Postes variés (Amendement - Personnes ressources)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Les candidats doivent démontrer clairement DANS LEUR FORMULAIRE DE DEMANDE en quoi ils satisfont aux critères d’études et d’expérience (ESSENTIELS ET CONSTITUANT UN ATOUT) énumérés dans les qualifications essentielles et les qualifications constituant un atout. Ils doivent détailler leur réponse en fournissant des exemples concrets, et en indiquant le moment et le lieu où ils ont acquis cette expérience. Les curriculum vitae pourront être utilisés comme source d’information secondaire pour valider l’expérience décrite dans leur formulaire de demande. Les candidatures qui ne contiendront pas les renseignements exigés ou qui ne respecteront pas la présentation demandée pourraient être rejetées. Emploi et Développement social Canada ne communiquera pas avec les candidats pour obtenir des précisions sur l’information fournie.

Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommé à ce poste. D’autres qualifications peuvent constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée. Des qualifications essentielles et d’autres qualifications seront évaluées au moyen de votre dossier de candidature. Il vous incombe de fournir des exemples appropriés qui illustrent en quoi vous possédez chaque qualification, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.

Intention du processus

Un bassin de candidats/es qualifiés/ées pourrait être établi et pourrait être utiliser pour doter des postes similaires avec des durées indeterminés et/ou determines au sein du ministère d'Emploi et Développement social Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
• Réussi les études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:
• Expérience de la prestation de conseils et de la présentation de solutions stratégiques à la direction sur des activités liées à la gestion de projets ou à la gestion financière.
• Expérience de l’établissement et de l’entretien des relations avec des clients et des intervenants.
• Expérience de la gestion de ressources humaines.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES:
• Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation en gestion de projets ou dans tout autre domaine pertinent.
• Un grade de maîtrise obtenu dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu (maîtrise en administration des affaires [MBA], maîtrise en arts [M.A.], gestion de projets ou tout autre domaine pertinent).
• Certificat en gestion de projets (PMP, MSP ou tout autre certificat pertinent) d’un ordre professionnel reconnu.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
• Expérience de la gestion de ressources financières.
• Expérience de la préparation et de la prestation d’ateliers et de séances de formation.
• Expérience de la direction de la mise en œuvre d’une nouvelle approche, initiative ou d’un nouveau projet.
• Expérience de l’analyse et de la gestion fondée sur les coûts.
• Expérience de travail avec une organisation de soutien en service SAP.
• Expérience des activités liées à la gestion des changements et à des mises à niveau de systèmes financiers.
• Expérience de la gestion de risques.
• Expérience de l’analyse, de l’examen et de la préparation de rapports sur l’établissement des coûts, ainsi que de la prestation de conseils stratégiques sur l’établissement des coûts à la direction.
• Expérience de travail avec les étapes du cycle de gestion de projet.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif -CBC/CBC
Bilingue non-impératif - CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS:
• Capacité de donner des briefings à la direction.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.
• Capacité d’analyser des questions complexes, de trouver des solutions et de présenter des recommandations stratégiques à la direction.

QUALITÉS PERSONNELLES:
• Créer une vision et une stratégie.
• Mobiliser les personnes.
• Obtenir des résultats.
• Collaborer avec les partenaires et les intervenants.
• Promouvoir l’innovation et orienter le changement.
• Souci du service à la clientèle.
• Préserver l’intégrité et le respect.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

À Emploi et Développement social Canada, la diversité fait notre force. Si vous êtes une femme, Autochtone, une personne handicapée ou une minorité visible et désirez apporter différentes perspectives et divers points de vue, complétez la section d’équité en matière d’emploi (EE) de votre demande d’emploi afin de nous en informer. Des membres de ces groupes d’EE pourraient être nommés afin de s’assurer que notre effectif soit inclusif et représentatif de la population canadienne que nous servons.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

BESOINS OPÉRATIONNELS:
3. Consentir à travailler en dehors des heures de travail normales, et être en mesure de le faire, notamment en soirée et la fin de semaine, en fonction des besoins opérationnels.
4. Consentir à voyager, et être en mesure de le faire, en fonction des besoins opérationnels (certains séjours pourraient durer plus de 24 heures).

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toute l’information recueillie au cours du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourrait être/sera utilisée pour évaluer les candidats.

Une vérification des références sera effectuée.

Les candidats seront convoqués à une entrevue.

Les candidats seront appelés à se soumettre à un examen.

Les candidats devront fournir une attestation d’études lors de l’entrevue, et ceux qui possèdent des titres de compétences acquis à l’étranger devront fournir des preuves d’équivalence canadienne. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (https://www.cicdi.ca/1/accueil.canada) ou la Commission de la fonction publique (https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/renseignements-candidats/equivalence-diplomes.html).

Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

Si vous avez besoin d’une aide technique pour l’examen ou d’une méthode d’évaluation différente, vous devez l’indiquer dans votre demande.

L’organisation d’embauche n’acceptera que les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent donc être présentées au moyen du Système de ressourcement de la fonction publique. Pour transmettre une demande d’emploi en ligne, cliquer sur le bouton « Postuler en ligne » ci-dessous. Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation parce qu’elles ne peuvent postuler en ligne sont priées de composer le numéro 1 800 645-5605.

Veuillez noter que les candidats (notamment les employés de la fonction publique) ne seront pas considérés en situation de voyage ou de service commandé, et que les frais de déplacement pour participer aux évaluations ne seront pas remboursés. Par conséquent, les candidats devront assumer leurs frais de déplacement.

Toutes les communications liées à ce processus seront transmises par courriel. Les candidats ont donc la responsabilité de fournir une adresse de courriel valide et de tenir leurs coordonnées à jour. Si des circonstances particulières vous empêchent d’avoir accès à votre courriel, veuillez communiquer avec la personne-ressource dont le nom figure dans cette annonce d’emploi.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.