Numéro de réference
DND18J-017026-000044
Numéro du processus de sélection
18-DND-EA-ESQ-434159
Organization
Défense nationale
Année
2018-2019
Jours d'ouverture
17
Classification
SRAPC01
Ville
Victoria
Taper
Externe
Total
46
Équité en matière d'emploi
13
(28.3%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
46
(100%)
Équité en matière d'emploi 28.3% 13
Éliminé 0% 0
Projeté 100% 46
Femmes 10.9% 5
Minorité visible 13% 6
Autochtone 10.9% 5
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 82.6% 38
Résidents permanents 0% 0
L'objectif de ce processus annoncé est de constituer un bassin de candidats parmi lesquels seront recrutés des apprentis
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
-un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur
et
-Réussite d’une formation en préapprentissage ou d’une instruction de base en plomberie/tuyauterie
• Expérience ou formation dans l'environnement marin.
• Le ou la titulaire pourrait être appelé à voyager.
• Travailler par quarts et faire des heures supplémentaires si nécessaire
• Consentir à obtenir et à conserver un permis de conduire DND 404, et être en mesure de le faire.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
• Entregent
• Sens des responsabilités
• Faire preuve de souplesse.
• Esprit d’initiative
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Diverses exigences en matière de sécurité (p. ex. cote de fiabilité ou cote de sécurité de niveau « Secret »)
• Obligation de monter dans des échelles et soulever et transporter des charges pesant jusqu’à 20 kg.
• Obligation de porter l’équipement de protection individuelle approprié.
• Obligation de travailler dans des espaces confinés
• Obligation de travailler par quarts et de faire des heures supplémentaires
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.