Infirmier ou infirmière de services de santé

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Vous devez démontrer en quoi vous répondez aux critères essentiels et aux qualités considérées comme un atout en matière de scolarité et d’expérience en répondant aux questions de sélection en ligne dans le cadre de la sélection initiale. Il ne suffit PAS d'affirmer que vous possédez ces qualités ou d'énumérer vos tâches actuelles ou passées. Vous devez plutôt fournir des exemples qui démontrent OÙ, QUAND et COMMENT vous avez acquis ces qualités. Votre curriculum vitæ doit refléter les renseignements que vous avez fournis au sujet de votre scolarité et de votre expérience dans les questions de sélection. Si vous ne fournissez pas les renseignements susmentionnés sous la forme exigée, il se peut que votre candidature ne soit pas retenue.

Toutes les communications liées au processus, notamment la correspondence par courriel et les conversations téléphoniques, pourront servir à l'évaluation des qualifications du candidat.

Intention du processus

Ce processus a pour but de doter un (1) poste pour une durée indéterminée à Edmonton, en Alberta.

Un basin de candidats qualifiés pourrait étre établi et utilisé aux fins de la dotation future de postes de durée indéterminée et/ou de postes temporairement vacants à Edmonton, en Alberta, à la GRC. Dans le cas d'un poste temporairement vacant, les mesures de dotation suivantes pourraient étre prises ou envisagées : nomination intérimaire, nomination pour une durée determinée, affectation ou détachement.

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC. La notification concernant la nomination d'un MC sera envoyée à tout les candidats et candidates qui sont à l'intérieur de la zone de selection et qui on participé au processus annoncé.

Si un EFP est jugé qualifié et est considéré pour une nomination, l'avis concernant la nomination de l'EFP sera affichée sur le site de www.emplois.gc.ca.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Grade d’une université reconnue avec spécialisation acceptable en soins infirmiers, en administration des services infirmiers, en enseignement des soins infirmiers ou dans une autre spécialisation liée aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience récente* des soins infirmiers cliniques généraux et des services infirmiers de santé publique.

*Récente se rapporte à l'exercice des fonctions pertinentes pour une période au cours des 5 dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Certificat ou diplôme en soins infirmiers d’hygiène au travail décerné par un établissement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

Avoir réussi l’examen d’accréditation professionnelle en soins infirmiers de l’Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC).

Expérience du travail dans le domaine de la santé au travail.

Expérience de la prestation et du maintien d’un programme de vaccination.

Expérience de la gestion de cas d’invalidité.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Être présentement infirmier autorisé à travailler dans la province ou le territoire d’emploi ainsi qu’être membre en bonne et due forme de l’association des infirmières et des infirmiers de cette province ou de ce territoire et être admissible à l’obtention de ce titre en Alberta, au moment de l’embauche.
-Veuillez identifier dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

Connaissance des théories et des pratiques concernant les règlements de santé et de sécurité au travail.

Capacité de communiquer efficacement à l’oral.
Capacité de communiquer efficacement à l’écrit.

Capacité d’adaptation
Entregent
Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La préférence pourrait être accordée aux employés de la GRC touchés par le réaménagement des effectifs.

Exposition potentielle à des maladies transmissibles découlant de l’environnement de travail.

Consentir à travailler selon un horaire pouvant excéder les heures de travail normales et être en mesure de le faire.

Consentir à voyager à l’aide de divers moyens de transport (incluant des véhicules appartenant au gouvernement ou loués par celui-ci ainsi que des avions commerciaux et légers) pour se rendre dans des endroits isolés et au sein de ceux-ci.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Tout candidat retenu devra obtenir une cote de sécurité de la GRC avant d’être nommé au poste et la conserver tout au long de son emploi.

Maintien de l’accréditation professionnelle auprès du CARNA.

Être titulaire d’un permis de conduire valide ou pouvoir se déplacer au même titre qu’une personne qui en possède un.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toutes les communications associées à ce processus se font par courriel. Le candidat est responsable de fournir des coordonnées exactes et à jour. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus, puisque certains systèmes de courriel bloquent ces types de messages. Les candidats doivent vérifier régulièrement leurs messages.

Les évaluations comprennent un exam, un entrevue et de références.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Seules les demandes en-lignes seront acceptées. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.