Analyste, Services de soutien du secteur de la TI

Mise à jour : La date de fermeture a été prolongé jusqu'au 13 août 2018.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Veuillez noter que le processus externe 18-STC-EA-NCR-766-227A et le
processus interne 18-STC-IA-NCR-766-227 seront combinés. Vous n’avez
pas besoin d’appliquer aux deux processus.

Milieu de travail

En janvier, Statistique Canada a reçu le Prix des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale pour 2018. Une semaine plus tard, le Globe and Mail a annoncé que Statistique Canada recevait également un prix au concours des meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens.

Êtes-vous à la recherche d'une opportunité de carrière stimulante en informatique? Voulez-vous travailler dans une équipe dynamique pour une agence statistique renommée mondialement? Statistique Canada recherche présentement des personnes dynamiques. Voici un exemple d’une opportunité très intéressante que nous cherchons à combler:

L’équipe Yeti recherche un analyste d’affaires / de systèmes engagé de niveau CS-02 pour le développement d’initiatives stimulantes et de grandes visibilités. Nous sommes un groupe très collaboratif, motivé et à la fine pointe de la technologie. Dans le cadre de la refonte du système de tabulation du Recensement pour le cycle de 2021, l'équipe Yeti développe un système n-couches utilisant .Net Standard, Entity Framework Core, ASP.Net MVC Core, WPF et SQL Server. Nous sommes également l'un des projets exploratoires de développement infonuagique.

Ce que vous devez savoir à notre sujet :

- Vous travaillerez au pré Tunney, à Ottawa. Nous sommes tout près des lignes de transport en commun (et du futur train léger), des cafés et des restaurants. Dans nos édifices, vous aurez également accès à une foire alimentaire, à une petite boutique et à une salle d’entraînement.

- Nos bureaux sont bien éclairés et ouverts.

- Nous offrons un environnement stimulant et agréable. Notre comité social est dynamique et créatif et planifie de nombreuses activités tout au long de l’année.

- Nous avons une grande variété d’activités sociales tel que : des équipes sportives, une chorale, un groupe Toastmasters, des groupes de mentorat, des groupes d’intérêts spéciaux, des groupes de jeux de société, des groupes aborigènes et plusieurs autres.

Intention du processus

L’intention actuelle du processus de sélection est de doter un (1) poste sur une base indéterminée.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé pour doter des postes similaires ou identiques présentant diverses exigences linguistiques, durées d’emploi et exigences de sécurité à Statistique Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:

ET1- La réussite de deux années d’un programme acceptable d’études postsecondaires en science informatique, technologie de l’information, gestion de l’information OU un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:

EXP1- Expérience récente* et appréciable** à éliciter, documenter et gérer les besoins d’affaires, y compris les exigences en GI / TI fonctionnelles et non fonctionnelles.

EXP2- Expérience récente* à élaborer, documenter, communiquer des processus ou des procédures dans le domaine de la GI / TI.

EXP3- Expérience dans la prestation de conseils et l’orientation d’un ou plusieurs des partenaires suivants: clients, collègues, haute direction, comités, équipes interdisciplinaires.

*On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

**On entend par « expérience appréciable » une expérience qui serait normalement obtenue en deux (2) ans en exécutant la gamme complète des activités notées.

CONNAISSANCES:

C1- Connaissance des concepts, principes et pratiques reliés à l’analyse d’affaires.
C2- Connaissance du cycle de vie de développement de systèmes.

COMPÉTENCES:

CO1- Excellence par les résultats
CO2- Souci du service à la clientèle
CO3- Réflexion approfondie
CO4- Esprit d’équipe

CAPACITÉS:

CA1- Capacité de communiquer efficacement par écrit.
CA2- Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

QUALITÉS PERSONNELLES:

QP1-Flexibilité
QP2- Jugement
QP3- Initiative

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES (ATOUT):

AET1- Certification professionnelle en analyse d’affaires d’une organisation reconnue tel que l’« International Institute of Business Analysis ».

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES (ATOUT):

AEXP1- Expérience récente* à élaborer ou exécuter des stratégies, des plans et des scripts de mise à l’essai des systèmes et des tests d’acceptation par les utilisateurs.

AEXP2- Expérience récente* à créer des diagrammes UML (« Unified Modeling Language ») et documenter des cas d’utilisation d’affaires.

AEXP3- Expérience récente* à interpréter les exigences et identifier les solutions potentielles.

AEXP4- Expérience récente* à préparer des analyses de rentabilisation et effectuer des analyses d'options et des évaluations coûts-avantages.

AEXP5- Expérience récente* à concevoir et documenter les processus d’affaires, et les analyser pour identifier les efficiences potentielles.

AEXP6- Expérience récente* à travailler dans un environnement de développement agile.

AEXP7- Expérience récente* avec l’outil Sparks Enterprise Architect.

AEXP8- Expérience récente* à travailler avec des équipes multidisciplinaires.

AEXP9- Expérience récente* à travailler avec plusieurs intervenants/clients.

*On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Les candidats doivent posséder les qualifications essentielles afin d’être nommés dans un poste. Cependant, une personne pourrait être nommée dans un poste si il ou elle ne possède pas un ou plusieurs des qualifications constituant un atout. Par contre, veuillez noter que posséder ce critère pourrait être désirable et pourrait constituer un facteur décisif en choisissant la
personne à nommer.

Veuillez noter que toute communication écrite liée à ce processus pourrait être utilisée pour évaluer la capacité de communiquer efficacement par écrit. Système de ressourcement de la fonction publique Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants d’indiquer leur(s) langue(s) officielle de préférence dans leur demande d'emploi.

Un examen écrit pourrait être administré.

Une entrevue pourrait être administrée.

Une vérification de références pourrait être faite.

La correspondance par courriel sera utilisée comme méthode principale de communication avec les candidat(e)s pour ce processus de sélection aux fins de présélection et d'évaluation (incluant communiquer les résultats et l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues). Veuillez noter qu'il incombe aux candidats de s'assurer de fournir des coordonnées valides et de les mettre à jour, si requis.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, Système de ressourcement de la fonction publique de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.