Analyste de bases de données **PROLONGATION DE LA DATE LIMITE**

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Intention du processus

L’intention est de doter un (1) poste pour une durée indéterminée à Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAANC). Cependant, si vous êtes qualifié(e)s et que des opportunités d’emploi deviennent disponibles, vous pourriez être considéré(e) pour d’autres postes similaires ou identiques au Ministère des Relations Couronne-autochtones et affaires du Nord Canada et au Ministère des Services aux autochtones Canada dont le profil ou les exigences linguistiques ainsi que la durée et/ou la cote de sécurité pourraient varier selon le poste.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :

Un diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.

Les candidats doivent toujours détenir un diplôme. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d'un programme d'études dans la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d'un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

• Expérience dans l’analyse de données qualitatives, incluant le texte ou les analyses sociaux.

• Expérience dans l’analyse quantitative de données longitudinales ou des ensembles de données administratives.

• Expérience dans l’élaboration et la mise à jour de bases de données.

• Expérience dans la participation de la production de rapports ou des plateformes destinés à la haute gestion. *

• Expérience de l’utilisation du logiciel Excel pour produire des rapports statistiques, des tableaux et des graphiques.

*La haute gestion signifie le niveau directeur et plus haut.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :

EXPÉRIENCE :

• Expérience à utiliser un logiciel d’analyse statistique (SAS, SPSS, STATA) ou d’autres outils de rapport de données.

• Expérience dans l’administration ou l’analyse et la communication des résultats du sondage.

• Expérience sur la participation simultanée des projets.

CONNAISSANCES :

• Connaissance de l'élaboration de mesures de rendement pour faire des rapports sur les résultats de la gestion des ressources humaines.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :

• Connaissance de l’élaboration de bases de données et leurs méthodologies.

CAPACITÉS :

• Capacité d’analyser des données de ressources humaines et d’identifier les tendances et les questions clés.

• Capacité de communiquer efficacement oralement.

• Capacité de communiquer de façon claire et concise à l’écrit.

• Capacité d’utiliser les logiciels Excel et Powerpoint.

QUALITÉS PERSONNELLES :

• Adaptabilité.

• Collaboration.

• Mettre l’accent sur l’excellence de service.

• Mettre l’accent sur la rencontre de délais serrés avec des résultats de qualité.

• Soucis du détail.

• Fiabilité.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS DE L'ORGANISATION :

Les ministères des Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada et des Services aux Autochtones Canada se sont engagés à avoir une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée représentative de la population que nous desservons. Afin d’appuyer notre stratégie dans l’atteinte de nos objectifs d'équité en matière d’emploi, la sélection des candidat(e)s pourrait être limitée aux personnes s’étant auto-identifiées comme étant membre d’un groupe visé par l’équité en matière d’emploi soit : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et femmes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

CONDITIONS D'EMPLOI :

• Volonté et capacité à travailler occasionnellement des heures supplémentaires avec un court préavis.

• Volonté et capacité à modifier l'horaire de travail pour respecter les délais.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

• Les candidats seront responsables de leurs frais de déplacement et d’hébergement pour se rendre aux examens ou aux entrevues.

• La sélection aléatoire peut être utilisée de concert avec d'autres stratégies de gestion du volume de candidatures, et elle peut être appliquée à diverses étapes de ce processus de nomination.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.