Chef des enquêtes / Gestionnaire principal des cas

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Les candidat(e)s DOIVENT démontrer clairement, à l'aide d'exemples concrets et détaillés, comment ils rencontrent les exigences en matière d'études et d'expérience énumérées dans les sections des qualifications essentielles et qualifications constituant un atout. Le comité de présélection ne peut formuler d'hypothèses sur votre expérience. Il n'est pas suffisant de seulement affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Le curriculum vitae constituera une source secondaire pour valider votre expérience.

LES DEMANDES QUI NE DÉMONTRENT PAS CLAIREMENT QUE LE/LA CANDIDAT(E) SATISFAIT AUX CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION SERONT PAS RETENUES.

Milieu de travail

En tant qu'organisation, Services publics et Approvisionnement Canada s'efforce d'offrir à tous ses employés la possibilité d'atteindre leurs objectifs organisationnels, professionnels et personnels dans un milieu de travail respectueux et inclusif, en étant mobilisés et soutenus par un leadership à tous les niveaux. Pour plus d'information sur la Philosophie de SPAC à l'égard de la gestion des personnes et nos engagements veuillez consulter le lien suivant: http://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/apropos-about/pe-pc-fra.html.

Saviez-vous que Services publics et Approvisionnement Canada a été sélectionné en 2018 pour une deuxième année consécutive parmi les meilleurs employeurs au Canada pour la diversité? Joignez-vous à une organisation qui est résolue à fournir un milieu de travail inclusif et respectueux à tous ses employés!

Intention du processus

Ce processus sera utilisé pour combler des postes vacants situés au 2745 rue Iris, (Ottawa) Ontario.

Un bassin de candidats partiellement qualifiés sera établi à Services publics et Approvisionnement Canada et pourrait servir doter des postes similaires de durées variées (incluant indéterminé / déterminé / affectation / détachement / intérimaire) et/ou d'exigences linguistiques varies (incluant anglais essentiel, anglais ou français essentiel, Bilingue impératif BBB/BBB, CBC/CBC et CCC/CCC). S'il s'avérait que le candidat choisi soit un fonctionnaire, nous pourrons également nous servir de ce bassin pour des nominations intérimaires.

Postes à pourvoir : 5

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
Diplôme d’études secondaires.

Équivalence des diplômes

Expérience:
Expérience appréciable (1*) de la réalisation d’entrevues et d’enquêtes complexes (2*) liées à la sécurité
Expérience de la présentation de conseils et d’orientations à la direction concernant des questions liées à la sécurité
Expérience de la gestion de dossiers d’enquête
Expérience de la rédaction de rapports ou de notes d’information destinés à la direction


Requis seulement pour les postes de Chef des enquêtes:
Expérience de la supervision

1* - L’expérience appreciable est considérée comme appréciable selon sa profondeur, sa portée, sa complexité et sa durée. Une expérience appréciable s’acquiert habituellement sur de nombreuses années (au moins cinq ans).

2* - Par « complexe », on entend des entrevues et des enquêtes qui sont multidimensionnelles, qui nécessitent l’analyse de nombreux renseignements et qui sont de nature délicate ou confidentielle.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Études:
Deux années d’études postsecondaires dans un domaine lié au poste à doter.

Équivalence des diplômes

Expérience:
Expérience de l’élaboration de politiques, de procédures et de lignes directrices opérationnelles liées à un programme
Expérience de travail dans le domaine de la contre-ingérence et du renseignement humain (humint)
Expérience des procédures fondées sur les preuves

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Anglais ou français essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB, CBC/CBC ou CCC/CCC

Les postes à doter immédiatement seront Anglais ou français essentiel, Bilingue impératif CBC/CBC et Bilingue impératif CCC/CCC.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

Connaissance:
Connaissance du Programme de sécurité industrielle
Connaissance de la Politique sur la sécurité du gouvernement du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT)
Connaissance de la Norme du SCT sur le filtrage de la sécurité
Connaissance de la Loi sur l'accès à l'information et de la Loi sur la protection des renseignements personnels

Capacités:
Capacité d’analyser et de formuler des recommandations
Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit

Requis seulement pour les postes de Chef des enquêtes:
Capacité de superviser

Qualités personnelles:
Valeurs et éthique
Réflexion stratégique
Engagement
Excellence en gestion (gestion par l’action et gestion de l’effectif
Jugement
Compétence du service à la clientèle : Niveau 2

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - Permis de conduire valide
Être apte et disposé à voyager à travers le Canada

Certains postes peuvent requérir une cote de sécurité de niveau Top Secret et Signal Intelligence (SIGINT).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(e)s préférée(s) dans leur demande d'emploi.

La sélection aléatoire ou descendante pourrait servir de méthodes de présélection à différentes étapes de ce processus de sélection pour être en mesure de gérer le nombre de candidatures.

Les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à la présélection. Veuillez donc vous assurer d’indiquer sur votre candidature si vous rencontrez les critères constituant un atout (éducation et expérience). Une personne pourrait, être nommée même si elle ne satisfait pas à une partie ou à l’ensemble des qualifications constituant un atout. Toutefois, il pourrait s’agir d’un facteur décisif dans le choix du ou de la candidat(e) nommé(e).

Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une
adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel).

Vous devez être prêts à présenter l’original ou une copie certifiée conforme de vos attestations d’études.

Si vous êtes un fonctionnaire veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Si vous possédez un code d'identification de dossier personnel(CIDP) veuillez l'inclure dans votre demande d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.