Agent de programme (ANTICIPATOIRE)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :

https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html

Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.

Tâches

Le Bureau des partenariats avec les Autochtones – Ouest (BPA-Ouest), au sein du ministère des Ressources naturelles du Canada, est à la recherche de personnes talentueuses qui se joindraient à son équipe en croissance. Si vous êtes innovateur, orienté vers l’action, si vous pouvez faire preuve de souplesse et travailler en collaboration, nous voulons entendre parler de vous!

Le BPA-Ouest héberge le secrétariat des Comités autochtones de consultation et de surveillance (CACS) pour le Projet d’agrandissement du réseau Trans Mountain et le Programme de remplacement de la canalisation 3. Les CACS constituent la base d’une nouvelle relation entre le gouvernement du Canada, l’Office national de l’énergie et les groupes autochtones concernant les projets d’infrastructure énergétique. Ces comités jouent le rôle de tribune pour faire progresser la participation des Autochtones et tenir compte de leurs préoccupations relatives aux impératifs de la protection de l’environnement, de la sécurité et des objectifs socioéconomiques liés à ces deux grands projets.

Il s’agit d’une occasion unique pour :
 -explorer l’Ouest du Canada au moyen de visites dans les collectivités à l’appui du renforcement de la capacité et de l’établissement de relations;
 -améliorer vos compétences en relations interpersonnelles, en organisation et en leadership;
 -collaborer avec d’autres ministères fédéraux et établir des partenariats avec les Autochtones.

En tant qu’agent de projet, vous appuierez l’administration du financement des subventions et des contributions des CACS. Les tâches à accomplir pourraient comprendre :

 -l’établissement de liens avec diverses parties intéressées (demandeurs/bénéficiaires, demandeurs potentiels, grand public, etc.) et la réponse aux demandes relatives aux objectifs, aux exigences et aux critères des programmes;
 -l’appui à l’élaboration de documents d’information destinés à la direction et aux CACS;
 -l’analyse des demandes de financement et la formulation de recommandations fondées sur le jugement professionnel;
 -l’examen et l’analyse de rapports financiers pour appuyer les recommandations de paiements des projets.

Intention du processus

Processu anticipatoire. Un bassin de candidat(e)s (entièrement ou partiellement) qualifié(e)s peut être établi pendant le présent processus en vue de pourvoir à des postes PM-04 identiques ou similaires à Ressources naturelles Canada de durée variable, les exigences linguistiques, dont les exigences relatives à la sécurité varient et dont les conditions d’emploi et les lieux de travail varient.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Grade ou diplôme décerné par un établissement d’études postsecondaires reconnu dans un domaine lié aux fonctions du poste ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’analyse d’information, dont celle dans des chiffriers, et de sa synthèse par écrit.
Expérience de l’examen des budgets et de renseignements financiers.
Expérience du travail avec des groupes autochtones dans l’Ouest du Canada.
Expérience récente* de la liaison avec des intervenants ou des clients pour interpréter des lignes directrices ou des procédures, et fournir des renseignements.
Expérience de la préparation de documents d’information et de rapports, et de la formulation de recommandations à l’intention de la gestion**.
Expérience de l’établissement et du maintien de relations avec des représentants d’autres organismes pour mettre en œuvre des programmes ou des services.

*Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des deux dernières années.
**Par « gestion », on entend les cadres, les gestionnaires ou un conseil de représentants.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
Expérience de la gestion de projet.
Expérience de l’examen de propositions de financements et de demandes de remboursement.
Expérience de la présentation d’exposés à la clientèle ou à la gestion**

**Par « gestion », on entend les cadres, les gestionnaires ou un conseil de représentants.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de l’analyse d’états financiers.
Connaissance de la Loi sur la gestion des finances publiques (particulièrement la partie III – Défenses publiques).
Connaissance des principes de gestion des marchés et/ou des projets.

Capacité d’analyser des demandes de subvention et de contribution (y compris les renseignements financiers s’y rattachant) et de formuler des recommandations selon les critères retenus.
Capacité d’organiser son travail, d’établir des priorités et de respecter les échéances.
Capacité de tenir à jour des fichiers et des dossiers sur les engagements et les dépenses, et préparer des rapports à ce sujet.
Capacité de s’exprimer clairement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Faire preuve d’intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

Souci du service à la clientèle
Faire preuve de jugement
Sens des responsabilités
Esprit d’équipe
Capacités d’analyse

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
Connaissance de la Politique sur les paiements de transfert du Conseil du Trésor.
Connaissance de protocoles relatifs au traitement et à la protection des connaissances traditionnelles autochtones.
Connaissance des pratiques exemplaires relatives au suivi environnemental.

BESOINS ORGANISATIONNELS
Ressources naturelles Canada s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel peut être considéré comme un critère de décision. Dans de tels cas, la préférence pourrait être accordée aux candidats autochtones.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires au besoin.
Consentir à voyager (en voiture, par train et par avion) fréquemment au Canada et être en mesure de le faire.
Être en mesure de composer avec des périodes d’activité intense et de haute pression.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Cet élément n'est pas utilisé à l'étape de présélection. L'autorisation de sécurité est la responsabilité du ministère d'embauche.

Permis de conduire valide.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

*Les besoins organisationnels peut être considéré comme un critère de décision. Dans de tels cas, la préférence pourrait être accordée aux candidats autochtones.

Les candidat(e)s peuvent devoir rencontrer les autres qualifications, selon les exigences du poste à pourvoir.

Les candidat(e)s de l'extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement ou de réinstallation liés au processus de sélection.

Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt pour notre ou nos postes. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du présent processus de sélection.

L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.