Conseiller/Conseillère des approvisionnements

Mise à jour : Veuillez noter que la date limite pour soumettre votre demande d'emploi a été prolongée.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Milieu de travail

Le ''Globe and Mail'' a publié un cahier spécial sur les 100 meilleurs employeurs du Canada. Patrimoine canadien est très fier de faire partie de ce groupe restreint de lauréats pour une deuxième année consécutive.

Patrimoine canadien joue un rôle vital dans la vie culturelle, civique et économique des Canadiens. Les arts, la culture et le patrimoine représentent 49,9 milliards de dollars dans l’économie canadienne et emploient plus de 630 000 Canadiens dans tout le pays. Les responsabilités spécifiques au Ministère incluent la formulation et la mise en œuvre de politiques et programmes culturels sur le droit d’auteur, les investissements étrangers et la radiodiffusion, ainsi que les politiques et programmes relatifs aux arts, à la culture, au patrimoine, aux langues officielles, au sport, au cérémonial d’État, au protocole, aux symboles canadiens et à l’organisation et la promotion d'événements et d'activités publiques. Les programmes du Ministère permettent de financer des industries culturelles, des organismes communautaires et tiers afin d’enrichir les expériences culturelles, de renforcer l’identité et de promouvoir la participation des Canadiens dans les sports. Nous sommes une équipe dynamique, énergique et créative qui partage une culture d’excellence axée sur l’engagement à tous les niveaux et sur la qualité du service.

Intention du processus

Nous avons présentement des besoins à combler des postes dans la région de Gatineau, par contre un bassin de candidat(e)s partiellement qualifié(e)s sera créé suite à ce processus de sélection et pourrait servir à doter des postes similaires de diverses durées, avec des profils linguistiques variés et des cotes de sécurité variées au sein du ministère du Patrimoine canadien.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION

- La réussite de deux années d’un programme d’études postsecondaires dans un domaine lié au poste (p. ex. Administration des affaires, gestion de la chaîne d’approvisionnement, commerce).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

- Expérience récente* et appréciable** de l’approvisionnement OU de la gestion de contrats.

- Expérience récente* et appreciable** à fournir des conseils et recommandations aux clients concernant le processus d’approvisionnement OU la gestion des contrats.

*Le terme «récente» est défini comme l’expérience normalement acquise au cours des 5 dernières années;
**Le terme «appréciable» fait référence à l’étendue et la profondeur de l’expérience associée avec la performance d’une vaste gamme d'activités connexes qui furent les principales responsabilités professionnelles du candidat. Cela sera évalué sur la base de la portée, la complexité et la diversité du travail effectué.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Selon le poste à être dote différentes exigences linguistiques pourraient être requis tel que: bilingue impératif BBB/BBB, CCC/CCC

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES

- Sens des affaires

- Service à la clientèle

- Adaptabilité et gestion du changement

- Planification et évaluation des approvisionnements

- Réflexion approfondie

CAPACITÉS

- Capacité à communiquer efficacement par écrit.

- Capacité à communiquer efficacement de vive voix.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

ÉDUCATION

- Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine lié au poste (p. ex. Administration des affaires, gestion de la chaîne d’approvisionnement, commerce).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

- Expérience à utiliser un système financier (ex. SAP, Oracle) ou un système d’approvisionnement électronique.

- Expérience de l’interprétation et de la mise en œuvre de politiques et de procédures d’approvisionnement du gouvernement fédéral.

- Expérience de l’élaboration de stratégies en matière d’approvisionnement.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

- Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires à court préavis.
- Être disposé et apte à voyager à l’occasion.
- Compte tenu du mandat du ministère, les congés annuels peuvent être limités pendant les périodes de volume élevé.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toute l’information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, sera utilisée pour évaluer les candidats.

Nous communiquerons par courriel avec les candidats. Veuillez-vous assurer que votre compte courriel est valide et qu’il vous permet de recevoir des messages d’utilisateurs inconnus. Il relève DE VOTRE RESPONSABILITÉ de consulter régulièrement vos courriels et votre compte Emplois GC pour vérifier si vous avez reçu de nouveaux messages concernant ce processus de sélection. Si nous communiquons avec vous et que vous ne répondez pas dans les délais prescrits, votre candidature ne sera pas retenue pour l’étape suivante.

La sélection descendante pourrait-être appliquée à l'une ou à l'autre des étapes du processus de sélection.

La sélection aléatoire pourrait être utilisée pour déterminer quels postulants seront évalués dans le cadre de ce processus de nomination.

Nous remercions à l´avance toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour les étapes suivantes.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.