Gestionnaire principal(e) des biens (ANTICIPATOIRE)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique fédérale devront assumer leurs dépenses de voyage (y compris les déplacements aux fins d'évaluation), et pourraient être requis d'assumer les dépenses liées aux déménagements.

Tâches

Les tâches d’un gestionnaire principal des biens comprennent entre autres les suivantes :
- Diriger la gestion du cycle de vie des biens immobiliers de la GRC;
- Élaborer, mettre en œuvre et gérer des stratégies d’investissement stratégiques, des plans d’immobilisations, des plans d’affaires, des plans d’entretien préventif et des plans de préparation aux situations d’urgence;
- Gérer le personnel subalterne;
- Diriger, contrôler et surveiller la construction et la rénovation de locaux et d’installations nouveaux ou existants
- Prévoir et gérer l’allocation annuelle des ressources financières.

Intention du processus

Il s'agit d'un processus de dotation par anticipation conçu afin de créer un bassin de candidats.

Le bassin de candidats qualifiés peut être utilisé pour doter de futurs postes à divers postes (permanents ou temporaires) au sein de la Gendarmerie royale du Canada à Edmonton (AB), Regina (SK) et Winnipeg (MB).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.*

* La personne retenue devra fournir une attestation d’études ou de formation avant d’être nommée au poste.

Équivalence des diplômes

•Expérience récente* de l’exécution de projets en vue d’acquérir, d’aliéner, de construire, de louer ou de rénover des biens immobiliers
•Expérience récente* de la gestion de contrats et de la prestation de services immobiliers
•Expérience de la direction d’équipes multidisciplinaires dans le contexte de la prestation de services immobiliers
•Expérience de l’établissement et de l’entretien de relations avec des clients

(* « Expérience récente » s’entend d’une expérience d’au moins un an acquise durant les trois dernières années.)

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

• Détenir un certificat en gestion des installations, des biens immobiliers ou de projet ou encore un grade ou un diplôme dans une discipline liée aux affaires.

Équivalence des diplômes

• Expérience de l’examen des dessins d’exécution et des devis descriptifs.

• Expérience de la gestion des ressources financières.

• Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin, et être en mesure de le faire

• Consentir à travailler sur des chantiers de construction ou dans les environs et à porter un équipement de protection.

• Consentir à voyager à l’aide de divers moyens de transport à des fins de travail et/ou de formation, et être en mesure de le faire.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel
Les fonctions et les tâches du poste requièrent l'utilisation de l'anglais uniquement.

Renseignements sur les exigences linguistiques

• Connaissance des principes de gestion de projets
• Connaissance des techniques de gestion du risque
• Connaissances des principes liés à la gestion du cycle de vie des biens immobiliers

• Capacité de communiquer efficacement par écrit
• Capacité de communiquer efficacement à l’oral
• Capacité de fournir des conseils et des directives stratégiques à la haute direction

• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Capacité de travailler efficacement en équipe
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• Service à la clientèle

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Possession d’un permis de conduire canadien valide équivalent à un permis de conduire de la classe 5 dans la province de l’emploi du poste à doter.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vos réponses aux questions de présélection serviront de source primaire pour détermines si vous rencontrez les critères de présélection. Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, il se peut que votre candidature soit éliminée à la présélection.

Des stratégies de gestion du volume de demandes pourraient être appliqués.

Les candidatures pourraient être évaluées à l'aide d'un ou plusieurs des outils suivants : tests normalisés, examen écrit, entrevue, exercice de simulation et vérification des références.

Toutes les communications liées au processus, notamment la correspondence par courriel et les conversations téléphoniques, pourront servir à l'évaluation des qualifications du candidat.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.