Spécialiste principal/spécialiste principale, Locaux des clients

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

*** SEULEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTEES ***

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site web Emplois GC. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur le bouton "Postulez" ci-dessous.

Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêchent de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus et de communiquer avec 1-800-645-5605 avant la date d’échéance.

Les candidat(e)s doivent démontrer clairement, dans le questionnaire de présélection, comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des Qualifications Essentielles et Qualifications constituant un atout si applicable. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Le curriculum vitae pourrait être utilisés comme source secondaire d'information pour valider l'information; les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultats le rejet de votre candidature.

Milieu de travail

Le bureau est situé au 73, promenade Leikin à Ottawa (Ontario), dans le secteur de Barrhaven. Nous offrons le stationnement gratuit, un accès pratique à des circuits d’autobus tout près de l’immeuble, ainsi qu’un libre accès aux centres de conditionnement physique de pointe qui se trouvent sur place.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter cinq postes à Ottawa sur une base indéterminée avec des profils linguistiques de bilingue impératif BBB/BBB et Anglais essentiel et qui requiert des cotes de sécurité de la GRC au niveaux de fiabilité approfondie et secret.

Un bassin de candidats pourrait être établi et pourrait servir à doter des postes semblables au sein de la GRC à Ottawa, Ontario et à Montréal, Québec de durée indéterminée ou pour une période déterminée tels que, déterminé, intérimaire, ou affectation avec divers profils linguistiques ainsi que différents niveaux de sécurité de la GRC.

Postes à pourvoir : 5

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

► Un diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

► Expérience appréciable* de la gestion des biens immobiliers ou des installations et de la gestion de projets.
► Expérience appréciable* de l’analyse et de la définition des besoins en matière de locaux.
► Expérience appréciable* de la négociation de solutions à des problèmes de nature immobilière.
► Expérience appréciable* de la direction d’équipes de projet et/ou de groupes de travail, et/ou expérience de la participation à leurs travaux.
► Expérience appréciable* de la planification et de la mise en œuvre de projets.

Nota:
*On entend par expérience appréciable l’expérience riche et diversifiée normalement associée à l’exécution d’une vaste gamme d’activités diverses et complexes, qui aurait été acquise sur une période de trois ans et plus.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
► Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans une discipline liée aux biens immobiliers, en architecture ou en génie, OU réussite d’un programme menant à un titre professionnel en gestion immobilière.

Équivalence des diplômes

► Expérience de la prestation de services immobiliers dans le milieu des services policiers.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB
Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

► Connaissance de la gestion immobilière.
► Connaissance des contrats immobiliers, y compris les baux, la construction et les services.
► Connaissance des lois, des normes et des codes du bâtiment pertinents du gouvernement fédéral.
► Connaissance des politiques des organismes centraux, des appels d’offres gouvernementaux et des processus de passation et d’évaluation de marchés.

► Capacité d’analyser, d’évaluer et de formuler des recommandations.
► Capacité de gérer des projets et des équipes de projets.
► Capacité d’élaborer des plans de travail pluriannuels.
► Capacité de négocier et de gérer des contrats, y compris la construction, les services et les baux.
► Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.

► Souci du service à la clientèle
► Entregent
► Jugement
► Leadership

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :
► Connaissance des tendances et des évolutions actuelles et nouvelles en ce qui concerne les théories et les pratiques de la gestion des biens et des installations.
► Capacité de préparer des estimations des coûts préliminaires/indicatifs

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Fiabilité approfondie de la GRC
Autorisation sécuritaire Secret - Niveau Secret de la GRC

Toutes les personnes qui postulent un emploi à la Gendarmerie royale du Canada font l’objet d’un processus d’habilitation de sécurité rigoureux qui comprend une entrevue portant notamment sur leurs emplois précédents, leurs activités en ligne et leur consommation d’alcool et de drogues, ainsi qu’un contrôle des références et une vérification de solvabilité.

► Posséder un permis de conduire valide.
► Travail occasionnel sur des chantiers de construction.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen écrit peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Vous devez fournir des attestations d'études. Si vous avez obtenu votre grade universitaire à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer son équivalence. Pour ce faire, veuillez visionner l'information donnée au lien suivant : http://cicic.ca/334/evaluation-des-diplomes-etrangers.canada

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons au postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les employés indéterminés, dans le même groupe et niveau ou l'équivalent, pourront être considérés pour une mutation, une affectation ou un détachement avant l’évaluation des autres appliquant(e)s.

Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

Notre moyen de communication privilégié avec les candidats est le courrier électronique. Veuillez inclure une adresse de courriel électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.