Analyste de données

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Les candidats doivent démontrer clairement, dans le questionnaire de présélection, comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des qualifications essentielles et qualifications constituant un atout, si applicable. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités actuelles ou passées. Il faut donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences en respectant le nombre maximal de 500 mots prévu à cet effet. Le curriculum vitae pourrait être utilisé comme source secondaire d'information pour valider les qualifications décrites; les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultats le rejet de votre candidature.

Intention du processus

Un bassin de candidats (es) qualifiés établi au terme du présent processus de sélection pourrait servir à doter des postes semblables à ce groupe et niveau assortis de divers profils de sécurité et divers profils linguistiques tel qu'identifié sous la section Exigences linguistiques à Santé Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études
• Grade d’un établissement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique

Notes
1. Les candidats doivent obligatoirement avoir un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et peuvent avoir été suivis dans un établissement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans la spécialisation exigée. Une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience peut tenir lieu de spécialisation.

Équivalence des diplômes

Expérience
• Expérience à contribuer à la préparation de documents d’information et de documents décisionnels (comme par exemple des notes d’information, des rapports, des présentations, des documents de recherche, des rapports d’analyse d’enjeux et des rapports de gestion d’enjeux)
• Expérience de travail au sein d’équipes multidisciplinaires afin que les objectifs et le calendrier du projet soient respectés
• Expérience de l’établissement et du maintien de relations avec le personnel interne ou les clients/intervenants externes
• Expérience à contribuer à la réalisation de recherches et d’analyses et à la prestation de conseils relativement aux politiques et/ou aux programmes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacités
• Capacité à travailler à divers projets simultanément, souvent dans des délais serrés
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à communiquer oralement de façon efficace
• Capacité à communiquer par écrit de façon efficace
• Capacité d’analyser et de synthétiser de l’information et de formuler des recommandations

Qualités Personnelles
• Respect de la diversité
• Jugement
• Relations interpersonnelles efficaces
• Sens de l’initiative
• Attention aux détails
• Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

• Diplôme de maîtrise décerné par une université reconnue, dans un domaine lié aux fonctions du poste

Équivalence des diplômes

Expérience
• Diplôme de maîtrise décerné par une université reconnue, dans un domaine lié aux fonctions du poste
• Expérience de travail dans le domaine des drogues et autres substances réglementées, du tabac ou du cannabis, ou avec la Loi sur les aliments et drogues et ses règlements d’application
• Expérience de travail avec un organisme central (SCT, Finances et BCP)
• Expérience en l’élaboration de lois ou de règlements
• Expérience en rédaction de rapports de recherche

Exigences opérationnelles
• Faire des heures supplémentaires moyennant un court préavis
• Voyager à l’occasion

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous demandons aux candidats d’indiquer dans leur demande la langue officielle qu’ils préfèrent.

Tous les candidats qui présentent une demande dans le cadre de ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse fonctionne en tout temps et que les messages provenant d’utilisateurs inconnus seront acceptés, sans quoi des messages importants pourraient ne pas être reçus. Toutes les communications relatives à ce processus de sélection seront envoyées à l’adresse électronique fournie par les candidats dans la demande. Il incombe aux candidats de vérifier régulièrement s’ils ont reçu de nouveaux messages.

Divers outils d'évaluation peuvent être utilisés dans le cadre de ce processus de sélection, tels qu'un examen écrit, une entrevue, des références, etc.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidat(e)s peuvent être tenu(e)s à satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins de l'organisation selon les exigences du poste spécifique à doter. Posséder une ou plusieurs qualifications constituant un atout pourrait être un facteur déterminant du choix de la personne qui sera nommée au poste parmi les candidats qualifiés. Veuillez noter qu'une, quelques ou toutes les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à la phase de la présélection.

Les candidats devront fournir des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement) à une étape ultérieure du processus.

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.