Conseiller(ère) technique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Il incombe aux candidats de répondre aux questions de présélection, ET DE DÉMONTRER CLAIREMENT QU'ILS POSSÈDENT TOUTES LES QUALIFICATIONS DE PRÉSÉLECTION (c'est-à-dire les études et les experiences). Il est à noter qu'il ne suffit pas d'affirmer que l'on possède la qualité requise ou de fournir une liste de ses responsabilités actuelles ou antérieures. Il faut donner des exemples concrets démontrant en quoi on possède chacune des qualifications en ce qui concerne les études et les experiences. Si l’information n’est pas présentée conformément aux exigences, la demande pourrait être rejetée.

Le curriculum vitae pourrait être utilisé comme une source secondaire permettant de valider l’expérience décrite dans la lettre d’accompagnement.

Tâches

L'objectif principal de SPC Services d'intégrations des solutions (DSIS) est d'assembler et de concevoir des solutions intégrées pour répondre aux besoins de l'entreprise interne client/SSC. SISD fournira une intégration de solutions dans toutes les lignes de service de SPC, produisant ainsi une conception d'intégration de solutions globales.

Intention du processus

L'intention de ce processus est de combler quatre (4) postes dans la division de l'Intégrations des Solutions, au sein de la direction générale de la Gestion et de l'exécution des projets (DGGEP) pour une durée indéterminée. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi suite à ce processus et pourrait servir à combler d'autres postes au même groupe et niveau ou l'équivalent à Services Partagés Canada.

Postes à pourvoir : 4

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Réussite d'un programme d'études postsecondaires acceptable de deux (2) ans en informatique, en technologie de l'information, en gestion de l'information ou dans une autre spécialité liée aux fonctions du poste à doter, ou combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.

(Note: Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai
1999, qui ne possèdent pas les études minimales prescrites ci-dessus, doivent satisfaire à la norme minimale d’étude prescrite par la combinaison de leurs études, leur formation et/ou leur expérience.)

Équivalence des diplômes

Exp 1 - Expérience de la gestion d'environnements de centre de données.

Exp 2 - Expérience du développement et du lancement de serveurs de milieu de gamme ou de technologies complémentaires connexes.

Exp 3 - Expérience appréciable* de travail dans des équipes multidisciplinaires chargées d'élaborer des solutions de GI-TI visant à répondre aux besoins opérationnels.
*Appreciable signifie 3 ans et plus.

Exp 4 - Expérience de la représentation d'une organisation dans des comités, des groupes de travail ou à titre de membre d'une association.

Exp 5 - Expérience dans la production et la communication de rapports de productivité sur la gestion des services en TI.

Exp 6 - Expérience de la préparation de documents techniques.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif
Bilingue impératif CBC/CBC, BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

Co1 - Connaissance des tendances actuelles liées à la technologie de centre de données.

Ca1 - Capacité d'analyser de l'information et d’apporter des solutions à divers problèmes.
Ca2 - Capacité à travailler au sein d'une équipe dans un environnement dynamique et de participer à la réalisation de multiples projets simultanément.
Ca3 - Capacité de communiquer de vive voix.
Ca4 - Capacité de communiquer efficacement par écrit.

QP1 - Souci du service à la clientèle
QP2 - Esprit d'équipe
QP3 - Jugement
QP4 - Fiabilité
QP5 - Initiative
QP6 - Attention au détail

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Certification :
Attestation BITI (V2/V3).
Titre de CISSP (« Certified Information Systems Security Professional ») délivré par l'ISC2.
Réussite de l'un ou de l'ensemble des programmes d'études offerts par le Centre de formation en sécurité des TI du CSTC.
Titre de PMP (« Project Management Professional ») délivré par le PMI.

Équivalence des diplômes

AExp 1 - Expérience à travailler avec des technologies virtuelles, par exemple, les services infonuagiques.
AExp 2 - Expérience de la gestion des applications.
AExp 3 - Expérience de la migration des charges de travail.
AExp 4 - Expérience de l’assurance de la qualité des processus liés aux milieux de production.
AExp 5 - Expérience des normes et des politiques du gouvernement canadien en matière de sécurité de la TI (Politique du gouvernement sur la sécurité, normes de Gestion de la sécurité des technologies de l'information (GSTI), etc.).
AExp 6 - Expérience à faire des plans de câblage.

- Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin.
- Consentir à voyager.
- Consentir à travailler selon un horaire variable.
- Consentir à travailler virtuellement.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen écrit peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références sera faite.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.

Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre demande d'emploi.

Veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi.

Vous serez demander à fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.