Conseiller(ère) technique, (SIG) Bases de données et Administration des données

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

VOYAGE ET RÉINSTALLATION: LES CANDIDATS DEVRONT ASSUMER LEURS DÉPENSES DE VOYAGE, Y COMPRIS LES DÉPLACEMENTS AUX FINS D'ÉVALUATION, ET POURRAIENT ÊTRE REQUIS D'ASSUMER LES DÉPENSES LIÉES AUX DÉMÉNAGEMENTS.

Un bassin de candidat(e)s pleinement et partiellement qualifié(e)s pourrait être établi pour combler des postes similaires ou identiques au sein d'Élections Canada, ainsi que des durées variées (durée indéterminée, durées déterminées) avec des profils linguistiques variés tels que anglais ou français , et des profils bilingues linguistiques variés.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:

Deux années d'un programme acceptable d'études postsecondaires terminées avec succès en science informatique, technologie de l'information, gestion de l'information, géomatique, systèmes d’information géographique (SIG) ou dans un autre domaine lié au poste à combler.
Note : Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études minimales prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et/ou leur expérience. Il s'ensuit qu'ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d'études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe CS.

ou

A la discrétion du ou de la gestionnaire, un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience peut servir d'alternative au minimum d'études postsecondaires prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d'études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l'est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le ou la gestionnaire.

Équivalence des diplômes

Expérience:

Expérience *récente et **appréciable du développement ou de l’entretien de bases de données Oracle pour des applications ArcGIS v10.0 ou plus récent.

Expérience *récente et **appréciable du développement ou de l’entretien de serveurs de traitements SIG, ou de serveurs web SIG qui exploitent ArcGIS v10.0 ou plus récent.

Expérience *récente et **appréciable du développement ou de l’entretien de scripts Oracle PL/SQL.

Expérience *récente et **appréciable du développement ou de l’entretien de scripts Python pour des applications ou services SIG qui exploitent ArcGIS v10.0 ou plus récent.

*Expérience récente s’entend d’une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

**On entend par expérience appréciable une expérience riche et diversifiée équivalent normalement à l’exécution de tâches à temps plein pendant une période d'environ trois (3) ans.

***Application est définie dans ce contexte comme un logiciel informatique qui est utilisé par plusieurs utilisateurs simultanément, qui accèdent une ou plusieurs base de données, en utilisant une interface,et est utilisé dans un environnement de réseau.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:

Connaissance des serveurs ArcGIS v10.0 ou plus récent.

Connaissance des bases de données relationnelles Oracle v11g ou plus récent pour des données géogaphiques (GeoDatabase) - ArcGIS v10 ou plus recent.

Capacités:

Capacité d’analyser et d’appliquer des renseignements techniques.
Capacité de travailler en équipe.
Capacité de travaille sous pression.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Qualités personnelles:

Attitude axé sur le client;
Entregent;
Fiabilité.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Études:

Grade universitaire en géomatique ou systèmes d’information géographique (SIG).

Diplôme d’études collégiales en géomatique ou systèmes d’information géographique (SIG).

Certification en géomatique ou systèmes d’information géographique (SIG).

Équivalence des diplômes

Expérience:

Expérience *récente de l’utilisation de Windows Server 2012.

Expérience *récente de l’utilisation de HTTP, et IIS.

Expérience *récente de l’utilisation ou de l’administration de ArcGIS Portal, ou ArcGIS Online.


On entend par expérience *récente une expérience d'environ deux (2) ans acquise au cours des cinq (5) dernières années

**Application est définie dans ce contexte comme un logiciel informatique qui est utilisé par plusieurs utilisateurs simultanément, qui accèdent une ou plusieurs base de données, en utilisant une interface, et est utilisé dans un environnement réseau.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Consentement à conserver une impartialité et une neutralité politique strictes pour la durée de l’emploi.

Être disposé(e) et apte à travailler des heures supplémentaires selon le besoin et à court préavis.

Être disposé(e) et apte à travailler à travailler selon un horaire variable.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Un examen écrit pourrait être administré.

Une entrevue pourrait être faite.

Une vérification de références pourrait être faite.

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DES DEMANDES D'EMPLOI :
Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

COMMUNICATIONS AVEC LES CANDIDATS :
VOTRE ADRESSE COURRIEL ET VOS COORDONNEÉS POUR DES FINS DE COMMUNICATION:
Puisque les communications se feront par courriel, les candidats participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels).

Il incombe aux candidats de nous informer en tout temps de toute modification apportée à leurs coordonnées ou à leur profil de candidat.

CODE D'INDENTIFICATION DE DOSSIER PERSONNEL (CIDP)
Si vous êtes présentement un fonctionnaire ou un ancien fonctionnaire de la fonction publique fédérale, veuillez préciser votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi.

RÉSULTATS D'ÉVALUATION DE LANGUE SECONDE (ELS)
Si vous possédez déjà des résultats valides D'ÉVALUATION DE LANGUE SECONDE (ELS), assurez-vous d'avoir une copie de vos résultats en main et d'être prêt à les envoyer sous peu.

VOTRE CURRICULUM VITAE:
Votre curriculum vitae doit clairement démontrer que vous rencontrez les exigences liées aux études et à l'expérience qui sont énoncées sous les rubriques des qualifications essentielles et/ou des qualifications constituant un atout. À défaut de fournir suffisamment de renseignements quant à ces exigences, votre candidature pourrait être rejetée à la présélection.

LANGUE OFFCIELLE DE VOTRE CHOIX :
Chaque candidate ou candidat a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) de préférence dans leur demande d'emploi.

MESURES D'ADAPTATION :
Si vous avez des restrictions physiques ou d'autres limitations qui peuvent nécessiter des mesures d'adaptation particulières dans le cadre des évaluations à venir, vous devez informer la personne-ressource ci-dessous mentionnée de vos besoins en matière d'adaptation (p. ex. une autre méthode d'évaluation, une aide technique, des exigences en matière d'accessibilité, etc.) , et ce, dès que possible. Veuillez également indiquer vos besoins dans votre demande d'emploi.

Aux fins des tests, on entend par « mesures d'adaptation » des formats alternatifs ou des modifications aux procédures d'examen visant à répondre aux besoins d'un candidat handicapé, dans le but d'éliminer ou de minimiser l'incidence d'une condition incapacitante et d'assurer une évaluation juste et équitable des compétences du candidat. Les renseignements reçus au sujet des mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

PREUVE D'ÉTUDES CANADIENNES OU D'ÉQUIVALENCE CANADIENNE:
Il incombe aux candidats de fournir toute la documentation appropriée démontrant qu'ils détiennent une attestation d'études provenant d'un établissement d'enseignement.

PREUVE DE CITOYENNETÉ
Les candidats devront démontrer une preuve de citoyenneté (document original seulement) au moment de l'examen écrit.

Les CANDIDATS CONVOQUÉS À UNE ENTREVUE devront apporter une preuve de leurs études, sous forme d'un ou des diplôme(s) ou d'un ou des relevé(s) de notes officiel(s) (documents originaux sont requis seulement dans l'éventualité d'une nomination - une copie suffira pour l'instant). Nous encourageons donc les candidats à retracer les originaux de leur preuve d'études ou de faire la demande de cette documentation auprès de leur(s) établissement(s) d'enseignement s'ils ne les ont pas en main. Les candidats ayant obtenu leur diplôme à l'étranger doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour en savoir davantage à ce sujet, consultez le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux, à l'adresse http://www.cicic.ca. Les candidats qui ne seront pas en mesure de fournir la preuve indiquant qu'ils possèdent cette qualification essentielle verront leur candidature éliminée du processus.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.