Analyste principal de l’évaluation des programmes

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

***NOTE TRÈS IMPORTANTE: Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. les études et l'expérience, tant Essentielles que celles constituant un Atout) en RÉPONDANT AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION DANS VOTRE APPLICATION EN LIGNE. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Si vous ne donnez pas suffisamment d’EXEMPLES et de DÉTAILS, votre candidature pourrait être rejetée, car le comité d’évaluation ne disposera pas des renseignements nécessaires pour déterminer si vous rencontrez les qualifications.

Intention du processus

L'intention immédiate du processus est de doter plusieurs postes dans les ministères suivants: Agence de la santé publique du Canada / Santé Canada, Relations Couronne- Autochtones et Affaires du Nord Canada / Services aux Auchtochtones Canada, et Pêches et Océans Canada.

Bien que l'objectif immédiat de cette Annonce de possibilité d'emploi est de pourvoir de façon indéterminée, les candidats devraient savoir qu’un bassin de candidats(es) qualifié(es) (totalement évalué ou partiellement évalué) pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter des postes semblables à ce groupe et niveau assortis de divers profils linguistiques tel qu'identifié sous la section exigences linguistiques. Ce processus pourrait être utilisé pour combler des besoins de durées variées (nomination intérimaire, affectation, mutation, durée indéterminée ou déterminée, détachement), exigences en matière de sécurité et conditions d'emploi pour tous les ministères gouvernementales lorsque les ministères nommés (Agence de la santé publique du Canada / Santé Canada, Relations Couronne- Autochtones et Affaires du Nord Canada / Services aux Auchtochtones Canada, et Pêches et Océans Canada) auront fait leur nomination.

Un bassin partiellement ou totalement évalué de candidats résultant de ce processus sera établi au nom des organisations du gouvernement fédéral.

Postes à pourvoir : 7

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études

- Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.

REMARQUE : Les candidats doivent obligatoirement avoir un diplôme. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et peuvent avoir été suivis dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme d’études postsecondaires menant à l’obtention d’un diplôme dans la spécialisation demandée. Une combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience peut tenir lieu de spécialisation.

Le terme « diplôme » désigne un baccalauréat, tel qu’il est défini par les autorités scolaires compétentes.

Équivalence des diplômes

Expérience

- Expérience appréciable et récente* de la réalisation de toutes les étapes des projets d’évaluation ou de recherche (planification, réalisation et établissement de rapports) reliées à l'examen des effets économiques ou sociologiques des projets, programmes et politiques.
- Expérience de la communication de résultats d’évaluation ou de recherche à la direction ou à des cadres supérieurs** (p. ex. notes d’information, notes de service, pièces de correspondance, rapports sommaires, présentations, exposés de principe).
- Expérience appréciable et récente* de la recherche et de l’analyse qualitative ou quantitative.

* Par expérience appréciable et récente, on entend une expérience d’au moins quatre ans acquise au cours des huit dernières années.
** Par direction ou cadres supérieurs, on entend des postes de direction comme ceux de directeur, de directeur général, de sous-ministre adjoint, de sous-ministre, de vice président, de président ou des postes équivalents.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Diverses exigences linguistiques

Bilingue impératif CBC / CBC
Bilingue impératif BBB / BBB
Anglais essentiel
Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances

- Connaissance de la Politique sur les résultats et de la Directive sur les résultats du gouvernement fédéral.
- Connaissance de différents types d’évaluation.
- Connaissance des méthodes de recherche ou d’évaluation quantitatives et qualitatives et des pratiques connexes.
- Connaissance du mandat et des priorités du gouvernement fédéral en ce qui a trait à la santé OU aux Autochtones OU aux pêches.

Capacités

- Capacité d’analyser de l’information, d’établir des constats et de formuler des recommandations.
- Capacité de diriger des projets et des équipes.
- Capacité de travailler sous pression dans un milieu exigeant, complexe et où les activités se déroulent à un rythme rapide, en plus de pouvoir concilier des priorités concurrentes et des délais serrés.
- Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
- Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Qualités personnelles

- Entregent
- Esprit d’initiative
- Capacité d’adaptation
- Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Études

- Diplôme d’une université reconnue (grade, certificat, diplôme) ou concentration acceptable en évaluation de programmes.
- Diplôme d’études supérieures dans un domaine connexe.

Équivalence des diplômes

Certification professionnelle:

- Évaluateur accrédité (EA).

Expérience

- Six ans ou plus d’expérience de travail en évaluation ou en recherche.
- Expérience de la gestion de contrats.
- Expérience de la réalisation de projets d’évaluation ou de recherche à l’interne (c.-à.-d. ne faisant pas l’objet d’un marché).
- Expérience de la réalisation de projets d’évaluation de programmes ou d'initiatives fondés sur la science.
- Expérience de l’application de méthodes quantitatives avancées pour la recherche ou l’analyse, comme l’analyse multivariable incluant l’analyse de régression, l’analyse factorielle et autres méthodes connexes.

Exigences opérationnelles

- Posséder un permis de conduire valide.
- Consentir à faire des heures supplémentaires à l’occasion, à court préavis ou sans préavis, en fonction des exigences opérationnelles, et être en mesure de le faire.
- Consentir à voyager au Canada (notamment dans des communautés éloignées), et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - (Ce facteur n’est pas pris en compte à l’étape de la présélection. Le ministère qui procède à l’embauche s’occupera des formalités relatives à l’autorisation de sécurité pour les candidats jugés qualifiés à l’issue du processus d’évaluation.)

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Pour être en mesure de gérer le nombre de candidatures dans ce processus de sélection, la direction peut choisir d'utiliser un processus de sélection descendante ou aléatoire à divers étapes du processus pour déterminer le nombre de candidates et candidats qui passeront à l'étape suivante.

Votre curriculum vitae doit démontrer clairement comment vous répondez aux exigences indiquées.

Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, il se peut que votre candidature soit éliminée à la présélection.

Un examen écrit pourrait être administré.

Une entrevue pourrait être faite.

Une vérification de références pourrait être faite.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidat(e)s peuvent être tenu(e)s à satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins de l'organisation selon les exigences du poste spécifique à doter. Posséder une ou plusieurs qualifications constituant un atout pourrait être un facteur déterminant du choix de la personne qui sera nommée au poste parmi les candidats qualifiés. Veuillez noter qu'une, quelques ou toutes les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à la phase de la présélection.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Dans le cadre de ce processus de sélection, il se peut que l'on considère le courriel comme le meilleur moyen de communiquer avec vous. Les candidats qui participent à un processus de sélection doivent, par conséquent, fournir une adresse électronique qui accepte les messages en provenance d'usagers inconnus (certains systèmes les bloquent automatiquement). Il est de la responsabilité des candidats de nous informer de tout changement de coordonnées au cours de ce processus et de vérifier régulièrement vos courriels entrants.

Veuillez noter qu'en plus des méthodes d'évaluation utilisées dans le cadre de ce processus de sélection telles que l'application, l'examen, l'entrevue, toute la correspondance et la communication pourrait être utilisée afin d'évaluer certaines qualifications.

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.

Les candidats devront fournir des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement) à une étape ultérieure du processus.

Dans le cas d'une nomination intérimaire, le Règlement sur l'emploi dans la fonction publique autorise l'organisation d'exempter la personne nommée de respecter les compétences dans les langues officielles lorsque le ministère n'est en mesure de combler le poste avec la nomination d'une personne qui satisfait aux compétences dans les langues officielles. Par conséquent, nous encourageons tous les candidats et toutes les candidates à faire une demande, au cas où l'organisation n'est pas en mesure de combler le poste avec la nomination d'une personne qui satisfait aux compétences dans les langues officielles, et d'autres candidat(e)s peuvent être considéré(e)s.

Tous les candidats qui présentent une demande dans le cadre de ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse fonctionne en tout temps et que les messages provenant d’utilisateurs inconnus seront acceptés, sans quoi des messages importants pourraient ne pas être reçus. Toutes les communications relatives à ce processus de sélection seront envoyées à l’adresse électronique fournie par les candidats dans la demande. Il incombe aux candidats de vérifier régulièrement s’ils ont reçu de nouveaux messages.

Il est de la responsabilité du candidat d'avoir accès à un ordinateur en état de marche, doté du logiciel MS Word ou un logiciel compatible puisque l'examen sera réalisé en version MS Word. Les problèmes d'ordinateur ne seront pas acceptés comme raison valable de ne pas avoir terminé l'examen, sauf si un expert de la technologie informatique atteste du mauvais fonctionnement de l’ordinateur ou de son logiciel. Les examens reçus après l'heure de retour prévue ne seront pas acceptés sans raison jugée valable par le gestionnaire du processus.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.