Analyste intégrité électorale

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Milieu de travail

Le Bureau du directeur général des élections, communément appelé Élections Canada, est un organisme indépendant et non partisan qui relève directement du Parlement. Son mandat principal consiste à être prêt à mener une élection générale ou partielle ou un référendum fédéral. Le mandat de l’organisme comprend également d’autres activités, comme administrer le régime de financement politique prévu par la Loi électorale du Canada, mener des campagnes d’information du public et mener des études sur d’autres méthodes de vote.

Élections Canada compte normalement quelque 500 employés qui travaillent dans la région de la capitale nationale. Ce nombre s’élève à environ 1 200 employés à l’approche et à la suite d’une élection générale.

En préparation à la prochaine élection générale, l’équipe du Bureau de l’intégrité électorale est à la recherche d’analystes qui participeront à la préparation électorale.

Est-ce le bon processus pour vous?

- Êtes-vous investi dans le développement de votre carrière et de vos compétences?
- Souhaitez-vous travailler pour un organisme qui joue un rôle essentiel pour la démocratie?
- Êtes-vous passionné par le mandat de l’organisme, et souhaitez-vous contribuer à la prochaine élection générale? 

Intention du processus

Bien que l’objectif immédiat de ce processus soit de pourvoir deux postes pour une durée déterminée de 2 ans, ce processus pourrait également être utilisé pour créer un bassin bilingue, niveau BBB/BBB impératif, et un bassin français ou anglais essentiel afin de pourvoir des postes de durées variées (permanent ou temporaire) au sein d’Élections Canada. Compte tenu de l’utilisation éventuelle du processus de sélection et des bassins ultérieurs établis par les gestionnaires recruteurs, nous invitons tous les candidats à la recherche d’une telle expérience à présenter leur candidature.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :

Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable* en économie, en sociologie** ou en statistiques.

Remarques :

*Tous les candidats doivent détenir un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

**La spécialisation en sociologie comprend les spécialisations en économie, en sciences politiques, en anthropologie, en histoire, en psychologie, en géographie, en criminologie et dans les autres domaines liés aux sciences sociales.

Équivalence des diplômes

Expérience* :

- Expérience de l’utilisation des approches et méthodes de recherche qualitative et quantitative liées à la collecte de données.

- Expérience de l’analyse et de la synthèse de divers types de données et/ou questions à caractère socioéconomique.

- Expérience de la rédaction de rapports, d’exposés ou de documents d’information aux fins de présentation de résultats de recherches ou d’analyses.

* On entend par « expérience» l’expérience acquise par une personne qui s’acquittait des tâches en question de façon continue.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue - Impératif (BBB/BBB) et Anglais ou français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance :

- Connaissance des grands enjeux, actuels ou émergents, liés aux événements électoraux.

Capacités :

- Capacité à communiquer efficacement par écrit.

- Capacité à communiquer efficacement de vive voix.

- Capacité à cerner les problèmes et à proposer des solutions.

Qualités personnelles :

- Orientation axée sur les résultats.

- Fiabilité.

- Relations interpersonnelles efficaces.

- Jugement.

- Motivation à apprendre et à progresser.

- Rigueur.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout:

Études :

Maîtrise d’une université reconnue avec spécialisation acceptable dans un domaine lié au poste à pourvoir.

Équivalence des diplômes

Expérience :

- Expérience de l’établissement et de l’entretien de réseaux/partenariats de collaboration avec des partenaires ou des intervenants internes ou externes.

- Expérience de la conduite de vérifications, d’examens, d’enquêtes, d’évaluations ou d’autres activités similaires.

- Expérience de l’évaluation de risques ou de menaces liés aux environnements sociaux, politiques ou économiques.

- Expérience de la surveillance des médias sociaux ou des renseignements de sources ouverts (OSINT).

Besoins opérationnels :

- Consentir à travailler selon un horaire variable et être en mesure de le faire.

- Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis, et être en mesure de le faire.

- Consentir à voyager à court préavis, et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

- Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis, et être en mesure de le faire.

- Consentir à conserver une impartialité et une neutralité politique strictes pour la durée de l’emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen écrit peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études ou accréditation.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Veuillez noter que les qualifications constituant un atout peuvent être utilisées à l'étape de la présélection ou à tout autre étape du processus.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Il est possible que les candidats(tes) retenus(es) pour un examen plus approfondi doivent voyager pour se rendre à une entrevue ou l’administration d’un test. Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique fédérale devront assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement et de réinstallation.

VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.

Nous accepterons uniquement les demandes d'emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP)

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.