Coordonnateur de programme

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Tâches

L'employé est responsable des activités de coordination de programmes qui comprennent des fonctions analytiques, statistiques, de communication et administratives liées aux programmes de recrutement des étudiants et des diplômés. Le travail consiste à coordonner plusieurs projets simultanément. Les responsabilités comprennent également à fournir des informations aux représentants des RH, aux gestionnaires des ministères fédéraux et au grand public sur la façon dont nos programmes de recrutement fonctionnent, ainsi que sur les politiques, lignes directrices et procédures associées.

Milieu de travail

Nous travaillons dans un environnement dynamique, rapide et en équipe.

Notre mission est de trouver des moyens novateurs de livrer les programmes de recrutement d'étudiants et de diplômés.

Nos bureaux sont situés au 22 Eddy, Gatineau, QC. La CFP offre à ses employés :
• Un milieu de travail qui valorise l’équilibre travail-famille où règne un esprit d’équipe, de collaboration et de respect, où la rigueur et l’innovation sont valorisées.
• Une chance unique de contribuer au renouvellement de la fonction publique.
• Des lieux physiques lumineux, agréables et modernes qui respectent l’initiative du Milieu de travail 2.0 et équipés d’un système WIFI.
• Des postes de travail actif qui vous permettront de travailler tout en marchant sur un tapis roulant ou en pédalant sur un vélo stationnaire.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un poste à durée déterminée, pour une période d'un an avec possibilité de prolongation, à temps partiel (3 jours par semaine).

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi pour doter des postes identiques ou semblables avec des titularisations et des exigences linguistiques variées au sein de la Commission de la fonction publique.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée par l’employeur.

Note : L’équivalence à un diplôme d’études secondaires, approuvée par l’employeur, correspond à ce qui suit :
• Obtenir un résultat satisfaisant à l'examen de la Commission de la fonction publique approuvé comme équivalence à un diplôme d'études secondaires; ou
• Avoir une combinaison acceptable d’études, de formation et / ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience de la coordination d’un programme ou d’un projet.

Expérience à formuler des réponses à des demandes de renseignements de clients ou d’intervenants.

Expérience à rédiger des rapports ou des documents de travail.

Expérience de l’analyse des données.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience de la coordination d'un programme en ressources humaines ou d'un projet en ressources humaines.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

Capacité d’organiser sa charge de travail dans un environnement à cadence rapide afin de respecter les échéances.
Capacité d’analyser de l’information et de formuler des recommandations.
Capacité à communiquer efficacement oralement.
Capacité à communiquer efficacement par écrit.

Esprit d’initiative
Travail d’équipe
Souci du détail

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.