Vous aimeriez devenir agent(e) de programme à l’APECA? Voici l’occasion!

Messages importants

Cherchez-vous des perspectives d'emploi dans un milieu de travail dynamique où les employés retirent une grande satisfaction de leur travail, peuvent s’épanouir et acquérir des connaissances et une expérience précieuses dans un environnement lié aux programmes?

À l’Agence de promotion économique du Canada atlantique (APECA), nous nous investissons dans nos employés, nos collectivités et le développement de notre économie. Chacun de nos quelque 600 employés participe à notre réussite et à celle de notre région. Nous travaillons ensemble afin d’aider les entreprises à accroître leur compétitivité, à innover et à être productives, ainsi que de développer et de diversifier les économies de nos collectivités locales et de faire valoir les atouts du Canada atlantique.

Nous formons une équipe de professionnels talentueux et dynamiques qui :

- fait de grandes choses et est fière de ce qu’elle fait et de ses résultats;
- croit en l’équilibre travail-vie personnelle et en fait la promotion;
- procure un milieu qui encourage et soutient l’apprentissage continu tout au long de la carrière.

Au cours de la dernière décennie, notre milieu de travail s’est toujours classé parmi les meilleurs endroits où travailler dans la fonction publique fédérale.

En tant qu’agent(e) de programme au sein de la Division des programmes, vous exercerez les tâches suivantes :

- accomplir du travail qui met à profit vos capacités d’organisation et vos compétences en leadership;
- contribuer à la mise en œuvre, à l’exécution et au soutien des programmes et des priorités de l’Agence;
- promouvoir les programmes et les activités de l’APECA auprès du public et du milieu des affaires;
- fournir des conseils, des analyses et des recommandations professionnelles sur des questions liées au développement économique et au développement des entreprises;
- participer à l’élaboration et à l’exécution de programmes de développement économique régional;
- représenter l’APECA à des réunions avec divers intervenants clés;
- gérer un portefeuille de clients;
- collaborer avec d’autres ministères fédéraux et avec les gouvernements provinciaux et territoriaux.

Voilà qui nous sommes. Si cela correspond à vos aspirations, l’APECA pourrait offrir l’emploi que vous cherchez. Venez développer l’économie du Canada atlantique avec nous!

Intention du processus

Si vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas à un poste en particulier, mais à un bassin de candidat(e)s en vue de postes à pourvoir dans le futur. Ce bassin de candidat(e)s pourrait être utilisé pour doter des postes de CO-02 de diverses durées* à Moncton (N.-B.).

*Permanent, temporaire, intérimaire, mutation, affectation et/ou détachement.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
Baccalauréat d’une université reconnue ou admissibilité à titre de membre d’une association professionnelle en comptabilité (CGA, CMA, CPA ou CA).

REMARQUE IMPORTANTE : Les étudiants qui sont à un an d’obtenir leur diplôme seront pris en considération. Vous devez préciser le programme et la date d’obtention de votre diplôme.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
- De l’exécution de diverses initiatives auprès d’une clientèle diversifiée.
- De l’analyse et de l’évaluation de plans ou de propositions d’affaires ou stratégiques.
- De la rédaction de rapports, d’exposés, de documents stratégiques, de recommandations et/ou de documents d’information pour la direction.
- De la représentation de votre organisation à divers forums/comités.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT: Ces qualifications pourrait entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée à un poste.

ÉTUDES:
Baccalauréat d’une université reconnue dans l’un des domaines suivants : commerce, administration des affaires/administration publique, économique ou comptabilité.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
- De l’exécution de programmes et services liés au développement économique.
- De la prestation de conseils liés aux prêts commerciaux, à la comptabilité ou à l’analyse financière.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif: CBC/CBC ou niveau supérieur

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

COMPÉTENCES:
- Obtenir des résultats
- Jugement critique
- Établissement de relations
- Communication orale et écrite
- Réflexion analytique et stratégique
- Créativité et innovation
- Sens aigu des affaires

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

COMPÉTENCES:
- Gestion de projet
- Gestion du changement
- Mobiliser les personnes

BESOINS DE L'ORGANISATION:
Afin d’obtenir une main d’œuvre représentative, les besoins actuels ou ultérieurs de l’organisation peuvent nécessiter que l’on examine la candidature de personnes ayant déclaré être membres de l’un des groupes d’équité en emploi suivants : femmes, membres de minorités visibles, personnes handicapées et Autochtones.

EXIGENCES OPÉRATIONELLES:
- Disposition à voyager, au besoin.
- Disposition à travailler en dehors des heures normales avec préavis minime.
- Possession obligatoire d’un permis de conduire valide, ou capacité de se déplacer dans une mesure habituellement associée à la possession d’un permis de conduire.

Conditions d'emploi

Le niveau de sécurité dépendra du poste à pourvoir (cote de fiabilité ou cote sécurité de niveau secret).
Nota : Les candidats doivent satisfaire aux conditions d’emploi ci-dessus lors de leur nomination et les respecter tant qu’elles demeureront en poste.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Nous vous encourageons fortement à soumettre votre demande en ligne au moyen du site Web emplois.gc.ca, puisque vous devez répondre à un questionnaire de présélection.

Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles afin d’être nommé(e) à un poste.

Une sélection aléatoire ou descendante peut être utilisée pendant le processus visant à déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.

Toutes les communications de vive voix et par écrit obtenues au cours du présent processus de sélection pourrait servir à évaluer les candidats(es).

Divers outils d'évaluations pourraient être utilisés.

Si vous travaillez actuellement à la fonction publique du Canada, veuillez préciser le groupe et le niveau de votre poste d’attache ainsi que votre statut d’employé(e) dans votre demande d’emploi.

Les candidats peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel au sujet de l’évaluation. Les candidat(e)s doivent donc inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus. Les candidat(e)s doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.