Officier de la formation en sécurité

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

NOUS ACCEPTERONS SEULEMENT LES DEMANDES SOUMISES DEPUIS CE SITE WEB. AUCUNE DEMANDES SOUMISES PAR COURRIEL OU COPIES PAPIER SERONT ACCEPTÉES.

Le comité de sélection communiquera avec les candidats(es) par courriel pour fournir/demander de plus amples informations et être inviter à participer à toute portion de l’évaluation. Veuillez indiquer une adresse électronique valide que vous vérifiez fréquemment (incluant le dossier pourriel, le cas échéant).

Soyez avisé(e) qu'une, quelques, ou toutes les Qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à la phase de la présélection.

REMARQUE: Il vous incombe de démontrez clairement comment vous rencontrez chacun des critères de présélection (qualifications essentielles et qualification constituant un atout en matière d'études et d'expérience). Veuillez prendre note qu'il ne suffit pas de déclarer que vous possédez la qualification requise ni de fournir une liste de vos responsabilités actuelles ou antérieures. Vous devez donner des exemples concrets qui démontrent que vous possédez chacune des qualifications demandés (qualifications essentielles et qualifications constituant un atout en matière d'études et d'expérience). Votre curriculum vitae pourrait servir de source secondaire pour vérifier l'information relative aux études et à l'expérience.

LE FAIT DE NE PAS FOURNIR CES RENSEIGNEMENTS DANS LE FORMAT EXIGÉ POURRAIT ENTRAÎNER LE REJET DE VOTRE DEMANDE.

Intention du processus

Il y a un poste à pouvoir de durée indeterminée au Quartier Général Centre d'instruction au combat (QG CIC). Un bassin de candidats qualifiés et de candidates qualifiées sera établi et pourrait servir à doter des postes similaires de durée indéterminée, de durée déterminée, de mutation, d'affectation, de détachement ou de nature intérimaire.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études

- Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Exigence professionnelle

- Réussite des cours de sécurité générale du MDN : Officier général de base ou de cours de formation.

Expérience

- Expérience de la coordination ou de la supervision professionnelle, technique, et le personnel administratif à offrir la sécurité, un programme qui comprend la réalisation des vérifications de sécurité, des inspections et des enquêtes.

- Expérience de la planification, de l’élaboration et de l’administration d’un programme de santé et de sécurité au travail.

- Expérience de l’interprétation des lois et des règlements et la santé et la sécurité au travail.

- Expérience de la prestation de conseils et de rapports de comités de gestion.

- Expérience de l’élaboration, de la coordination et de la prestation de la formation.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel ou bilingue, niveau BBB/BBB impératif à la nomination.

Remarque : D’autres exigences et profils pourraient être définis dans le cadre de nouveaux postes à combler.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

Connaissances

- Connaissance du MDN et des FAC, programme de sécurité générale des politiques, des procédures et des règlements pertinents.

- Connaissance du SIMDUT – Systèmes d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail et les procédures de manipulation des matières dangereuses (HAZMAT).

- Connaissance du Code canadien du travail (CCT), partie 11, la sécurité au travail, au Règlement sur la santé des directives du Conseil du Trésor et les politiques du MDN relatives aux comités de santé et de sécurité au travail.

La capacité et les compétences

- Capacité d’organiser et de prioriser le travail.
- Capacité de communiquer de vive voix.
- Capacité de communiquer efficacement par écrit.
- Capacité de travailler avec un minimum de supervision.

Qualités personnelles

- Travail d’équipe
- Souplesse
- Initiative
- Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Études

- Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu menant à un diplôme.

Équivalence des diplômes

Expérience

- Expérience de travail dans un environnement militaire.

- Expérience de la conception, de la coordination et de la prestation de cours de formation.

Connaissances

- Connaissance des ordres de l’Armée canadienne liés à la sécurité.

Besoins organisationels

Aux fins de diversification de l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants, visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, membres d’une minorité visible, femmes.

Exigences opérationnelles

Exigence de travail horaire de travail variable et respecter les exigences en matière de calendrier de formation (les soirs et les fins de semaine).

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Un exercice situationnel peut être fait.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Les candidats doivent postuler en ligne.

L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique.

Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car:

- Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
- Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.
- Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.
- Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.

Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite). Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Tous les renseignements se rapportant au processus seront transmis par courriel. Par conséquent, il incombe aux candidats de vérifier régulièrement leur compte de courrier électronique afin de prendre connaissance de toute nouvelle information relative au processus de sélection.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.