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Agent/agente de projet - Planification des installations

Numéro de réference
PEN18J-019914-000013

Numéro du processus de sélection
2018-PEN-EA-ATL-140305

Organization
Service correctionnel Canada

Année
2018-2019

Jours d'ouverture
14

Classification
EG05

Ville
MULTIPLE

Taper
Externe

Résumé rapide

Total
65

Équité en matière d'emploi
15 (23.1%)

Exclu
8 (12.3%)

Projeté dans
57 (87.7%)

Soumissions des candidats (65)

Équité en matière d'emploi 23.1% 15

Éliminé 12.3% 8

Projeté 87.7% 57

Équité en matière d'emploi(15)

Femmes 10.8% 7

Minorité visible 9.2% 6

Autochtone 0% 0

Personnes handicapées 0% 0

Langue

Anglais 52.3% 34

Français 47.7% 31

Statut

Citoyens 89.2% 58

Résidents permanents 0% 0

Affiche d'emploi archivée

Agent/agente de projet - Planification des installations

Numéro de référence : PEN18J-019914-000013
Numéro du processus de sélection : 2018-PEN-EA-ATL-140305
Service correctionnel Canada - Services Techniques
Dorchester (Nouveau-Brunswick), Moncton (Nouveau-Brunswick), Renous (Nouveau-Brunswick), Springhill (Nouvelle-Écosse)
EG-05
65 822 $ à 80 083 $

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Service correctionnel Canada

Date limite : 21 août 2018 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l'étranger.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

MESSAGE IMPORTANT - Lors de la soumission de votre candidature, vous devrez répondre à des questions au sujet des études et des expériences requises. Vous DEVEZ CLAIREMENT DÉMONTRER à l'aide d'exemples précis comment vous rencontrez ces qualifications. Vous devrez indiquer les périodes précises (mois/année à mois/année) et fournir suffisamment d'information pour que le comité de sélection soit en mesure d'évaluer le niveau et l'étendue de l'expérience au regard des qualifications recherchées. Il NE SUFFIT PAS d'indiquer que vous possédez les experiences requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Les renseignements que vous fournirez tout au long de votre demande de candidature DOIVENT ÊTRE CORROBORÉS DANS VOTRE CURRICULUM VITAE. Vous n'avez pas à fournir de lettre d'accompagnement. À défaut de fournir ces renseignements selon les modalités prescrites entraînera le rejet de la candidature.

Tâches

Prestation de services de soutien technique spécialisés aux fins de la planification, de la conception, de la construction, de l’exploitation, de l’entretien et de l‘utilisation des installations immobilières, ainsi que d’un soutien en gestion de projets pour la réalisation de projets de construction et d’entretien, et de travaux d’architecture, d’aménagement intérieur ou de génie ainsi que pour la mise en œuvre de divers programmes de services techniques dans les installations du Service correctionnel du Canada (SCC).

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés sera créé suite à ce processus et pourra servir à combler des postes similaires pour des nominations indéterminées, nominations déterminées, intérimaires, occasionnels, mutations, affectations et détachements dans la région de l'Atlantique et/ou d'autres régions au Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études

Diplôme collégial en technique du génie ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience dans le domaine de la construction ou de la gestion de projet.

Équivalence des diplômes

Expérience

Expérience de l’analyse et de l’interprétation de dessins/devis de construction immobilière et d’autres documents techniques connexes.

Expérience de la planification et de la gestion de projet et/ou de contrats de construction immobilière.

Expérience de la rédaction de descriptions des travaux techniques liées à la construction.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel
Bilingue impérative CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances

Connaissance des règlements et des codes du bâtiment applicables.
Connaissance des règlements applicables en matière de santé et sécurité au travail.
Connaissance de la gestion de projet

Capacités

Capacité de procéder à des inspections de travaux de construction immobilière en se fondant sur les produits livrables requis.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Qualités personnelles

Tact
Esprit d’équipe
Souci du détail
Esprit d’initiative
Jugement
Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Études

Diplôme en génie mécanique, électrique ou civil.

Accréditation de spécialiste en gestion de projet (SGP) ou autre titre professionnel lié à la gestion de projet délivré par un établissement reconnu.

Être admissible au certificat provincial applicable exigé pour accomplir les fonctions du poste, ou en détenir un.

Équivalence des diplômes

Expérience

Expérience de l’utilisation de logiciels de conception et de dessin assistés par ordinateur (exemple : AutoCAD).
Expérience de l’élaboration de demandes de propositions de projets.

BESOINS ORGANISATIONNELS

Placement des employés du Service correctionnel du Canada (SCC) touchés par
le réaménagement des effectifs.

Le Service correctionnel du Canada s’engage à se doter d’un effectif compétent et diversifié, représentatif de la population qu’il sert. Afin de favoriser l’atteinte de ses objectifs d’équité en matière d’emploi, le Service pourrait limiter la sélection aux candidats ayant indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants, visés par la politique d’équité en matière d’emploi : Autochtones, minorités visibles et personnes handicapées.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Consentir et être apte à se rendre à divers endroits.
Consentir et être apte à effectuer des heures supplémentaires.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.

Les employés pour une période indéterminée, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, seront considérés pour une mutation. Si aucune mutation n'est faite, les candidats d'autres groupes et niveaux seront considérés dans le processus de nomination annoncé.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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