Chef d’équipe, entretien des terrains

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Toutes les communications relatives à ce processus, y compris les courriels, pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications.

Tâches

Le ou la titulaire dirigera le travail du personnel subalterne, réalisera des activités d’entretien et assurera l’entretien et l’amélioration des pelouses et des sols de la Ferme expérimentale centrale (FEC). Il ou elle assurera aussi l’entretien et l’amélioration des routes, des clôtures, des voies d’accès et des aires de stationnement, au besoin. Le ou la titulaire conduira divers véhicules, notamment un camion, un tracteur, une chargeuse frontale, un chariot élévateur, une tondeuse à gazon et un véhicule utilitaire, et utilisera des outils à main et des outils électriques d’horticulture et d’entretien de terrain. Le ou la titulaire sera également appelé à épandre des pesticides et des engrais chimiques ou biologiques. En outre, il ou elle devra se charger du déneigement des lieux.

Milieu de travail

Agriculture et Agroalimentaire Canada entretient les 427 hectares qui forment le lieu historique national de la Ferme expérimentale centrale (FEC), sise au cœur de la ville. Sur le site de la Ferme se trouvent l’Arboretum du Dominion, des jardins ornementaux, le Centre de recherche et de développement d’Ottawa ainsi que le Musée de l’agriculture et de l’alimentation du Canada. La FEC accueille des millions de touristes chaque année ainsi que de nombreux étudiants de la région qui s’y rendent pour participer à des activités pédagogiques. Étant un centre de recherche actif, la FEC attire aussi des scientifiques et des étudiants étrangers qui y viennent pour des études ou des collaborations.

Intention du processus

Besoin immédiat: Doter un poste permanent à temps plein de Chef d’équipe, entretien des terrains (Bilingue - Impératif (BBB/BBB).

Anticipatoire : Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé et pourrait servir à doter des postes permanents à temps plein ou temps partiel, temporaires à temps plein ou temps partiel semblables, pour les emplacements indiqués pour ce processus.

Dans l’éventualité où un(e) employé(e) de la fonction publique est qualifié(e) dans le cadre de ce processus, la candidature de cet/cette employé(e) peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement..

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un diplôme d’études secondaires OU un agencement acceptable d’études, de formation et(ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’entretien de pelouses et de surfaces gazonnées, de même que de la réparation et de l’entretien de routes et de voies d’accès.
Expérience de la direction d’un groupe d’employés et de la planification de leur travail.
Expérience de l’utilisation de divers logiciels (traitement de textes, base de données et courrier électronique).
Expérience de la réalisation d’opérations commerciales de déneigement dans de grands espaces.
Expérience de l’utilisation et de l’entretien d’équipement horticole ou agricole connexe.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des pratiques horticoles relatives aux pelouses et aux surfaces gazonnées.
Connaissance des pratiques applicables à l’entretien de base des routes et des voies d’accès.
Connaissance des opérations commerciales de déneigement dans de grands espaces.
Connaissance des notions fondamentales d’entretien et d’utilisation des outils, de l’équipement et des véhicules.

Souci de la sécurité
Résolution de problèmes
Communication interactive
Faculté d’adaptation
Planification et organisation
Initiative
Leadership

Capacité de consigner des renseignements et des données de manière exacte et lisible.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La réussite d’un programme acceptable d’études postsecondaires en horticulture.

Équivalence des diplômes

Posséder un permis de conduire valide de classe D avec qualification pour conduite de véhicules munis de freins pneumatiques (classe Z).
Attestation en utilisation sécuritaire d’une scie à chaîne.
Attestation en utilisation de machinerie lourde à usage commercial pour l’entretien de terrains.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un permis de conduire valide.
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires.
Être apte et disposé à travailler dans diverses conditions météorologiques, notamment sous une chaleur intense, par temps froid ou venteux, sous la pluie ou la neige.
Être apte et disposé à travailler avec des produits chimiques et des pesticides.
Être apte et disposé à soulever des charges d’au plus 25 kg (50 livres).
Être apte et disposé à obtenir une certification en emploi des pesticides et à la conserver en cours d’emploi.
Consentir à porter un équipement de protection individuelle (EPI), conformément aux exigences du poste.
Les allergies connues doivent être contrôlées par l’usage d’un masque antipoussières et (ou) la prise de médicaments appropriés et ne doivent pas nuire à l’exécution du travail.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc.html.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Veuillez indiquer les éléments suivants dans votre demande d'emploi : groupe et niveau d'attache; états de service; code d'identification de dossier personnel (CIDP).

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Veuillez noter que les candidatures peuvent être éliminées par le système de ressourcement de la fonction publique (SRFP), basé sur les questions de présélection du SRFP. Les candidats peuvent demander à discuter de manière informelle au sujet de leur élimination à tout moment pendant le processus. Pour ce faire, veuillez communiquer avec le ministère dont les coordonnées sont indiquées sur cette affiche.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.