Chercheur scientifique (3 profils)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

NOTE IMPORTANTE: Toutes les nominations de Chercheur Scientifique (RES) sont basées sur le titulaire du poste. Le niveau du poste est déterminé par les qualifications/accomplissements du (de la) candidat(e) choisi(e).

Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca . Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s peut être établi pendant le présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires (SE-RES-01, SE-RES-02, SE-RES-03, SE-RES-04 ou SE-RES-05) à Ressources naturelles Canada de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques varient (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue) et le ou les profils linguistiques (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.)], dont les exigences relatives à la sécurité varient et dont les conditions d’emploi et les lieux de travail varient.

Postes à pourvoir : 7

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un doctorat acceptable d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine des sciences naturelles dans une des spécialisations* énumérées ci-dessous ou toute autre spécialisation liée aux fonctions du poste, ou l’alternative approuvée par l’employeur pour les postes du groupe SE (Remarque 1) :

*Spécialisations acceptables :
- Études environnementales
- Hydrogéologie
- Géochimie environnementale
- Génie chimique
- Géomicrobiologie
- Chimie inorganique
- Hydrométallurgie

Note:
1. L’alternative approuvée par l’employeur pour les postes du groupe SE désigne une maîtrise ou un baccalauréat acceptable d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans des domaines et spécialisations scientifiques liés aux fonctions du poste, ainsi que de la formation et de l’expérience acceptables dans le domaine de la recherche. La formation et l’expérience doivent démontrer clairement que le candidat ou la candidate peut faire de la recherche du même calibre que celui que l’on exige pour un doctorat.

PRODUCTIVITÉ/RECONNAISSANCE
La productivité ou la reconnaissance professionnelle inclut les travaux de mise au point qui aboutissent à l’obtention de brevets, de droits d’auteur ou à la création d’espèces, de fonctions ou de modèles améliorés, et (ou) le fait que des travaux et des résultats de recherches soient reconnus par des spécialistes dans le domaine. Cela s’entend aussi d’une réalisation reconnue, comme le fait d’être l’auteur ou l’auteure ou le rédacteur ou la rédactrice de rapports publiés ou non publiés, de livres, de documents ou d’autres communications qui proviennent :
• de recherches, de développement expérimental ou de tâches liées à des problèmes et à du matériel opérationnels;
• de la recherche opérationnelle et de l’analyse scientifique;
• de la planification, de l’analyse et de l’évaluation de programmes canadiens et étrangers en matière de recherche et de développement.

Équivalence des diplômes

Expérience dans le développement et la réalisation de recherches visant à améliorer les connaissances dans un des profils ci-dessous.
Expérience de travail avec une équipe de chercheurs et d’employés de soutien.

Volet 1: Géo-environnements
Expérience dans l’implantation et l’interprétation d’études de géochimie environnementale aux échelles régionale ou locale.
Expérience dans l’utilisation d’appareils géochimiques de pointe.
Expérience dans l’utilisation de systèmes d’information géographiques, le traitement de données multi-sources ou les techniques d’observation de la Terre.

Volet 2: Hydrogéologie
Expérience dans l’utilisation d’appareils d’hydrogéologie de pointe.
Expérience dans la réalisation de levés hydrogéologiques régionaux ou locaux.
Expérience dans l’utilisation de systèmes d’information géographiques, le traitement de données multi-sources ou les techniques d’observation de la Terre.

Volet 3: Gestion des résidus miniers
Expérience dans la préparation ou la révision d’évaluations géochimiques de résidus miniers et (ou) les prédictions de la qualité de l’eau et (ou) la modélisation de projets miniers, particulièrement en lien avec le drainage acide et le lessivage des métaux.
Expérience dans l’évaluation des technologies pour la prévention, le contrôle et (ou) l’atténuation des impacts de projets miniers sur la qualité de l’eau.
Expérience dans la réalisation de recherche en sciences environnementales sur les mines et les minéraux, comme la géologie, la caractérisation géochimique (prédiction), la gestion de résidus miniers (parcs de résidus, roche stérile, boue et effluents miniers) et les technologies de prévention, d’atténuation et de remise en état.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience dans l’intégration du “savoir traditionnel/autochtone”.
Expérience dans la réalisation de levés géochimiques régionaux ou locaux dans les régions tempérées ou froides.
Expérience dans la planification ou le développement de projets miniers, gaziers ou pétroliers .
Expérience de travail dans une opération minière, gazière ou pétrolière.
Expérience appréciable* dans un des 3 profils.

Une expérience appréciable correspond à une expérience d’environ 3 ans au cours des 6 dernières années.

Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité.

** Les besoins opérationnels et les conditions d’emploi varient en fonction des postes à pourvoir mais pourraient comprendre : **

Volonté et disponibilité pour voyager (au Canada et à l'étranger).
Volonté et disponibilité pour effectuer des heures supplémentaires.
Volonté et disponibilité pour travailler sur le terrain et en laboratoire.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des méthodes et techniques de terrain pour l’évaluation des conditions géoscientifiques de référence.
Connaissance des processus liés aux évaluations d’impact ou aux évaluations environnementales.

Volet 1: Géo-environnements
Connaissance de la géologie du Canada.
Connaissance des méthodes d’exploration minérale, pétrolière ou gazière.
Connaissance de la prise d’échantillons géologiques, des protocoles de préparation et de l’instrumentation d’analyse.
Connaissance des procédures modernes d'assurance de la qualité (AQ) et de contrôle de la qualité (CQ).

Volet 2: Hydrogéologie
Connaissance de la modélisation numérique en hydrogéologie.
Connaissance de la délimitation et de la caractérisation des aquifères et de la définition de la dynamique d’écoulement des fluides à l’échelle régionale.

Volet 3: Gestion des résidus miniers
Connaissance des lois et règlements fédéraux et provinciaux qui s’appliquent aux projets miniers et à la gestion des résidus miniers.
Connaissance de l’industrie minière canadienne et des pratiques minières.
Connaissance de la gestion des résidus miniers, de la gestion des eaux de mines et du drainage acide/lessivage des métaux.
Connaissance de l’évaluation du risque des impacts des activités minières sur la qualité de l’eau et les communautés locales.
Connaissance des mesures et des procédures de santé et de sécurité en milieu de travail.

Leadership
Capacité de communiquer oralement et par écrit.

Jugement;
Relations interpersonnelles;
Créativité;
Valeurs & Éthique.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissance du devenir et du transport des contaminants dans l’eau de surface, l’eau souterraine ou les sols.
Connaissance de l’hydrogéochimie ou de l’hydrogéophysique.
Connaissance des méthodes géostatistiques.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Titulaire d’un permis de conduire valide;
Examen médical préalable à l’emploi pour le travail scientifique de terrain.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Si vous ne montrez pas clairement que vous répondez à l’ensemble des critères de sélection, votre candidature sera rejetée. Elle sera également rejetée si les renseignements fournis sont incomplets. Nous ne communiquerons pas avec vous pour vous demander de nous transmettre l’information manquante.

Une vérification des références peut être demandée.

Une entrevue peut être faite.

Un examen écrit pourrait être administré.

Si vous êtes sélectionné(e) pour la prochaine étape du processus, veuillez prévenir la personne qui communiquera avec vous de toute mesure d'adaptation dont vous pouvez avoir besoin pendant le processus de sélection.

Les candidat(e)s doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommé(e)s à un poste.

Selon les exigences du poste ou des postes à doter (actuellement ou dans le futur) dans le cadre du présent processus de sélection, on pourrait tenir compte, au moment de la dotation, de l'ensemble ou d'une partie des autres qualifications. On pourrait communiquer avec les candidat(e)s et les évaluer par rapport à ces critères à n'importe quelle étape du processus.

Le comité d'évaluation se réserve le droit de communiquer avec des répondants à des fins de vérification de références autres que celles fournies par les candidat(e)s (au sein de la fonction publique seulement), des ententes de rendement et l'évaluation et des publications, pour faire une evaluation adéquate des candidat(e)s.

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Toutes les nominations de Chercheur Scientifique (RES) sont basées sur le titulaire du poste. Le niveau du poste est déterminé par les qualifications/accomplissements du (de la) candidat(e) choisi(e).

L'ampleur et la profondeur de l'expérience pourrait être pris en considération lors des sélections à partir du bassin de candidat(e)s qualifié(e)s, et afin de déterminer la bonne personne pour l'organisation.

Une sélection aléatoire ou descendante peut être utilisée pendant le processus visant à déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.

Pour le présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel au sujet de l'évaluation. Cela comprend les invitations à se présenter à des tests écrits et à des entrevues. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s'assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.

Les candidat(e)s doivent rencontrer les conditions d'emploi à l'embauche et pendant la durée de leur emploi.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.