Conseiller(ère) technique, Sécurité

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Lors de la soumission de votre candidature, vous DEVEZ RÉPONDRE aux questions liées aux études et aux expériences requises (tant pour les qualifications essentielles que pour celles constituant un atout). Vous devez CLAIREMENT DÉMONTRER comment vous rencontrez chacune de ces qualifications en répondant aux questions en ligne. Il n'est pas suffisant d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Vous devez plutôt démontrer QUAND (mois-année à mois-année), OÙ et COMMENT vous avez acquis chacune de ces qualifications en donnant des EXEMPLES CONCRETS. Les renseignements fournis dans vos réponses quant à vos études et vos expériences doivent être corroborés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature SERA rejetée de ce processus. L'information que vous fournissez dans le questionnaire doit être vraie.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Les postulants rencontrant les critères de présélection seront contactés pour des évaluations ultérieures.

Les critères de présélection sont ceux liés aux *études et *expériences énumérées sous les qualifications essentielles.

Les autres qualifications essentielles seront évaluées à l'aide de tests d'évaluation de langue seconde (ELS), d'examens écrits, d'entrevues et de prises de références. Si vous échouez à n'importe quelle étape, vous ne pouvez pas être réévaluer dans ce processus.

Selon les exigences des postes à pourvoir, l'ensemble ou une partie des qualifications constituant un atout et des besoins organisationnels pourrait être pris en compte à n'importe quelle étape du processus. Ces critères pourraient constituer un facteur déterminant dans le choix des personnes à nommer. Par conséquent, il est IMPORTANT que vous répondiez à chacune des questions liées à ces exigences.

VOYAGE ET RÉINSTALLATION: LES CANDIDATS DEVRONT ASSUMER LEURS DÉPENSES DE VOYAGE, Y COMPRIS LES DÉPLACEMENTS AUX FINS D'ÉVALUATION, ET POURRAIENT ÊTRE REQUIS D'ASSUMER LES DÉPENSES LIÉES AUX DÉMÉNAGEMENTS.

Il vous incombe de maintenir à jour vos renseignements personnels dans votre compte de postulant du SRFP et de vérifier vos courriels régulièrement afin de ne pas rater des occasions d'emploi. À défaut de répondre dans les délais prescrits, votre candidature NE SERA PAS PRÉSENTÉE au gestionnaire d'embauche.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s pleinement qualifié(e)s pourrait être établi pour combler des postes similaires ou identiques au sein d'Élections Canada, ainsi que des durées variées (durée indéterminée, durées déterminées) avec des profils linguistiques variés.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:

Avoir terminé avec succès deux années d'un programme d'études postsecondaires acceptable en informatique, en technologie de l'information, en gestion de l'information ou dans une autre discipline reliée au poste à doter.

Remarque : Les titulaires d'un poste de durée indéterminée au sein du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas le niveau d'études prescrit ci-dessus, sont réputés satisfaire aux exigences minimales à cet égard, compte tenu de leurs études, de leur formation et/ou de leur expérience. On doit donc considérer qu’ils satisfont aux exigences minimales en matière d’études chaque fois qu’on y fait référence pour la dotation au sein du groupe CS.

ou

À la discrétion du ou de la gestionnaire, une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience peut constituer une équivalence au niveau minimal d'études postsecondaires susmentionné. Le cas échéant, cette équivalence n’est valable que pour ce poste, et une nouvelle évaluation devra être faite pour les autres postes à l’égard desquels le ou la gestionnaire fera valoir cette équivalence.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES :

Expérience appréciable** de la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires dans le cadre de projets de GI/TI.

Expérience appréciable** de la formulation de conseils GI/TI et d’avis à l’intention de la direction (Gestionnaires ou Directeurs) ou de collègues ou de clients à titre de spécialiste du domaine.

Expérience récente* de contribution à un programme de sécurité de la TI.

Expérience récente* de mise-en-œuvre de fonctions de sécurité pour systèmes GI/TI complexes et répartis sur des plateformes variées.

Expérience appréciable**de participation au processus de réaction aux incidents.

*« Expérience récente » s’entend d’une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

** On entend par « expérience appréciable » une expérience riche et diversifiée équivalant normalement à l’exécution de tâches pendant une période d'environ deux (2) ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:

Connaissances des politiques, normes, directives, cadres ou processus relatifs à la sécurité de la TI.

Connaissance des mécanismes de contrôle et pratiques reliés à la sécurité des réseaux et services de communication.

Connaissance des concepts de gestion, pratiques et processus relatifs aux incidents de sécurité de la TI, y compris la prévention, la détection, l’intervention et la reprise des activités.

Connaissance de l’architecture reliée à la sécurité de la TI.

COMPÉTENCES CLÉS:

Raisonnement analytique
Travail d’équipe
Orientation client

CAPACITÉS:

Capacité d’analyser des questions complexes, de formuler des options et de faire des recommandations.

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATOUT /ÉTUDES:

Diplôme d'études collégiales dans un programme d'au moins 3 ans en GI/TI.
Diplôme universitaire en GI/TI.

Équivalence des diplômes

ATOUT/ ATTESTATION PROFESSIONNELLE:

Attestation reliée à la sécurité de la TI (p. ex. CISSP, CISM, etc.).
Autre attestation applicable au poste.

ATOUT /EXPÉRIENCES:

Expérience récente* dans l’architecture et ingénierie, y compris des mécanismes de contrôle, relatifs à la sécurité de la TI.

Expérience récente* de l’élaboration de politiques, procédures, normes et directives relatifs à la sécurité de la TI.

Expérience récente* de la conduite de sessions de sensibilisation pour employés relié à la sécurité de la TI.

Expérience récente* de l’élaboration de plans pour assurer la continuité et rétablissement des activités.

Expérience récente* de la conduite d’évaluations des menaces et des risques (TRA).

Expérience récente* de conduite de vérification reliée à la sécurité de la TI dans deux de ces domaines: sécurité des réseaux, sécurité d’infrastructure, élaboration d’applications, gestion de l’information.

Expérience appréciable**de la collecte et analyse d’information de sources multiples pour supporter le processus d’élaboration, configuration, qualité (testing) ou maintenance de solutions informatiques.

Expérience appréciable** dans la livraison de produits ou services GI/TI utilisant des méthodologies et pratiques exemplaires.

*« Expérience récente » s’entend d’une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

** On entend par « expérience appréciable » une expérience riche et diversifiée équivalant normalement à l’exécution de tâches pendant une période d'environ deux (2) ans.

ATOUT/CONNAISSANCES:

Connaissance des tendances récentes de la mise-en-œuvre sécuritaire dans les domaines suivants:

- dispositif mobile sans fil
- informatique en nuage

Connaissance de considérations reliées à la sécurité de la TI dans le cadre de l’élaboration d’applications.

BESOINS DE L’ORGANISATION:

Élections Canada s'est engagée à bâtir nos objectifs d'équité en matière d'emploi. Afin de soutenir la mise en place d`une population active diversifiée, une attention particulière pourrait être accordée aux candidats et candidates qui se sont auto-identifié(e)s comme membre de l'un des groupes d'équité suivants: femmes, minorités visibles, personnes handicapées, autochtones.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

Être disposé(e) et apte à travailler des heures supplémentaires selon le besoin et à court préavis.

Conditions d'emploi

CONDITIONS D’EMPLOI

Autres conditions d’emploi :

Consentement à conserver une impartialité et une neutralité politique strictes pour la durée de l’emploi.

Être disposé(e) et apte à travailler des heures supplémentaires selon le besoin et à court préavis.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.