Agent technique/de projet, Données techniques

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

COMMENT POSTULER:
Il n'est pas requis de soumettre une lettre de présentation pour ce processus de sélection. Toutefois, les postulants et postulantes DOIVENT répondre aux questions de présélection générées automatiquement par le système une fois l'application en marche. Les postulants et postulantes doivent démontrer clairement dans leurs réponses aux questions de présélection comment ils répondent aux qualifications essentielles (études ET expériences) ainsi qu’aux qualifications constituant un atout (si applicable). Des détails justificatifs sont requis pour chacune des qualifications en expliquant, par exemple, l’étendue de l’expérience, et les dates pertinentes. Les réponses fournies aux questions de présélection constitueront la principale source de renseignements et le curriculum vitae servira uniquement à titre d’information secondaire. À défaut de fournir des réponses complètes, les demandes d'emplois pourraient ne pas être retenues pour considération ultérieure dans ce processus.

Toutes les informations qui seront recueillies durant le processus de sélection, soit du moment de la présentation de la demande, et ce, jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisées dans le but d'évaluer les candidats.

Tâches

L'agent technique / de projet, Données techniques, fournit de l'expertise, des conseils et des services de soutien connexes en gestion de données techniques (GDT) pendant la totalité du cycle de vie des actifs nationaux et régionaux de la GCC.

Il / elle fournit également des services de développement et de production de dessins d'ingénierie, ainsi que des conseils, une gestion de projet et la gouvernance requise à l'appui des exigences de données techniques nationales pour les actifs de la GCC.

L'agent technique / de projet, Données techniques, traduit les exigences du programme de GDT en spécifications fonctionnelles incluant la maintenance et l'entretien des outils GDT de la GCC, et effectue des vérifications et consultations périodiques avec les régions pour s'assurer que les activités de gestion du cycle de vie des actifs de la GCC sont bien définies.

Le titulaire est l'autorité nationale du programme de GDT et collabore avec le personnel d'ingénierie et de production des régions de la GCC en élaborant et en appliquant la méthodologie appropriée pour soutenir la gestion du cycle de vie des actifs de la GCC, a partir du moment de leur conception jusqu’à l’aliénation.

Milieu de travail

Pêches et Océans Canada (MPO) est responsable de la gestion des pêches du Canada et de la protection des eaux canadiennes. La Garde côtière canadienne (GCC), organisme de service spécial au sein du MPO, est responsable des services et des programmes qui contribuent directement à la sécurité, à la protection et à l’accessibilité des voies navigables du Canada. Notre ministère est souvent la seule présence fédérale dans les petites collectivités côtières et isolées. En janvier 2017, le Ministère a reçu une reconnaissance spéciale en tant que l’un des principaux employeurs pour les jeunes.

Le gouvernement du Canada a annoncé le Plan de protection des océans, une approche pangouvernementale qui consiste à travailler de concert avec les groupes autochtones, les provinces, les territoires et d’autres intervenants pour assurer une meilleure gestion commune des océans du Canada tout en faisant progresser les objectifs généraux du gouvernement en ce qui concerne la réconciliation avec les peuples autochtones, la protection de l’environnement, de nos côtes et de nos voies navigables et la croissance économique pour la classe moyenne.

Le MPO et la GCC recrutent afin de respecter cet engagement important. Étant une équipe de professionnels dynamiques, talentueux et dévoués, nous sommes à la recherche de personnes enthousiastes afin de se joindre à nous pour avoir une incidence favorable sur la vie des Canadiens.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur les possibilités de carrière au MPO : http://www.dfo-mpo.gc.ca/career-carriere-fra.htm
Pour obtenir de plus amples renseignements sur les possibilités de carrière à la GCC : http://www.ccg-gcc.gc.ca/College-et-carrieres/accueil

Intention du processus

Un bassin de candidats partiellement qualifiés sera établi et pourrait être utilisé pour doter des postes semblables avec diverses durées (indéterminé, intérimaire, terme, affectation, détachement, mutation, etc.), diverses exigences linguistiques et diverses exigences en matière de sécurité au sein du MPO et la Garde côtière à travers le Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Diplôme d'études secondaires ou combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience en rapport avec le poste à pourvoir.*

*Remarque : Signifie que la combinaison d’études, d’expérience et de formation en rapport avec le poste sera évaluée pour tous les candidats qui ne détiennent pas un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
Expérience de la gestion d’un programme de gestion de l’information concernant des données techniques et un soutien offert aux clients en gestion de la configuration.
Expérience de la surveillance et/ou de la gestion d’équipes de projet technique.
Expérience appréciable** de la surveillance et/ou de l’utilisation d’un logiciel AutoCAD pour prester des services de dessins techniques.
Expérience appréciable** de la surveillance ou de l’utilisation d’un logiciel de gestion de l’information aux fins de gestion de documents techniques.

**Expérience appréciable signifie une expérience approfondie et vaste généralement associée à l'exécution d'un large éventail d'activités complexes diverses apparentées, pendant une période d'environ deux ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Le poste à doter est bilingue impératif BBB/BBB.

Le bassin pourrait être utilisé pour doter des postes semblables ayant diverses exigences linguistiques.

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:
Connaissance des normes de l’American Society of Mechanical Engineers (ASME) concernant les dessins techniques.
Connaissance des principes de gestion du cycle de vie des actifs matériels et logiciels.

COMPÉTENCES EN LEADERSHIP:
Mobiliser les personnes
Obtenir des résultats
Collaborer avec les partenaires et les intervenants
Esprit d'initiative

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES:
Capacité à communiquer efficacement de vive voix.
Capacité à communiquer efficacement par écrit.
Capacité à analyser des enjeux complexes, à évaluer les impacts et à formuler des recommandations à l’intention de la haute direction.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES:
Diplôme d'études postsecondaires dans l’un des domaines techniques suivants : dessin et conception, génie maritime, génie mécanique, génie civil, architecture, électronique ou informatique.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
Expérience de l’élaboration ou de la gestion d’un programme de gestion de la configuration ou de données techniques.
Expérience de l’élaboration d’une gouvernance de la gestion des documents techniques.
Expérience de la prestation d’une expertise en soutien technique au personnel technique ou opérationnel.
Expérience en rapport avec la gestion de projet.

CONNAISSANCES:
Connaissance des lignes directrices à l'intention des employés fédéraux : Rudiments de la gestion de l'information (GI).

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
Être disposé à voyager au Canada.
Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires.
Être disposé et apte à travailler occasionnellement sur le terrain, par exemple à bord d’un navire, sur une tour ou dans un phare, pendant de courtes périodes.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références sera faite.

Une entrevue sera faite.

Un examen sera administré.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Veuillez indiquer une adresse courriel valide puisque nous acheminerons toute la correspondance par courrier électronique.

Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.