Agent de production vidéo

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Tâches

L'agent de production vidéo sera responsable de la création de projets vidéo et s'alignera sur la stratégie numérique de l’Agence de la consommation en matière financière. Le responsable du studio de production sera responsable de produire du contenu de haute qualité, et de fournir des conseils et un soutien aux employés de l'Agence pour atteindre un objectif commun. En plus de la planification stratégique et de la direction créative, le responsable de la production vidéo veillera chaque étape du processus de développement du nouveau contenu vidéo numérique, du concept initial des messages clés et aux scripts, en passant par la production et la livraison. L'agent de production vidéo gérera les relations avec les clients internes et cultivera de nouvelles relations avec les intervenants internes et externes.

Milieu de travail

L’ACFC est un organisme distinct offrant les mêmes régimes de retraite et avantages sociaux que la fonction publique fédérale. De plus, vous aurez droit à au moins quatre (4) semaines de vacances par année, un salaire concurrentiel et une rémunération au rendement annuel. Nous disposons de notre propre système de classification (RE et REX).

Nous sommes une équipe passionnée, enthousiaste et innovatrice résolue à protéger les consommateurs en supervisant les institutions financières sous réglementation fédérale et en renforçant la littératie financière des Canadiens. Nous prévoyons agrandir notre équipe, composée de plus de 100 employés, et nous souhaitons tout mettre en œuvre pour vous offrir l’occasion d’atteindre vos objectifs personnels et professionnels dans un milieu de travail respectueux et inclusif. Nous sommes situés au centre-ville d’Ottawa.

Si vous êtes motivé, faites preuve de créativité, possédez une pensée stratégique et souhaitez vous joindre à une équipe dynamique, l’ACFC est véritablement pour vous!

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un (1) poste pour une période déterminée d'un (1) an.

Ce processus de sélection pourrait servir à créer un bassin de candidats qualifiés, qui pourrait être utilisé pour pourvoir des postes semblables ou identiques ayant divers profils et exigences linguistiques, divers profils de sécurité et diverses durées.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou collégiales au minimum et combinaison appréciable* de formation et/ou d’expérience pertinente au poste à pourvoir

*Par appréciable, on entend une formation et/ou une expérience acquise sur une période de plus de cinq an

Équivalence des diplômes

Expérience de la planification, de la direction et du montage de diverses productions vidéo (p. ex., vidéos promotionnelles, vidéoclips, produits commerciaux, film, télévision, vidéos éducatifs, en ligne)

Expérience du fonctionnement de la caméra, de l’audio, de l’éclairage et d’autre équipement de production vidéo

Expérience de la rédaction de scénarios et scénarimages pour des productions vidéo

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience de la rédaction, de la composition, de l’organisation, de la réalisation et de la production d’un large éventail de trames originales

Expérience de travail dans le secteur des services financiers

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des nouvelles technologies d’enregistrement

Connaissance des techniques et des logiciels de montage vidéo

Connaissance du fonctionnement de l’équipement de production vidéo, y compris des caméras vidéo, l’audio et l’éclairage

Connaissance des lois et des politiques du gouvernement du Canada se rapportant à la production vidéo

Établissement de rapports professionnels (2)
Pensée innovatrice (2)
Insistance sur les résultats (2)
Insistance sur le service (3)

Capacité à communiquer efficacement à l’oral

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Consentir et être apte à voyager

Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats peuvent être évalués au moyen de divers outils (p. ex. communication par courriel, test en ligne, examen écrit, entrevue, exposé, évaluation de rendement récente et antérieure, vérification des références).

Vous avez le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de votre choix. Veuillez nous indiquer la langue officielle de votre choix dans votre dossier de candidature.

Toutes les demandes d’emploi doivent être présentées par l’intermédiaire du Système de ressourcement de la fonction publique en ligne. Pour transmettre une demande d’emploi en ligne, veuillez cliquer sur « POSTULER MAINTENANT » ci-dessous.

Si vous n’avez pas accès à Internet, nous vous suggérons de vous rendre à l’un des endroits suivants : centres d’emploi pour étudiants, bibliothèques, centres communautaires, cafés Internet et bureaux régionaux de la Commission de la fonction publique (CFP). Vous pouvez également composer le 1-800 O-Canada (1-800-622-6232) ou le 1-800-926-9105 (ATS) pour connaître le point d’accès public à Internet le plus près de chez vous.

Les personnes qui ne peuvent soumettre leur candidature en ligne et les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de le faire peuvent communiquer avec les responsables du processus au 1-800-645-5605 avant la date de clôture.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.