Adjoint Officier sécurité général (AS-04) / Officier de sécurité général de garnison (AS-05)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises au moyen du site Web www.canada.ca/emplois-gouvernement.ca . Seules les candidatures en ligne seront considérées.

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral, il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d'offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu'elles puissent mener à bien leurs opérations et leur mission au pays et à l'étranger. En tant qu'employé civil, vous aurez un rôle important dans l'Équipe de la Défense. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l'occasion de grandir, d'apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.

Intention du processus

Ce processus sera utilisé pour combler deux postes de durée indéterminée (permanent) soit un poste AS-04 et un poste AS-05 à Valcartier (Québec). Cependant, un bassin de candidats sera établi et pourra être utilisé pour doter des postes pour des durées déterminées (temporaire) et / ou indéterminée (permanent). Ce bassin pourrait être utilisé pour combler des postes identiques ou similaires au sein du Ministère de la Défense nationale dans la région du Québec et pouvant requérir diverses exigences linguistiques et profils de sécurité.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Certificat en santé et sécurité au travail d’une université reconnue ou un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience dans un domaine relié à la santé sécurité au travail.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

Critères communs (AS-04, AS-05)
1. Expérience récente* de l'administration d'un programme de santé et sécurité au travail ou d’hygiène industrielle;
2. Expérience récente* dans la prestation de conseils à la gestion dans le domaine de la santé et sécurité au travail ou hygiène industrielle;
3. Expérience récente* dans la réalisation d’audit, inspections ou évaluations en matière de santé et sécurité au travail ou hygiène industrielle;

Critères (AS-05)
4. Expérience récente* dans la gestion de personnel.
5. Expérience récente* dans la gestion financière.

* On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCE:

Critère commun (AS-04, AS-05)
Expérience en ergonomie.

Critères (AS-04)
Expérience dans la réalisation d’audit, inspections et évaluations en matière de santé et sécurité au travail au MDN.
Expérience dans la gestion du Programme Retour Au Travail (PRAT) du MDN.

Critères (AS-05)
Expérience en hygiène industrielle.
Expérience de planification détaillée et d’administration détaillée d’un programme de santé et de sécurité au travail.
Expérience dans l’identification des besoins en formation et de planification et organisation des sessions de formation en matière de santé et sécurité au travail
Expérience d’au moins un an dans la supervision de personnel au cours des cinq dernières années (incluant établissement d’ententes de rendement et d’évaluations de rendements).
Expérience dans la gestion d’un budget.
Expérience dans la conduite d’enquête en matière de santé et sécurité au travail.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
telles que
Bilingue impératif BBB/BBB
Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :

Critères communs (AS-04, AS-05)
1. Connaissance de la Partie II du Code canadien du travail.
2. Connaissance du règlement canadien de santé sécurité au travail.

Critères (AS-05)
3. Connaissance de la politique, du programme et des normes de sécurité générale du MDN.
4. Connaissance des normes du Secrétariat du Conseil du trésor du Canada en matière de santé et sécurité au travail.

CAPACITÉS/COMPÉTENCES:

Critères communs (AS-04, AS-05)
1. Capacité de communiquer efficacement oralement.
2. Capacité de communiquer efficacement par écrit.
3. Capacité à donner des avis et conseils en matière de santé et sécurité au travail.
4. Capacité d’identifier les situations à risque dans les différents lieux de travail.

Critère (AS-05)
5. Capacité à gérer du personnel.

QUALITÉS PERSONNELLES:

Critères communs (AS-04, AS-05)
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES:

Critère (AS-05)
Diplôme d’une université reconnue dans un domaine lié à la santé et à la sécurité au travail.

Équivalence des diplômes

CONNAISSANCES:

Critères communs (AS-04, AS-05)
Connaissance des politiques et programmes de sécurité générale du MDN.
Connaissance des politiques du Programme de retour au travail (PRAT) pour les employés civils du MDN.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
L’individu peut être appelé à travailler dans le cadre d’exercices et d’opérations militaires.

Conditions d'emploi

• Sécurité et fiabilité : Divers niveaux de sécurité, dont les suivants : cote de fiabilité, cote de sécurité de niveau « secret ».

• Pouvoir se déplacer dans divers environnements physiques tels que terrains accidentés, espaces restreints et en hauteur.
• Accepter de travailler dans des conditions austères.
• L’individu doit être disponible pour accomplir du travail en dehors des heures régulières de travail.
• Posséder un permis de conduire valide (classe 5).
• Disponibilité à voyager sur le territoire de la 2 DIV CA.
• Accepter de travailler avec des pièces d’équipements de protection individuelle tels que masques, gants, etc.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen peut être administré.
Un exercice situationnel peut être fait.
L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.
Veuillez identifier clairement sur votre demande d'emploi le ou les poste pour lequel(lesquels) vous postulez.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux entrevues).

Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.