Chercheur scientifique – Écologie des phytobactéries

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Conseils lors de l'application:
-Seules les mises en candidatures soumises via www.gc.jobs.ca seront considérées.
-Prévoir environ 40 à 60 minutes pour compléter le formulaire de demande, y compris les questions de présélection.
-Chaque profil de candidat est unique, pour nous aider à mieux évaluer vos qualifications, le système vous demandera des questions de présélection, assurez-vous de fournir des réponses détaillées.
-La sélection des candidatures sera basée sur les informations contenu dans le profil, en répondant aux questions de sélection, assurez-vous que vos exemples contiennent les informations suivantes: les dates, le titre du poste et des exemples détaillés décrivant comment vous avez démontré la qualification demandée. Gardez à l'esprit que l`évaluateur peut ne pas avoir de connaissance de vos antécédents de travail.
-Votre CV est requis, toutefois sera utilisé afin de valider les expériences décrites dans votre profil en ligne.

Tâches

Le domaine de la phytobactériologie répond à un besoin du secteur horticole affectant la productivité du secteur agricole et la qualité des produits cultivés. Le Centre de recherche et de développement de Saint-Jean-sur-Richelieu est à l’avant-scène de la recherche, de l’innovation et de l’adoption de pratiques bénéfiques. Le poste à pourvoir en écologie bactérienne contribuera à la génération de nouvelles connaissances scientifiques, de solutions applicables et d’impacts favorables dans le secteur.

Milieu de travail

Le Centre de recherche et de développement de Saint-Jean-sur-Richelieu aide le secteur canadien de l'horticulture à rester compétitif et durable en développant des connaissances, des outils et du savoir-faire originaux, principalement dans les domaines de la protection des cultures agricoles avec une approche de biovigilance et de l'horticulture de précision. Le centre supporte la priorité ministérielle visant à «Développer de nouvelles connaissances, favoriser l'innovation et accroître l'adoption et la commercialisation des produits, pratiques ou procédés agroalimentaires et agro-industriels. »

Le Centre est un site participant du Programme des pesticides à usage limité, qui vise à réduire l'impact sur l'environnement de l'industrie agricole et améliorer la qualité des cultures avant et après les récoltes. Il s'agit de l'un des plus importants sites expérimentaux pour les demandes d'homologation du Centre de la lutte antiparasitaire dans le cadre du Programme des pesticides à usage limité, avec une équipe de biologistes et leurs techniciens assignés. Ces recherches sont orientées sur les besoins des industries canadienne et québécoise.

Intention du processus

Bien que l'intention soit de combler 1 poste permanent à temps plein, un inventaire de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi et pourrait être utilisé afin de combler des postes similaires (permanent ou temporaire) pour le centre visé par cet affichage ou un autre centre de recherche d’AAC.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Niveau de d'éducation requis : Un diplôme de doctorat acceptable d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans le domaine phytopathologie ou d’une autre discipline pertinente lié aux fonctions du poste.

Les demandes provenant de candidats inscrits au programme de doctorat, mais en voie d'obtention, seront acceptées. Cependant, la soutenance de la these doit être terminé avant la date de nomination a l'automne 2018.

Équivalence des diplômes

Expérience dans la conception et de la mise en œuvre de recherches scientifiques en phytopathologie, en écologie microbienne ou dans une discipline connexe.

Productivité ou reconnaissance scientifique attestée se présentant sous la forme de résultats de recherches produits ou publiés par le candidat(e) dans le domaine des maladies des plantes causées par des bactéries, en phytopathologie, en écologie microbienne ou dans une autre discipline connexe, dans des revues reconnues et/ou des rapports, ouvrages, articles ou autres communications émanant de recherches scientifiques.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience en recherche sur les bactéries causant des maladies aux plantes cultivées.
Expérience en épidémiologie des maladies des plantes.
Expérience en recherche sur les facteurs culturaux, agronomiques, environnementaux et génétiques qui influencent le développement des maladies des plantes et sur des méthodes de protection des plantes.
Expérience dans la rédaction de demande de subventions de recherche.
Expérience de travail au sein d'une équipe scientifique multidisciplinaire.
Expérience de gestion de projets pluriannuels comportant des fonctions liées aux ressources humaines, au budget et à la planification.
Expérience de l’interaction avec l’industrie et d’autres intervenants afin d’obtenir du soutien et une orientation de recherche.
Experience/Stage(s) postdoctorales dans un domaine pertinent en regard au poste affiche.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Le profile de langue requis pour occuper ce poste est : Bilingue (français et Anglais)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des maladies des plantes causées par des bactéries sur les cultures horticoles importantes dans l’Est canadien.
Connaissances des principes et méthodes utilisée en phytopathologie, en écologie, en biologie moléculaire et en génomique fonctionnelle et de la façon de les appliquer pour la recherche en phytopathologie.
Connaissances des facteurs culturaux, agronomiques, environnementaux et génétiques qui influencent le développement des maladies bactériennes et des méthodes de protection des plantes.

Compétences:
Communication interactive
Leadership intellectuel
Travail d’équipe
Faculté d’adaptation

Capacité de présenter des exposés scientifiques à divers publics.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Pour diversifier l’effectif, on pourra examiner la candidature des personnes qui s’identifient comme appartenant à des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, soit les autochtones, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles et les femmes.

Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada touchés par le réaménagement des effectifs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Détenir un permis de conduire valide ou pouvoir se déplacer comme une personne possédant un permis de conduire valide.
Être apte et disposé à voyager.
Être apte et disposé à travailler des heures flexibles, y compris en soirée et la fin de semaine.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Le niveau de classification et le taux de rémunération pour les chercheurs scientifiques sont en rapport avec les qualifications du candidat(e) retenu(e), voir le tableau ici-bas.
SE-RES-01 - 55,870$ - 75,710$
SE-RES-02 - 69,372$ - 107,034$
SE-RES-03 - 87,671$ - 118,813$
SE-RES-04 - 104,993$ - 131,882$
SE-RES-05 - 114,962$ - 144,413$

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne en utilisant le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Les personnes ont le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix. Les candidats sont priés d'indiquer leur langue officielle préférée dans leur demande.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour via le profil, de plus, vous devez fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus car certains systèmes de messagerie bloquent ces courriels.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Au cours du processus de sélection, vous pourriez être demandés de compléter une évaluation, une entrevue et une vérification des références.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.