Numéro de réference
DND18J-014865-000276
Numéro du processus de sélection
18-DND-EA-MPC-433799
Organization
Défense nationale
Année
2018-2019
Jours d'ouverture
29
Classification
EG04
Ville
Saint-Jean-sur-Richelieu
Taper
Externe
Total
39
Équité en matière d'emploi
26
(66.7%)
Exclu
17
(43.6%)
Projeté dans
22
(56.4%)
Équité en matière d'emploi 66.7% 26
Éliminé 43.6% 17
Projeté 56.4% 22
Femmes 56.4% 22
Minorité visible 20.5% 8
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 23.1% 9
Français 76.9% 30
Citoyens 84.6% 33
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca. Seules les candidatures en ligne seront considérées.
Veuillez prendre note que les candidats qui postulent sur ce processus et qui se sont déjà qualifiés dans le cadre du processus suivant, n'auront pas à refaire les evaluations puisque leurs résultats seront transférés:
DND16J-014865-000167/16-DND-EA-VLCRT-411294 Technicien en laboratoire medical
Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral, il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d'offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu'elles puissent mener à bien leurs opérations et leur mission au pays et à l'étranger. En tant qu'employé civil, vous aurez un rôle important dans l'Équipe de la Défense. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l'occasion de grandir, d'apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.
Ce processus sera utilisé pour combler un poste indéterminé (permanent) à St-Jean-sur-le-Richelieu. Cependant, un bassin de candidats sera établi et pourra être utilisé pour doter éventuellement d’autres postes indéterminées et déterminées (temporaires) à Valcartier, Bagotville et St-Jean-sur-le-Richelieu. Ce bassin pourrait être aussi utilisé pour combler des postes similaires au sein du Ministère de la Défense nationale.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Études :
Diplôme obtenu dans le cadre d’un programme reconnu de technologie de laboratoire medical.
Attestation professionnelle :
Les candidats hors-Québec doivent être accrédités par la Société canadienne de science de laboratoire médical (SCSLM) et être inscrits auprès de l’organisme dirigeant de la province concernée ou posséder une licence courante attribuée par cet organisme, si approprié.
Les candidats du Québec ont uniquement besoin de détenir une licence de technologue de l’organisme dirigeant du Québec. L’accréditation de la SCSLM n’est pas nécessaire pour pratiquer au Québec.
Expérience :
Expérience récente* et significative** de travail à titre de technologue de laboratoire médical.
*Récente : obtenue au cours des 5 dernières années
** Significative : expérience cumulative de plus de 2 ans
Expérience du contrôle de la qualité.
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Diverses exigences :
Anglais essentiel
Français essentiel
Bilingue impératif (BBC/BBC, BCC/BCC, CBC/CBC, CCC/CCC)
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances :
Connaissance des méthodes et des techniques d’analyse chimique, hématologique, sérologique, microbiologique; connaissance des tests d’analyse de la coagulation et des urines; connaissance de la phlébotomie.
Connaissance des politiques et des procédures de laboratoire en matière d’assurance de la qualité.
Connaissance des pratiques et des mesures de sécurité d’un laboratoire médical.
Capacités :
Capacité de préparer tous les spécimens de laboratoire, de les analyser, les enregistrer et d’en faire rapport.
Capacité à communiquer efficacement de vive voix.
Capacité à communiquer efficacement par écrit.
Capacité d’organiser son travail, d’établir des priorités et de travailler sous pression.
Qualités personnelles :
Intégrité et respect
Réflexion approfondie
Travail d’équipe
Initiative et être orienté vers l’action
Expérience de l’utilisation de systèmes informatisés de gestion des données de laboratoire.
Expérience de l’utilisation de programmes informatisés de contrôle de la qualité.
Expérience de travail à titre de technologue de laboratoire médical dans les domaines suivants :
- Phlébotomie; ou
- Hématologie / coagulation; ou
- Biochimie.
Knowledge in the use of the Office suite software:
- Word;
- Excel; and
- Outlook.
BESOINS ORGANISATIONNELS
Une attention particulière pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, membres d’une minorité visible, femmes.
BESOINS OPÉRATIONNELS
Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin
Consentir à travailler sur des horaires variables
Consentir à voyager au besoin
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Membre de l’Ordre Professionnel des Technologistes médicaux du Québec ou être inscrits auprès de l’organisme dirigeant de la province concernée, si requis.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (p. ex. études, expériences et/ou attestation professionnelle) lors de la présélection, au moyen de votre curriculum vitæ et en répondant aux questions de présélection en ligne. IL NE SUFFIT PAS d’indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples concrets. L’information fournie dans les questions de pré-sélection devrait être confirmée dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.
Un examen pratique peut être administré.
Une entrevue peut être faite.
Une vérification de références peut être faite.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.