Divers postes de cuisiniers

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Votre candidature dans ce bassin de candidats restera active pendant 120 jours. Un message vous informant que votre candidature est sur le point d’expirer sera affiché dans le menu « Mon dossier de postes » sept jours avant la fin de cette période. Si vous ne prenez aucune mesure, votre candidature ne sera plus active et, par conséquent, ne sera plus prise en compte dans le bassin de candidats en question. Si votre candidature devient inactive alors que le processus de sélection est toujours ouvert, un avis s’affichera sur votre compte pour vous indiquer que votre candidature a expiré. Vous pouvez cliquer sur le lien « Renouvellement de ma demande » pour réaffirmer votre intérêt. Si votre candidature expire, vous pouvez la soumettre de nouveau à n’importe quel moment tant que le processus de sélection pour ce bassin de candidats reste ouvert.

Tâches

Cuisinier/steward (SC STD 03)
Services de restauration, d’hébergement et de traiteur pour les membres de l’équipage, les passagers et les invités à bord d’un navire de la Garde côtière canadienne.

Cuisinier/matelot (SC STD 03)
Services de restauration et de traiteur pour les membres de l’équipage et les passagers du navire.
Travaux généraux d’entretien et de gestion du navire, et exécution des opérations de pont dans le cadre des programmes de travail à bord d’un navire de la Garde côtière canadienne, conformément aux directives du commandant.

Aide-cuisinier (SC STD 03)
Services de restauration et de traiteur pour les membres de l’équipage et les passagers d’un navire de la Garde côtière canadienne.

Cuisinier (SC STD 04)
Services de restauration et de traiteur pour les membres de l’équipage et les passagers d’un navire de la Garde côtière canadienne.

Maître-cuisinier (SC STD 05)
Services de restauration et de traiteur pour les membres de l’équipage et les passagers d’un navire de la Garde côtière canadienne.

Milieu de travail

Voulez-vous une carrière où vous aiderez à sauver des vies?

La Garde côtière canadienne offre un océan de carrières que peu d’employeurs peuvent imiter. Nous sommes une organisation qui offre à ses employés la chance de sauver des vies, de protéger l’environnement vierge du Canada et de se déplacer à des endroits si éloignés que leurs seuls voisins sont des animaux sauvages. Bref, nous sommes tout, sauf ordinaires!

En tant qu’organisation, nous assurons la supervision de navires de toutes sortes et d’hélicoptères de pointe, en plus d’employer environ 4 500 personnes qui travaillent sans relâche afin de protéger les 243 000 kilomètres du littoral vaste et accidenté du Canada.

En 2017, la Garde côtière canadienne a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Postulez dès maintenant afin de ne pas manquer le bateau!

Intention du processus

Il s’agit d’un processus de dotation anticipée. L’objectif de ce processus de sélection est de créer un bassin de candidats qualifiés qui pourra être utilisé afin de pourvoir des postes occasionnels et des postes à durée déterminée ou indéterminée au sein de la Garde côtière canadienne.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D’autres qualifications pourraient constituer un facteur de sélection déterminant. Certaines qualifications essentielles et autres seront évaluées au moyen de votre demande. Vous devez donner des exemples pertinents qui démontrent comment vous répondez à chaque exigence. Sinon, votre candidature pourrait être rejetée.

ATTESTATION PROFESSIONNELLE

Titulaire d’un certificat de cuisinier délivré par un établissement reconnu ou d’un brevet de cuisinier de navire délivré par Transports Canada

Titulaire d’un certificat de fonctions d’urgence en mer (sécurité de base STCW [A1 et B2])

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue impératif :
(--B/--B)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS

Capacité à planifier

QUALITÉS PERSONNELLES

Entregent

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Selon le poste à combler, les qualifications constituant un atout pourraient être considérées comme étant des qualifications essentielles et seulement les candidats et les personnes bénéficiant d'un droit de priorité et possédant ces qualifications seront considérés pour ce poste spécifique. Veuillez indiquer si vous possédez des qualifications constituant un aout dans votre demande.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:

Certificat FUM B1 valide – Aptitude à l’exploitation des bateaux de sauvetage et des canots de sauvetage autres que des canots de sauvetage rapides

*Il est à noter qu’il s’agit d’une exigence pour les périodes d’emploi de plus de six mois. La candidature des demandeurs qui ne possèdent pas l’Aptitude à l’exploitation des bateaux de sauvetage et des canots de secours, autres que des canots de secours rapides [B1] peut figurer dans le bassin, mais ces demandeurs doivent acquérir l’Aptitude pour toute dotation de plus de six mois.

EXPÉRIENCE
• Expérience de travail comme cuisinier à bord d’un navire de la Garde côtière canadienne

• Expérience de travail comme cuisinier à bord d’un navire ou dans un établissement commercial

• Expérience de travail comme steward à bord d’un navire ou expérience de la prestation de services d’accueil ou d’hôtellerie, de services de conciergerie ou de services dans l’industrie alimentaire

• Expérience de travail en tant que matelot

Pour le poste SC-STD-05 maître-cuisinier seulement

• Expérience en tant que maître-cuisinier ou chef cuisinier sur un navire de la Garde côtière canadienne, sur un navire commercial ou dans un établissement commercial

• Expérience de la supervision de personnel

BESOINS ORGANISATIONNELS

Être membre de l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Être disposé à être affecté dans la région de l’Atlantique.

• Être disposé et apte à voyager par voies aérienne, terrestre et maritime.

• Être disposé à partir en mer pendant de longues périodes (y compris dans les eaux arctiques) et dans des conditions météorologiques difficiles.

• Détenir un certificat de santé valide délivré par Santé Canada pour le personnel navigant.

• Détenir un certificat de compétence valide.

• Être disposé à porter et à entretenir un uniforme et un équipement de protection individuel selon les normes établies par la GCC.

• Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires, au besoin.

• Pour les navires affectés principalement aux opérations de recherche et de sauvetage, les employés doivent se trouver à moins de 30 minutes (temps de réponse) du navire pendant la période de travail en question.

• Posséder un passeport canadien valide (pour les postes mentionnés).

• Respecter le Programme de protection respiratoire de la GCC.

• Respecter les normes et le système de gestion de la sécurité de la Garde côtière canadienne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Dans le contexte du présent répertoire de candidats, il faut laisser s'écouler 6 mois après la date d'élimination à l'étape de l'entrevue ou de la vérification des références avant de pouvoir être réévalué(e). Si vous présentez une demande pour les besoins du présent répertoire de candidats avant que la période d'attente soit écoulée, votre demande ne sera pas prise en considération. Si votre candidature n'est pas retenue à l'étape de la présélection, vous êtes invité à resoumettre votre demande lorsque vous répondrez aux qualifications essentielles définies pour la présélection.

Taux de rémunération :
SC-STD-03 : 26,75 $ l’heure
SC-STD-04 : 27,61 $ l’heure
SC-STD-05 : 28,51 $ l’heure

Soyez prêt à fournir une copie des attestations de service en mer ou, si vous n’en avez pas, des copies des livrets de service, au besoin. Ces documents serviront à valider les critères d’expérience.

Soyez prêt à fournir une preuve d’attestation professionnelle sur demande.

Les candidats pourraient être convoqués à une entrevue.

Une vérification des références pourrait avoir lieu.

Le comité d’évaluation se garde le droit de communiquer avec des répondants autres que ceux fournis par les candidats (au sein de la fonction publique seulement) s’il le juge nécessaire pour compléter l’évaluation des candidats.

La période pour repasser l’examen pour une nouvelle évaluation dans le contexte de sélection est de six mois à partir de la date d’élimination à l’étape de l’entrevue ou de vérification des références. Si vous soumettez votre candidature à ce processus de sélection avant la fin de la période pour repasser l’examen, votre candidature ne sera pas prise en compte. Si votre candidature n’est pas retenue à l’étape de la présélection, vous êtes invité à soumettre de nouveau votre demande lorsque vous répondrez aux qualifications essentielles définies pour la présélection.

Les renseignements peuvent être recueillis dans le cadre des ententes de rendement de l’employé (au sein de la fonction publique).

Les candidats peuvent participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

Les communications relatives à ce processus seront transmises par courriel. Il incombe aux candidats de s’assurer de l’exactitude des coordonnées fournies et de les mettre à jour, au besoin.

En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’équité en matière d’emploi, Pêches et Océans Canada s’engage à prendre des mesures d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Nous encourageons donc les personnes handicapées à mentionner toutes les mesures d’adaptation nécessaires. Pêches et Océans Canada a une politique de mesures d’adaptation et prendra des mesures d’adaptation si cela n’impose pas une contrainte excessive au cours du processus de sélection, et pour toute offre d’emploi, pour l’exécution des fonctions du poste.

La fonction publique fédérale s’est engagée à se doter d’un effectif compétent, diversifié et représentatif de la société canadienne. Par conséquent, elle favorise l’équité en matière d’emploi et encourage les candidats à indiquer volontairement, dans leur demande d’emploi, s’ils font partie des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ou les minorités visibles.

La fonction publique fédérale s’est également engagée à instaurer des processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si l’on communique avec vous au sujet d’une possibilité d’emploi ou d’un examen, vous devez, en temps opportun, faire part à la Commission de la fonction publique ou au représentant du Ministère de toutes mesures d’adaptation qui doivent être prises afin de vous permettre d’être évalué de façon juste et équitable. Les renseignements recueillis au sujet des mesures d’adaptation seront traités de façon confidentielle.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.