Chef d'équipe, présence Web - **MODIFICATION À LA DATE DE CLÔTURE**

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s partiellement qualifié(e)s sera créé dans le but de doter des postes similaires au sein d'Innovation, Sciences et Développement économique Canada avec des exigences linguistiques variées ainsi que des différentes durées (indéterminée, mutation, affectation, déterminée, intérimaire, détachement). Ce processus pourrait être utilisé pour combler divers besoins de durées (indéterminée, mutation, affectation, déterminée, intérimaire, détachement), d'exigences en matière de sécurité, emplacements géographiques et de conditions d'emploi variées à travers le Canada. Compte tenu de l'utilisation éventuelle du processus de sélection et du bassin ultérieur établi par les gestionnaires recruteurs, nous invitons tous les employés à la recherche d'une telle expérience à présenter leur candidature.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
• Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou une combinaison acceptable de deux (2) ans d’études postsecondaires, de formation et/ou de trois (3) ans d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
• Expérience récente* et appréciable** de la présentation de conseils et de recommandations en matière de communications stratégiques à des cadres supérieurs*** et à des clients en ce qui a trait aux communications numériques, notamment les sites Web.
• Expérience récente* et appréciable** de la gestion de produits Web comme les sites et les applications.
• Expérience de la gestion du contrôle de la qualité d’un site Web pour ce qui est du contenu, de la structure, de l’accessibilité et de la navigabilité de l’information sur le site.
• Expérience de la direction d’une équipe dans le domaine des communications ou des publications.

Les candidats doivent fournir des exemples clairs et précis dans leur demande qui démontrent la conformité de leur candidature aux définitions suivantes :

* Expérience récente est définie comme une expérience de travail acquise au cours des trois (3) dernières années.
** Expérience appréciable est généralement acquise sur une période d’au moins trois (3) ans et sera évaluée en fonction du volume de travail accompli, de sa complexité et de sa diversité, ainsi que du niveau d’autonomie démontré.
*** Cadres supérieurs est défini comme étant au niveau de directeur et plus.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
• Connaissance de la Politique sur les communications et l’image de marque du gouvernement du Canada, notamment la Directive sur la gestion des communications.
• Connaissance des normes du gouvernement du Canada relativement au site Web canada.ca et de leurs répercussions sur la gestion des sites Web.
• Connaissance des technologies et des pratiques exemplaires concernant la gestion des sites Web.

CAPACITÉS
• Capacité d’organiser le travail d’une équipe et de superviser et de motiver les employés.
• Capacité d’analyser les situations et les besoins des clients et de formuler des recommandations ayant trait aux projets sur le Web.
• Capacité d’établir les priorités et de composer avec plusieurs exigences contradictoires.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES
• Bonnes relations interpersonnelles
• Jugement
• Leadership
• Service à la clientèle
• Atteinte de résultats
• Pensée innovatrice

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT
• Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation dans un domaine lié aux communications.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
• Expérience de la gestion et de l’examen du travail des réviseurs linguistiques (processus de révision).
• Expérience de la gestion et de l’examen du travail des programmeurs en langage HTML (processus de publication sur le Web).
• Expérience de la gestion de budgets et de contrats.
• Expérience des médias sociaux.

CONNAISSANCE CONSTITUANT UN ATOUT
• Connaissance des pratiques exemplaires en gestion de l’information (GI).

EXIGENCE OPÉRATIONNELLE
Pour les besoins de la diversification de l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui ont indiqué leur appartenance à l’un des groupes visés dans la Loi sur l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et femmes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

CONDITION D'EMPLOI
• Exigence de travailler des heures supplémentaires à l’occasion à court préavis et pendant les périodes occupées.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous DEVEZ clairement démontrer par écrit que vous répondez aux exigences relatives aux études et à l’expérience. Veuillez fournir des exemples et décrire les tâches et les fonctions que vous avez accomplies. Tout manquement à cette exigence pourrait entraîner l’élimination de votre candidature pendant la présélection.

Un examen écrit pourrait être administré.

Des entrevues seront menées.

Une vérification des références pourrait être menée.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats convoqués à une entrevue devront apporter des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Communications
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Les candidats qui soumettent leur candidature au présent processus doivent s’assurer de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Si vous ne répondez pas complètement aux questions de pré-sélection selon les directives, votre candidature sera éliminée de la pré-sélection.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire les qualifications constituant un atout selon les exigences du poste spéficique à doter. Rencontrer une ou plusieurs des qualifications constituant un atout pourrait constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée. Veuillez noter qu'une, quelques ou toutes les qualifications constituant un atout pourrait être utilisées en tout temps durant le processus de nomination.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.