Directeur adjoint / directrice adjointe, Acquisition de talents et Langues officielles (ministériel)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Milieu de travail

Êtes-vous un professionnel des RH expérimenté? Aimez-vous voir d’autres personnes réussir grâce à votre travail, à votre aide et à vos conseils? Êtes-vous déterminé à bâtir un effectif hautement compétent, vif, novateur, compatissant et axé sur les résultats? Êtes-vous flexible dans votre approche et ouvert à essayer de nouvelles choses, même si parfois, elles échouent – et fait peut-être plus important encore, encouragez-vous les autres à faire de même? Le cas échéant, veuillez présenter votre candidature, car Diversification de l’économie de l’Ouest veut bénéficier de votre expertise! Le poste que nous voulons vous confier comprend une étendue de responsabilités considérable et comprend tous les aspects des fonctions liées au programme de dotation et d’orientation, aux langues officielles, aux systèmes des RH et à l’équité en matière d’emploi de DEO. Cela comprend la planification et production de rapports qui s’y rattachent.

Son sous-ministre et son administration centrale étant à Edmonton, DEO profite du fait d’être comme Ottawa à Edmonton… L’un des plus grands avantages de travailler ici est que l’on ressent en fait une plus grande connexion et un plus grand impact par rapport à notre travail, car on se trouve si près de là où se prennent les décisions touchant le plus la haute direction! La Direction générale des ressources humaines et des services ministériels relève de la dirigeante principale des finances et est chargée de la prestation de services à la clientèle ainsi que de l’élaboration de politiques et de programmes. Apprenez-en davantage à propos de DEO et du travail formidable que nous accomplissons pour la population canadienne en visitant le www.wd-deo.gc.ca.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
• Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en gestion des ressources humaines, en relations de travail ou industrielles, en psychologie, en administration publique ou des affaires, en développement organisationnel, en sciences de l’éducation, en sciences sociales, en sociologie ou dans tout autre domaine pertinent lié au travail à accomplir.

REMARQUE : Les candidats qui ne possèdent pas le niveau d’études précité, mais qui, au 1er octobre 1999, occupaient un poste de durée indéterminée du groupe PE, sont réputés satisfaire à la norme minimale de scolarité de par leurs études, leur formation et leur experience.

Équivalence des diplômes

Expérience :
• Expérience de la prestation de conseils stratégiques, de la rédaction et de la présentation de documents d’information aux cadres de direction sur les initiatives touchant les ressources humaines.
• Expérience de la direction et de l’encadrement de conseillers en RH dans l’atteinte de résultats.
• Expérience considérable de l’acquisition du talent (p. ex. gestion des processus de la dotation et du recrutement).
• Expérience considérable dans au moins l’une des disciplines suivantes en RH : langues officielles, équité en matière d’emploi, classification ou relations de travail.
• Expérience de la direction d’initiatives de changements ou de projets.
• Expérience de travail considérable et récente avec la Loi sur l’emploi dans la fonction publique dans un contexte du gouvernement fédéral.
• Expérience de la gestion des ressources humaines et financières.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Qualifications constituant un atout :
• Maîtrise dans un domaine lié aux tâches.
• Expérience de programmes de langues officielles.
• Expérience de l’analyse de données sur l’équité en matière d’emploi.
• Expérience du recrutement de cadres.
• Expérience du développement de bassins de talents ou de parcours de carrière.
• Expérience de l’analyse d’information et de données provenant de diverses sources pour les interpréter dans un contexte significatif pour la direction.
• Expérience de travail dans un bureau ministériel de Ressources humaines.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance :
• Connaissance des tendances et des défis actuels en matière de RH au sein de la fonction publique fédérale.
• Connaissance de stratégies de ressourcement efficaces.

Compétences :
• Communication efficace et positive;
• Initiative;
• Jugement;
• Entregent;
• Valeurs et éthique;
• Promouvoir l’innovation et orienter le changement; et
• Être axé(e) sur les résultats et tolérant(e) au risque

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Exigences opérationnelles :
• Accroître la représentation de l’équité en matière d’emploi.

Conditions d'emploi

Cote de sécurité de niveau « secret »

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Veuillez noter que nous prévoyons tenir les entrevues au cours de la semaine du 25 June 2018.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.