO-06 SEULEMENT):
Expérience de la conduite d'un camion à benne.
Expérience de la conduite d'une chargeuse frontale.
Expérience de la conduite d'une niveleuse.
Expérience de la conduite de l’équipement de l'enlèvement de la neige et de la glace.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCE EN ATOUT (GL-MDO-05 & GL-MDO-06):
Expérience de la conduite d'une pelle rétrocaveuse.
Expérience de la conduite d'un bouteur.
Expérience de la conduite d'une excavatrice.
Expérience de l'enlèvement de la neige et de la glace.
Expérience de la conduite d'un camion-citerne de ravitaillement.
Expérience de la conduite d’équipement de manutention des matériaux.
Expérience de la conduite d'un camion à benne.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Deux postes GL-MDO-05 (indéterminés): Anglais essentiel
Un poste GL-MDO-06 (saisonier): Bilingue impératif BBB/BBB
Un poste GL-MDO-06 (saisonier): Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

CONDITIONS D'EMPLOI (GL-MDO-05 & GL-MDO-06):
Cote de fiabilité.
Être titulaire d'un permis de conduire valide de classe 1E délivré par la province du Nouveau-Brunswick ou d'un permis équivalent d'une autre province.
Certificat de compétence provincial en systèmes de freinage pneumatique.
Être en mesure d’obtenir et de conserver un permis de conduire DND 404.
Consentir à fournir un dossier médical valide du conducteur.
Consentir à fournir un dossier du conducteur.
Porter des chaussures de sécurité approuvées par la CSA et d’autres pièces d’équipement de protection individuelle.
Être en mesure de travailler par quarts, au besoin.
Être en mesure de faire des heures supplémentaires, au besoin.
Être en mesure d'accepter des rappels au travail.
Être en mesure de travailler dans des conditions météorologiques difficiles.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Dans l'évaluation des candidats, le comité d'évaluation pourrait utiliser une variété d'outils et de méthodes qui incluent, par exemple, des tests d'endurance physique, des simulations, des examens de performances passées et des réalisations, des examens écrits, des entrevues, des examens de la CFP et la vérification des références. De plus, toute les informations reçues au cours du processus de sélection, au moment de l'application jusqu'à la fin du processus, pourrait servir à évaluer les candidats.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.