Superviseur(e) des coordonnateurs(rices) des témoins de la Couronne

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Si vous ne pouvez pas présenter votre demande en ligne, veuillez communiquer avec Denise Tremblay à avant la date de clôture.

Milieu de travail

Le bureau régional des Territoires du Nord-Ouest (BRTNO) mène toutes les poursuites fédérales dans les T.N.-O. Son siège est situé à Yellowknife. Les communautés de l’ensemble des T.N.-O. sont desservies par des tribunaux itinérants de la Cour territoriale et de la Cour suprême. Les procureurs et les coordonnateurs des témoins de la Couronne se rendent par avion dans un vingtaine de communautés et par voir terrestre à une communauté.

Les coordonnateurs des témoins de la Couronne travaillent en étroite collaboration avec les procureurs de la Couronne, les victimes, les témoins et la collectivité pour établir un lien essentiel entre le système de justice pénale et les victimes d'actes criminels. Bien que petite, cette équipe de soutien est essentielle et offre des services aux victimes d'actes criminels et aux témoins du Yukon, des Territoires du Nord-Ouest et du Nunavut. En tant que superviseur(e) à Yellowknife, vos tâches supplémentaires comprendront la supervision de 7 employés et l'attribution des tâches. Vous agirez également en tant qu'expert en la matière et jouerez un rôle clé dans le développement des procédures et des politiques.

Autres avantages de travailler au Bureau régional des Territoires du Nord-Ouest :

1) En plus de votre salaire de base, vous recevrez une indemnité de poste isolé (indemnité de service septentrional), qui varie de 18 375 $ - 25 431 $ par année selon votre situation.
2) En plus de votre salaire de base et de l’indemnité de poste isolé, vous recevrez aussi une aide au titre des voyages pour vacances (AVV) une fois par année, qui vous permettra de vous déplacer en dehors du territoire - environ 990 $ par année par personne.
3) Possibilité d’avancement au sein de l’organisation.
4) Possibilités de formation.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un (1) poste pour une durée indéterminée.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
- Un diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience :
- Expérience appréciable* de la prestation de services de soutien à des victimes d’actes criminels ou à des populations vulnérables.
- Expérience du travail auprès de personnes aux prises avec des problèmes de nature délicate ou complexe.
- Expérience de l’exercice d’un leadership** au sein d’une équipe.

*On entend par « expérience appréciable » une expérience riche et diversifiée normalement acquise grâce à l’exercice à temps plein des fonctions durant une période d’un (1) an.
**On entend par « leadership » la prestation de conseils, de supervision, de mentorat ou d’orientation à des employés d’une organisation ou à des personnes externes

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Qualifications constituant un atout - Expérience :
- Expérience du travail dans le Nord.
- Expérience du travail dans un cadre juridique.
- Expérience du travail dans un contexte interculturel, particulièrement dans les communautés autochtones.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance :
- Connaissance du système de justice pénale canadien.
- Connaissances des enjeux liés à la victimisation.
- Connaissance des techniques de gestion des situations d’urgence.
- Connaissance de la Charte canadienne des droits des victimes.

Compétences :
- Réflexion approfondie
- Travailler efficacement avec les autres
- Faire preuve d’intégrité et de respect
- Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
- Communication (de vive voix et par écrit)
- Leadership
- Gestion du temps
- Empathie

Capacités :
- Capacité de superviser.
- Capacité d’analyser et d’évaluer des dossiers complexes et de formuler des recommandations s’y rapportant.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Besoins organisationnels :
- L’organisation s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Les candidats qualifiés qui déclarent leur appartenance à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi (minorités visibles, Autochtones, personnes handicapées et femmes) pourraient être sélectionnés en vue d’une nomination afin de combler un besoin organisationnel.

Exigences opérationnelle :
- Capacité de soulever des boîtes pesant entre 15 et 20 livres (6,8 à 9 kg).

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

- Le ou la titulaire est appelé à voyager, ce qui peut comprendre des affectations sans préavis durant de longues périodes. Cela comprend des déplacements en véhicule ou en avion pour se rendre dans les collectivités du Nord.
- Le ou la titulaire est appelé à travailler en dehors des heures normales, ce qui peut inclure le soir, la nuit et la fin de semaine, en fonction des besoins opérationnels.
- Être titulaire d’un permis de conduire valide. NOTA : la catégorie du permis doit, au
minimum, autoriser le titulaire à conduire une automobile, fourgonnette ou
camionnette, sur toutes les routes et les autoroutes, sans conducteur accompagnateur
- Attestation médicale.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.