Numéro de réference
BAL18J-019307-000092
Numéro du processus de sélection
18-BAL-EA-512
Organization
Bibliothèque et Archives Canada
Année
2018-2019
Jours d'ouverture
4
Classification
CR04
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
154
Équité en matière d'emploi
108
(70.1%)
Exclu
43
(27.9%)
Projeté dans
111
(72.1%)
Équité en matière d'emploi 70.1% 108
Éliminé 27.9% 43
Projeté 72.1% 111
Femmes 55.2% 85
Minorité visible 22.7% 35
Autochtone 3.2% 5
Personnes handicapées 9.1% 14
Anglais 49.4% 76
Français 50.6% 78
Citoyens 92.9% 143
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées
Seules les candidatures soumises en ligne seront acceptées.
Ci-dessous sont certains des avantages de postuler en ligne :
• Les candidats peuvent créer et gérer leur compte personnel dans le Système de Ressourcement de la Fonction Publique (SRFP) et postuler en ligne tant qu’une connexion internet est disponible.
• Les candidats peuvent créer un profil et extraire les renseignements personnels de la (des) demande(s) mise(s) en mémoire, la lettre de présentation et le curriculum vitae soumis et de les modifier, si nécessaire, avant de soumettre la demande d'emploi.
• Les candidats peuvent modifier leur demande d’emploi et leur curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l’annonce d’emploi.
REMARQUE: Les candidats doivent démontrer clairement, en répondant au questionnaire de présélection, comment ils satisfont aux critères essentiels d'éducation, d'expériences et de connaissances ainsi que les critères constituant un atout relatif aux études et à l’expérience.
Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et pourrait servir à doter des postes identiques ou similaires, de durée variées tel que: occasionnel, déterminé, indéterminé, au niveau CR-04.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Réponse à une question texte adressant ce qui suit :
ÉTUDES
Diplôme d’études secondaires OU un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.
EXPÉRIENCE
Expérience récente* de la prestation des services au public.
*Le terme « récent » s’entend d’une expérience de deux années consécutives au cours des cinq dernières années.
Expérience de l’utilisation de systèmes informatisés pour la localisation et la commande.
CONNAISSANCES
Connaissance des règlements sur l’utilisation des documents et des installations de recherche;
Connaissance des services au public offerts par Bibliothèque et Archives Canada.
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Renseignements sur les exigences linguistiques
CAPACITÉS ET COMPÉTENCES
Capacité de communiquer efficacement oralement.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de soulever de façon sécuritaire des boîtes pesant jusqu’à 20 kilogrammes.
QUALITÉS PERSONNELLES
Orientation axée sur les clients
Travail d’équipe
Adaptabilité
Fiabilité
Jugement
ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT
Réussite d'un programme ou d’une certification en techniques de documentation.
EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
Expérience de la prestation des services au public dans un milieu culturel, tels que des musées, des bibliothèques et (ou) d’un centre d’archives.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Être disposé et apte à travailler régulièrement entre plusieurs points de service,
Être disposé et apte à travailler occasionnellement entre les bureaux de BAC à Ottawa et à Gatineau.
Être disposé et apte à travailler occasionnellement les samedis.
CONDITIONS D'EMPLOI
Sécurité : Cote de fiabilité pour un emploi occasionnel
Cote secrète pour un emploi déterminé ou indéterminé
Être disposé et apte à travailler entre 8h00 et 17h.
Être disposé et apte à soulever et transporter des boîtes pouvant peser jusqu’à 20 kg.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Une entrevue sera faite.
Une vérification de références sera faite.
Les candidat(e)s peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant
un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.
Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.
Nous avons l'intention de communiquer par courriel avec les candidat(e)s. Les candidat(e)s participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateur inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriel).
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
En tant qu'employeur favorisant les chances égales d'emploi, la Fonction publique du Canada s'est engagée à prendre des mesures pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Si vous éprouvez des problèmes de santé ou avez un handicap qui risque d'influencer votre rendement pendant une étape quelconque du processus de nomination, veuillez identifier toute mesure nécessaire que nous devrons prendre.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.