Ingénieur, Sécurité et assurance des procédés (Titre francais révisé)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :

https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html

Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.

Tâches

L’Équipe des services techniques, dans le cadre des Opérations, est à la recherche d’un ingénieur, Sécurité et assurance des procédés, pour appuyer la prestation de services d’ingénierie et d’essai en installation pilote pour la recherche appliquée effectuée à CanmetÉNERGIE à Devon. L’Équipe des services techniques est une équipe multidisciplinaire composée d’environ 20 employés professionnels et techniques responsables des activités d’installations pilotes de calibre mondial; elle se spécialise dans l’extraction, la valorisation et le raffinage des hydrocarbures. L’équipe collabore avec des équipes de recherche et développement internes de CanmetÉNERGIE à Devon et des clients industriels externes pour veiller à ce que les projets des installations pilotes soient exécutés de façon sûre et à la satisfaction des besoins des clients. L’environnement de travail est très dynamique puisque l’équipe réalise de nombreux projets en tout temps. Les installations pilotes actuelles peuvent passer du traitement par lot au traitement en continu, avec des taux d’alimentation variant entre moins d’un litre par jour à plus d’un litre par minute.

L’ingénieur, Sécurité et assurance des procédés, sera responsable de la surveillance et verra à ce que la construction, la modification et les activités de l’usine soient exécutées d’une façon sûre, efficace et conforme à la norme d’ingénierie pertinente. La personne choisie devra aussi procéder à la conception et à la mise en œuvre d’examens de la sécurité, de même qu’à la gestion de changements, d’enquêtes et de procédés d’assurance de la qualité pour les activités et les installations pilotes actuelles et nouvelles.

Milieu de travail

Ressources naturelles Canada (RNCan) est un chef de file reconnu en matière de sciences et de technologie. RNCan cherche à renforcer le développement et l’utilisation responsables des ressources naturelles du Canada et la compétitivité des produits tirés des ressources naturelles du pays. Si vous souhaitez faire carrière dans un secteur où les défis à relever sont des plus gratifiants, pourquoi ne pas rallier les rangs de notre équipe et faire partie de l’un des ministères les plus innovateurs au Canada. À RNCan, vous pourrez jouer un rôle de premier plan pour aider à façonner d’importantes contributions au développement des ressources naturelles du Canada et profiter d’une carrière captivante assortie d’une gamme d’avantages sociaux et de conditions de travail flexibles qui vous aideront à équilibrer travail et vie personnelle.

À RNCan, CanmetÉNERGIE est le principal organisme au Canada pour la recherche et la technologie en matière d’énergie propre. Le laboratoire de CanmetÉNERGIE à Devon (Alb.) regroupe des scientifiques, des ingénieurs et des technologues dans une installation de recherche et de développement de pointe pour l’innovation dans la technologie de l’énergie. Nous voyons à fournir des solutions innovantes pour la production et le traitement écologiques des ressources d’hydrocarbures, et pour atténuer les effets environnementaux connexes de ces activités. CanmetÉNERGIE collabore avec l’industrie, les gouvernements provinciaux et territoriaux, les universités et les organisations internationales pour la recherche, le développement et le déploiement en matière de nouvelles technologies et d’innovations. Nos effectifs de recherche hautement qualifiés sont capables d’accomplir des tâches complexes nécessitant des connaissances tant théoriques que pratiques pour la production, le traitement et le transport de sables bitumineux et de produits pétroliers; ils ont les compétences et l’expérience nécessaires pour mener nos projets de la conception jusqu’aux essais pilotes, en passant par le banc d’essai.

Intention du processus

L'intention de ce processus est de doter un poste ENG-03 à Devon, Alberta pour une période de 2 ans, avec une possibilité de prolongation.

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s peut être établi pendant le présent processus en vue de pourvoir à des postes ENG-03 identiques ou similaires à Ressources naturelles Canada dans des lieux de travail variés à travers le Canada, de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue) et le ou les profils linguistiques (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.) varient, et dont les exigencies relatives à la sécurité et les conditions d’emploi varient.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie chimique ou mécanique ou dans un autre domaine de génie lié aux fonctions du poste

Équivalence des diplômes

Expérience de la préparation de trousses de modification technique et de la supervision des modifications (c.-à-d. gestion du changement - GdC)
Expérience appréciable* en réalisation d’examens de sûreté des procédés pour des projets d’ingénierie ou des activités de centrale/de projet pilote (par exemple, HAZOP, HAZID, ARP, LOPA, etc.)
Expérience appréciable* en matière d’enquête sur les incidents liés à la sûreté des procédés
Expérience de la préparation et de l’examen des spécifications pour les systèmes, les prototypes et les installations
Expérience en définition/interprétation et mise en œuvre de normes et de pratiques d’ingénierie

*Une expérience appréciable correspondrait normalement à environ 5 ans d’expérience dans ce domaine.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Être inscrit en tant qu’ingénieur professionnel ou être admissible à la certification en tant qu’ingénieur professionnel au Canada

Connaissance des codes, règlements et/ou normes de conception technique fédéraux et provinciaux relativement aux activités d’une usine pilote
Connaissance des activités des unités de génie chimique
Connaissance des lignes directrices et des pratiques en matière de santé et de sécurité pour les activités d’une usine pilote

Capacité de travailler de façon autonome pour diriger et réaliser des projets d’ingénierie et/ou des études de recherche en génie et de rédiger les rapports connexes
Capacité d’interpréter et de modifier les dessins d’ingénierie tels que les schémas de tuyauterie et d’instrumentation (PID), les schémas de procédé et les dessins isométriques
Capacité de documenter le processus de gestion du changement
Capacité de mettre en œuvre des programmes de sûreté des procédés tels que HAZOP, HAZID, ARP, LOPA, évaluation indépendante de la sûreté, diagrammes en nœud papillon, protections de sécurité de processus
Habileté à cerner et analyser des problèmes et recommander des solutions acceptables
Capacité de définir/interpréter et mettre en œuvre des normes et des pratiques d’ingénierie
Capacité de communiquer efficacement de vive voix
Capacité de communiquer efficacement par écrit

Compétences d’analyse
Esprit novateur
Esprit d’initiative
Jugement
Entregent/Esprit d’équipe
Sens des responsabilités
Faculté d’adaptation
Valeurs et éthique

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience de travaux d’ingénierie*** liés au traitement des sables bitumineux
***Le travail d’ingénierie peut comprendre, sans s’y limiter, la conception, la construction, l’assurance de la qualité, l’inspection, la vérification de la sûreté et/ou les essais
Expérience de la planification, de l’organisation, de la réalisation et de la production de rapports sur des projets indépendamment
Expérience de l’ingénierie innovatrice à l’appui de projets de recherche sur l’industrie pétrolière et gazière
Expérience de travail dans une usine pilote de traitement de mousse et dans des laboratoires de recherche dans ce domaine
Expérience de la conception d’usines de traitement de sables bitumineux, d’extraction de bitume et de production de bitume, y compris des raffineries et des usines pétrochimiques
Expérience dans la modélisation de systèmes d’ingénierie

Connaissance des principes et des pratiques de gestion de projet
Connaissance de la transformation des sables bitumineux, comme les pratiques et les technologies, l’extraction du bitume, le traitement de la mousse, les résidus miniers et la valorisation
Connaissance des logiciels de simulation tels que HYSYS, UniSim et autres logiciels de conception technique

Capacité à travailler sous la pression de délais serrés et de changements de priorités
Capacité à élaborer des stratégies et des options pour la prestation de services et les normes de qualité
Capacité à collecter, compiler, analyser et interpréter des données expérimentales et des résultats à l’aide de modèles mathématiques et physiques statistiques
Capacité à faire du mentorat auprès du personnel et superviser ce dernier, élaborer et gérer les budgets et établir les possibilités de collaboration pour faire progresser les projets de recherche

Rigueur

Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires au besoin en plus d’adopter un horaire flexible selon les exigences opérationnelles

Formation valide en sécurité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une entrevue sera faite.

Une vérification des références sera demandée.

Un examen écrit pourrait être administré.

Si vous êtes sélectionné(e) pour la prochaine étape du processus, veuillez prévenir la personne qui communiquera avec vous de toute mesure d’adaptation dont vous pouvez avoir besoin pendant le processus de sélection.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement ou de réinstallation liés au processus de sélection.

L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises par l'entremise du site internet Emplois GC. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.

Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt pour notre ou nos postes. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du présent processus de sélection.

Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel au sujet de la présélection et de l’évaluation. Cela comprend la communication des résultats de la présélection et les invitations à se présenter un des tests écrits et à des entrevues. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.