Ingénieur en sécurité incendie

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

***REMARQUE : il n'est pas requis de soumettre une lettre de présentation pour ce processus de sélection. Toutefois, les postulants doivent démontrer clairement dans leurs réponses aux questions de présélection.***

Veuillez noter que les évaluations sont planifiées pour le mois de juillet-août. Les candidats doivent faire un effort raisonnable pour se rendre disponibles pour des évaluations comme prévu.

Tâches

Sous la responsabilité et la supervision du gestionnaire de la discipline, les principales fonctions du titulaire du poste sont :

- Évaluer la conformité en effectuant des revues de contrôle de la qualité des documents préparés par des consultants externes pour des projets d’envergure et de complexité faibles et moyennes. Assister les ingénieurs séniors dans ces mêmes fonctions pour des projets importants et complexes ;

- Fournir des conseils et une assistance en matière de sécurité incendie à la clientèle pour des cas non complexes ;

- Évaluer les bâtiments existants en matière de sécurité incendie dans le contexte d’une rénovation ou d’une location. Assister les ingénieurs séniors dans cette même fonction pour des projets importants et complexes ;

- Identifier les changements à la règlementation en matière de sécurité incendie et tenir à jour cette règlementation.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de combler un poste de durée déterminée de deux (2) ans avec possibilité de prolongation pour la ville de Montréal.

Un bassin de candidats partiellement qualifiés sera créé afin de combler des postes similaires avec des durées variées (temporaire et/ou permanent) et ayant
différentes exigences linguistiques au sein de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), Région du Québec.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études: Un diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu* en génie mécanique, en génie électrique ou dans un autre domaine du génie lié aux fonctions du poste

*On entend par diplôme un baccalauréat d’une université reconnue avec spécialisation dans les domaines indiqués.

Équivalence des diplômes

Attestation professionnelle : Être accrédité(e) au titre d’ingénieur(e) au Canada.

Expérience récente* dans le domaine de la protection incendie, de l’alarme incendie ou dans l’application des codes et normes pour la construction des bâtiments.

Note : On entend par «expérience récente*» la profondeur et l'étendue de l'expérience (c.-à-d. le degré ou le niveau d'expérience, la participation à diverses activités et à des situations complexes, le niveau de participation, etc.) qui serait généralement acquise sur environ deux (2) ans au cours des trois (3) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
CO-1 Connaissance du cadre législatif, des normes et codes nationaux dans le domaine de la construction de bâtiment.

CO-2 Connaissance des théories, des principes et des techniques de génie pour les appliquer à la protection contre les incendies dans les projets de construction de bâtiments.

Capacités ou compétences :
COM-1 Identifier, évaluer et résoudre des problèmes en sécurité incendie
COM-2 Travailler en équipe
COM-3 Communiquer efficacement
COM-4 Service à la clientèle: Niveau 1
(http://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/carrieres-careers/csc-fra.html)

Qualités personnelles :
QUA-1 Valeurs et éthique – Service empreint d’intégrité et de respect
QUA-2 Initiative
QUA-3 Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

A1 - Expérience dans la vérification de la conformité des plans et devis par rapport aux codes et normes touchant la conception et la construction de bâtiments.

A2 - Expérience dans la rédaction de rapports techniques.

Besoins organisationnels:
Services publics et Approvisionnement Canada s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel peut faire partie de la décision de nomination. Dans ce cas, les candidats qualifiés qui signalent qu’ils sont membres d’une minorité visible, qu’ils sont autochtones, handicapés ou une femme (travaillant dans un domaine traditionnellement non représenté par les femmes) pourraient être pris en considération

Exigences opérationnelles :
- Être titulaire d'un permis de conduire valide dans la province de Québec.
- Consentir à travailler du temps supplémentaire occasionnellement avec un court préavis.
- Consentir à voyager occasionnellement au Canada.

Conditions d'emploi

• Cote de sécurité : Cote de fiabilité
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
N.B. Le (La) candidat(e) retenu(e) devra être accrédité(e) au titre d’ingénieur(e) dans la province de Québec avant même sa nomination.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous n'accepterons que les demandes EN LIGNE soumises au moyen du site web emplois.gc.ca

Une sélection descendante pourrait être utilisée afin de déterminer les candidats retenus pour l'étape du processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.