Ingénieur électrique/Ingénieure électrique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. les études et l'expérience, tant Essentielles que celles constituant un Atout) en RÉPONDANT AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION DANS VOTRE APPLICATION EN LIGNE. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Si vous ne donnez pas suffisamment d’EXEMPLES et de DÉTAILS, votre candidature pourrait être rejetée, car le comité d’évaluation ne disposera pas des renseignements nécessaires pour déterminer si vous rencontrez les qualifications.

Milieu de travail

La Direction de la sécurité des produits de consommation (DSPC) de la Direction générale de la santé environnementale et de la sécurité des consommateurs de Santé Canada aide à protéger le public canadien en effectuant des recherches et des évaluations et en participant à la gestion des risques pour la santé et des dangers pour la sécurité que présentent les produits de consommation utilisés tous les jours par les Canadiens. La DSPC travaille en partenariat avec l'industrie (c'est-à-dire les fabricants, les détaillants et les distributeurs) afin d'améliorer la sécurité des produits de consommation mis sur le marché et fournit aux consommateurs des renseignements sur la sécurité qui les aident à prendre de meilleures décisions sur les produits qu'ils utilisent.

Que faisons-nous?

La DSPC mène à bien un large éventail d'activités afin de prévoir les risques pour la santé et la sécurité associés aux produits de consommation, y compris les risques associés aux produits chimiques destinés au grand public et aux professionnels, et prend des mesures pour les atténuer. Le travail de la DSPC comprend :

• de la surveillance ;
• l'identification des dangers et des risques ;
• l'évaluation et la gestion des risques ;
• des enquêtes, des inspections, des saisies et des poursuites en justice ;
• de l'aide pour l'élaboration de normes et de lignes directrices en matière de sécurité ;
• des analyses et des recherches sur des produits de consommation ;
• la communication aux importateurs, aux fabricants et aux distributeurs de renseignements et de données techniques sur les dangers ;
• la promotion de l'utilisation prudente et responsable des produits de consommation ;
• la publication d'avis de sécurité, de mises en garde et d'avis de rappels concernant des produits.

Intention du processus

Bien que l'objectif immédiat de cette Annonce de possibilité d'emploi est de pourvoir de façon indéterminée, les candidats devraient savoir qu’un bassin de candidats qualifié (totalement évalué ou partiellement évalué) pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter des postes semblables à ce groupe et niveau. Ce processus pourrait être utilisé pour combler des besoins de durées, profils linguistiques, exigences en matière de sécurité et conditions d'emploi variées au sein de Santé Canada. Compte tenu de l'utilisation éventuelle du processus de sélection et du bassin ultérieur établi par les gestionnaires recruteurs, nous invitons tous les employés à la recherche d'une telle expérience à présenter leur candidature.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’une université reconnue en génie électrique ou dans un autre domaine du génie lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

• Expérience* de travail dans le domaine du génie électrique, ce qui peut inclure la conception, le soutien, les essais en laboratoire ainsi que les analyses techniques.

*Acquis durant une période d’au moins un an dans un milieu de travail.

• Expérience de la recherche, de l’analyse, de la synthèse ou de l’adaptation de renseignements et de données touchant le génie et la science, ainsi que l’écriture de publications, d’études ou de rapports techniques.

• Expérience de travail au sein d’une équipe de projet.

• Expérience de la planification, de l’organisation ou de la coordination d’activités dans le cadre d’un programme scientifique, industriel ou réglementaire.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel, Bilingue impératif BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :
• Connaissance de la théorie et des méthodes d’application pratique des principes et des pratiques du génie électrique.
• Connaissance des principes et des pratiques de l’évaluation des risques pour la santé humaine présentés par les produits de consommation.
• Connaissance des lois, des règlements et des normes qui se rapportent à la gestion des risques lies aux produits de consommation.
• Connaissance des normes pertinentes pour la gestion des risques à la santé humaine liés aux produits de consommation électriques.

CAPACITÉS :
• Capacité de cerner les dangers électriques liés aux produits de consommation.
• Capacité de planifier et d’organiser des projets.
• Capacité de mener des recherches, d’analyser des données scientifiques et de faire des recommandations.
• Capacité de travailler au sein d’une équipe de projet multidisciplinaire.
• Capacité de communiquer clairement et efficacement par écrit.
• Capacité de communiquer clairement et efficacement de vive voix.

QUALITÉS PERSONNELLES :
• Entregent
• Jugement
• Esprit d’initiative
• Fiabilité
• Respect de la diversité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout

• Maîtrise dans un domaine du génie liée aux fonctions du poste.
• Titre d’ingénieur agréé au Canada.

Équivalence des diplômes

• Expérience de la conception de produits électriques ou électroniques.
• Expérience de la réalisation d’évaluations des risques liés aux incidents, blessures, accidents évités de justesse ou plaintes en lien avec des produits de consommation.
• Expérience de l’utilisation des normes et de la conformité aux exigences.
• Expérience de la réalisation et la coordination d’essais de produits électriques et/ou électroniques ou de composantes électriques dans un laboratoire ou un environnement de recherche et développement.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
• Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire, s’il y a lieu.
• Consentir à voyager et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Cote de fiabilité ou autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

1. Un examen écrit peut être administré.

2. Une vérification de références peut être faite.

3. Une entrevue peut être faite.

4. Si vous êtes un(e) employé(e) de la fonction publique, veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

5. Si vous êtes un(e) employé(e) de la fonction publique, veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi.

6. Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

7. Si vous êtes un(e) employé(e) de la fonction publique, les candidats dont le poste d'attache (substantif) est au même groupe et niveau ou l'équivalent du poste à combler pourraient être considérés en premier pour une mutation. Si aucune mutation n'est effectuée, les candidat(e)s d'autres groupes et niveaux seront considéré(e)s dans le processus de sélection annoncé.

8. LES CANDIDATS NE SERONT PAS CONTACTÉS SI L'INFORMATION EST INCOMPLÈTE OU S'IL MANQUE DES RENSEIGNEMENTS.

9. Nous jugeons que le courriel est la façon la plus efficace de communiquer avec vous dans le cadre du présent processus de sélection. LES CANDIDATS ET CANDIDATES QUI PARTICIPENT À CE PROCESSUS DE SÉLECTION DOIVENT FOURNIR UNE ADRESSE ÉLECTRONIQUE VALIDE ET VEILLER À CE QUE LEUR SYSTÈME ACCEPTE LES MESSAGES D'UTILISATEURS INCONNUS (CERTAIN SYSTÈMES BLOQUENT LA RÉCEPTION DE CE TYPE DE COURRIELS). Si vous ne voulez pas recevoir votre correspondance et vos résultats par courriel ou si vous changez d'adresse courriel durant le processus, il est de votre responsabilité de nous en informer.

10. Les candidats qui omettent de confirmer leur présence à notre examen écrit ou à l'entrevue verront leur candidature retirée du processus de nomination.

11. Les candidat(e)s sont prié(e)s de noter que la date de leur examen écrit ou de leur entrevue ne sera reportée que dans les circonstances exceptionnelles suivantes :

o Raison médicale avec certificat
o Voyage prévu avec preuve à l'appui
o Formation prévue avec preuve à l'appui
o Participation prévue à un examen ou une entrevue dans le cadre d'un autre processus de dotation
du gouvernement du Canada avec preuve à l'appui
o Décès dans la famille
o Autre raison exceptionnelle jugée acceptable par le comité de sélection (p. ex. fonctions de juré, etc.)

12. Les candidat(e)s doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommé(e)s à un poste.

13. Les candidat(e)s peuvent être tenu(e)s à satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins de l'organisation selon les exigences du poste spécifique à doter. Il est préférable de posséder les qualifications constituant un atout, car elles peuvent constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée. Veuillez noter qu'une, certaines ou toutes les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à la phase de la présélection.

14. Il incombe aux candidats de veiller à ce que leur demande soit présentée correctement dans les délais prescrits. Aucune application ne sera acceptée après les délais.

15. Les diplômes d'études provenant de l'étranger doivent être évalués par un service reconnu d'évaluation des diplômes. Si vous avez étudié à l'extérieur du Canada, il est de votre selon les normes de scolarité canadienne. Pour plus d'information, s'il vous plaît visitez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) au site suivant : http://cicdi.netedit.info/901/Trouvez-lorganisationresponsablede-la-reconnaissance.canada

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.