Analystes (politiques, économie et sciences sociales). Façonneurs et influenceurs recherchés! - Recrutement postsecondaire

Messages importants

Êtes-vous inspiré par le vent du changement? Le gouvernement du Canada vous offre la possibilité de contribuer à l'élaboration de politiques et de programmes qui ont un impact réel sur les Canadiens et nos communautés.

Nous recherchons des talents partout au pays dans les domaines de l'économie, des politiques, du droit, des sciences sociales et bien d'autres. Tout commence ici. Postuler aujourd'hui!

Vous pouvez vous attendre à jouer un rôle essentiel dans l’exécution de responsabilités telles que:
- la réalisation d'enquêtes, d'études et de projets en sciences sociales;
- la classification, l'organisation et la localisation du matériel d'archives, de galeries, de bibliothèques ou de musées;
- révision de textes législatifs;
- fournir des conseils dans les domaines économiques, sociologiques et statistiques;
- la détermination de mesures et de techniques statistiques pour l'analyse et la communication des données.

Ce répertoire vous permet (sans s'y limiter) d'être jumelé à des opportunités de carrière telles que : Bibliotechnicien, Agent(e) du droit de la concurrence, Agent de programme, Agent de développement économique, Agent de commerce, Gestionnaire des programmes opérationnels, Analyste statistique, Parajuriste, Analyste de données, Analyste en investissements, Agent des politiques, Analyste de Politiques, Économiste, Analyste en renseignements et Scientifique de données .

Milieu de travail

La fonction publique du Canada s'est engagée à favoriser l'inclusion en milieu de travail. Un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées, et où les talents et les forces de chacun sont développés et utilisés pleinement.

Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par une auto-identification. Aidez-nous à atteindre ce but en identifiant votre ou vos groupe(s) d’équité en emploi.

Donnez-vous la meilleure chance de réussir!

Si vous avez une limitation qui peut avoir une incidence sur votre performance lors d'une évaluation, comme un test ou une entrevue, vous pourriez avoir besoin de mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation sont conçues pour supprimer les obstacles sans altérer les critères évalués afin que les candidats ayant des limitations puissent pleinement démontrer leurs capacités.

Consultez notre section « autres renseignements » pour plus de détails sur les demandes des mesures d’adaptation.

Pourquoi travailler pour la fonction publique du Canada ?

La fonction publique du Canada est reconnue comme étant la meilleure au monde. Nous offrons des possibilités de carrière intéressantes dans un large éventail de spécialisations et de nombreuses possibilités d'avancement professionnel.

- L'innovation, les nouvelles approches, la collaboration et l'engagement des employés sont encouragées.

- Un équilibre travail-vie personnelle grâce à un environnement de travail flexible, nos excellents avantages sociaux et des salaires concurrentiels.

- Avoir un impact significatif sur votre communauté par votre apport quotidien et par la qualité de votre travail.

Si vous êtes à la recherche de nouveaux défis et de responsabilités croissantes, c'est ici que cela commence. Joignez-vous à nous pour façonner notre fonction publique moderne.

Intention du processus

Ce répertoire sera géré par la Commission de la fonction publique du Canada (CFP) et utilisé par divers organismes du gouvernement fédéral pour doter leurs postes. Les candidats potentiels feront l'objet d'une évaluation plus approfondie pour le poste à pourvoir lorsque l'organisation d'embauche communiquera avec eux.

Postes à pourvoir : 55

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un grade* (déjà obtenu ou en voie d'obtention d'ici le 30 juin 2019) d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.

*À moins qu’il ne soit autrement spécifié (p. ex., grade de maîtrise), le terme «grade» fait référence à un baccalauréat ou un diplôme d'études appliquées, tel qu’établi par les autorités scolaires compétentes.

Remarques :
1. Les candidats doivent toujours détenir un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
2. Le titulaire indéterminé d’un ancien poste ES au 30 juin 1967 qui est devenu EC le 22 juin 2009, et qui ne possède pas le niveau d’études minimal indiqué à la partie A ci-dessus est considéré comme satisfaisant à la norme minimale d’études de par ses études, sa formation et (ou) son expérience.

Équivalence des diplômes

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Une maîtrise ou un doctorat (déjà obtenu ou en voie d'obtention d'ici le 30 juin 2019) d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans toute discipline.
OU
Un grade en droit ainsi qu’un diplôme de premier cycle dans toute discipline (déjà obtenus ou en voie d'obtention d'ici le 30 juin 2019).

Équivalence des diplômes

Lorsque vous remplirez votre demande d'emploi, vous devrez répondre à une série de questions sur vos expériences à l'aide d'exemples détaillés. L'expérience peut être démontrée par l’intermédiaire d’un emploi, d'une activité de bénévolat, d'un emploi pour étudiants et (ou) d'une activité ou d'une réussite scolaire.

Nous sommes conscients qu'il y a beaucoup de questions auxquelles il faut répondre, mais n'oubliez pas que les efforts sont récompensés. En répondant à toutes les questions pour lesquelles vous répondez aux exigences, vous augmenterez significativement vos chances d'avoir une opportunité et vous laisserez savoir aux gestionnaires d’embauche ce que vous apportez.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif – niveaux : BBB/BBB, CCC/CCC et CBC/CBC
Anglais essentiel
Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

Capacités :
- Raisonnement
- Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Tests

Comment et quand vais-je être évalué?

- Vous recevrez un test en ligne non supervisé (l’EEFP TELNS 370) à la fin octobre 2018 que vous devrez faire dans une période de cinq (5) jours.

- Si vous réussissez le test non supervisé, vous serez invité à l’examen supervisé en personne (EEFP 371) qui sera administré à partir de novembre 2018.

Pour plus de renseignements sur ces examens, le processus d’évaluation et les mesures d'adaptation reliées à l'évaluation, veuillez visiter : canada.ca/recrutement-postsecondaire

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Pour demander des mesures d’adaptation en matière d’évaluation ou si vous avez des questions, incluant sur l’environnement physique de la salle d’examen, contactez-nous dès que possible à

Chaque demande sera évaluée individuellement. Vous devrez fournir des renseignements concernant vos limitations. Il se peut que l’on vous demande également de fournir de la documentation professionnelle afin de déterminer les mesures d'adaptation appropriées. Pour plus de renseignements sur les mesures d’adaptation en matière d’évaluation, visitez notre site Web à l'adresse https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

Ce processus de sélection est utilisé pour doter des postes dans tout le pays; assurez-vous d'indiquer UNIQUEMENT vos véritables intérêts quant aux lieux de travail.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.