Conseiller/conseillère en communications

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Aux fins de la présélection, vous devrez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (études et expérience) au moyen de votre curriculum vitæ et en répondant aux questions de présélection en ligne. IL NE SUFFIT PAS d’indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience et d’autres éléments dans votre lettre de présentation ou dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitae. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.
 
REMARQUE : Pour ce processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidats par courrier électronique pour la sélection préliminaire et l’évaluation (y compris pour la communication des résultats de la sélection préliminaire et l’envoi d’invitations aux examens écrits et aux entrevues). Les candidats à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse de courriel valide, et ils doivent s’assurer que celle-ci est en service en tout temps et qu’elle accepte les messages provenant d’expéditeurs inconnus. Il incombe aux candidats de mettre leurs coordonnées à jour selon les besoins.
 
Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette annonce. Les candidatures doivent être soumises dans le site suivant : www.canada.ca/emplois-gouvernement. Pour cette annonce, les candidats devront fournir des renseignements qui ne sont accessibles seulement lorsqu'on postule en ligne (notamment le questionnaire d’emploi).
 
Ci-dessous sont certains des avantages de postuler en direct :
 
- Les postulants peuvent créer un profil de candidature et un curriculum vitæ qu’ils pourront réutiliser pour d’autres processus au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
- Les candidats peuvent modifier leur demande d'emploi et leur curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.
- Les postulants et postulantes peuvent vérifier la situation de leur demande d’emploi à tout moment.
- Les postulants et postulantes peuvent être avisés électroniquement des examens ou entrevues ainsi que des résultats.
- Pour certains emplois, les candidats trouveront de l’information importante, notamment le questionnaire de présélection ainsi qu’un énoncé des critères de mérite complet, lesquels ne sont disponibles que lorsqu’on postule en ligne.

Pour transmettre une demande d’emploi en ligne, cliquer sur le bouton « Postuler en ligne » ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent postuler en ligne sont priées de communiquer avec nous au 1-800-645-5605.
 
Vous devez détenir les attestations d’études déterminées au moment de présenter la demande.
 
Veuillez lire attentivement la section « Autres renseignements » de la présente annonce puisqu’elle contient des renseignements importants concernant votre demande et la façon dont la présélection des candidats sera effectuée.

Intention du processus

Il y a un besoin immédiat pour doter un (1) poste de durée indéterminée à Kingston (Ontario). Un bassin de candidats qualifiés peut être établi et peut être utilisé pour doter des postes semblables.

 

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études

ET1 – Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation dans le domaine des communications, des médias ou du journalisme; ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

*Par « combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience », on entend un diplôme dans le domaine des communications, des médias ou du journalisme et trois années d’expérience pertinentes.

Équivalence des diplômes

Expérience

EX1 – Expérience récente* de la surveillance et de l’analyse des questions, des tendances et des données relatives aux médias.

EX 2- Expérience récente* de la gestion du contenu ministériel ou gouvernemental d’au moins 5 types de comptes de médias sociaux.

EX3 – Expérience appréciable** de la prestation de conseils et de services relatifs aux communications à l’intention de la direction.

EX4- Expérience récente* et appréciable** de la préparation et de la mise en œuvre de stratégies de communication dans un contexte gouvernemental ou ministériel.

*Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des quatre dernières années.
**Par « expérience appréciable », on entend une expérience acquise sur une période de deux années consécutives.

Capacités

C1 - Capacité de préparer et de fournir des produits de communication à l’aide de techniques et de moyens différents.***
C2 - Capacité de gérer du contenu média et d’alimenter de multiples plateformes de médias sociaux, notamment Facebook, Twitter, YouTube ou Flickr.***
C3 - Capacité d’effectuer de l’encadrement préalable à une entrevue avec les médias.
C4 - Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
C5 - Capacité de communiquer efficacement par écrit.

*** Dans le cadre de l’évaluation, le candidat ou la candidate doit présenter un portfolio de son travail

Qualités personnelles

QP1 - Entregent
QP2 - Jugement
QP3 - Sens des responsabilités
QP4 - Créativité
QP5 - Esprit d’initiative

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:

AQ1-Expérience de l’optimisation des moteurs de recherche.

AQ2- Expérience de la planification et de la tenue d’événements.

AQ3- Expérience de la gestion financière, y compris de la passation de marchés et de la
gestion des dépenses portées aux comptes.

AQ4- Expérience de la programmation.

AQ5- Expérience de la couverture médiatique des activités.

Besoins organisationnels

Aux fins de la diversification de l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants, visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, minorités visibles, personnes handicapées et femmes.

Exigences opérationnelles

La personne choisie pourrait occasionnellement être appelée à voyager au Canada et à faire des heures supplémentaires.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Le cas échéant, veuillez indiquer ce qui suit dans votre demande : groupe et niveau du poste d’attache; situation d’emploi; code d’identification de dossier personnel (CIDP).
 
Les candidats pourraient être appelés à passer des entrevues.

Les candidats pourraient être appelés à subir un examen écrit.

Une vérification des références sera effectuée.
 
Les candidats pourraient devoir effectuer un exercice de mise en situation.
 
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les candidats pourraient devoir se déplacer à un lieu précis à leurs propres frais pour mener l'évaluation/entrevue.
 
Adaptation : Pour nous assurer que vous êtes évalué(e) de façon juste et équitable aux prochaines étapes, veuillez nous aviser si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
 
Une sélection aléatoire et/ou descendante pourrait être utilisée pour déterminer les candidatures qui seront évaluées aux étapes subséquentes du processus de sélection.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé; on communiquera uniquement avec les candidats qui ont été retenus dans le cadre de ce processus de sélection.
 
Les candidats doivent répondre à toutes les qualifications essentielles inscrites dans l'Énoncé des critères de mérite pour obtenir un poste. Une personne peut toutefois être nommée au poste même si elle ne possède pas toutes les qualifications constituant un atout, ou si elle n’en possède aucune, et si elle ne satisfait pas aux exigences opérationnelles. Cependant, il est préférable de satisfaire à ces critères, car ils peuvent constituer un facteur déterminant pour le choix de la personne qui sera nommée.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.