Numéro de réference
PSC18J-016915-000493
Numéro du processus de sélection
2018-PSC-Moncton-INV-01
Organization
Commission de la fonction publique du Canada
Année
2018-2019
Jours d'ouverture
197
Classification
AS01, CR04, CR05
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
1026
Équité en matière d'emploi
779
(75.9%)
Exclu
129
(12.6%)
Projeté dans
897
(87.4%)
Équité en matière d'emploi 75.9% 779
Éliminé 12.6% 129
Projeté 87.4% 897
Femmes 66.5% 682
Minorité visible 13% 133
Autochtone 2.6% 27
Personnes handicapées 2.4% 25
Anglais 48.6% 499
Français 51.4% 527
Citoyens 87.6% 899
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Nous recherchons des personnes talentueuses qui veulent faire la différence dans la vie des Canadiens et qui souhaitent se joindre à des équipes dynamiques qui soutiennent la fonction publique fédérale dans ses responsabilités.
Nous offrons un environnement inclusif, une variété de possibilités d'apprentissage et de perfectionnements professionnels pour une progression de carrière, une rémunération compétitive, et des horaires de travail flexibles qui favorisent la conciliation travail-vie personnelle.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Diplôme d'études secondaires ou équivalent
Expérience de la prestation de services de soutien administratif dans un bureau
Expérience de l'utilisation de chiffriers électroniques, de logiciels de traitement de texte et de systèmes de messagerie électronique
Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Français essentiel
Bilingue impératif (BBB/BBB ou supérieur)
Renseignements sur les exigences linguistiques
Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.
Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde
COMPÉTENCES :
Communication efficace (orale et écrit)
Souci du détail
Sens du service à la clientèle
Fiabilité
Selon la filière visée par la dotation, l’une des qualifications suivantes liées à l’expérience peut être considérée comme une qualification essentielle et seuls les candidats et des bénéficiaires de priorité qui possèdent ces qualifications verront leur demande examinée pour ce poste vacant précis. Veuillez indiquer dans votre demande si vous possédez les qualifications suivantes :
Diplôme d'études post-secondaire ou diplôme universitaire dans un domaine connexe, tel que requis par le poste.
Expérience de soutien administratif dans le domaine des finances
Expérience de soutien administratif dans le domaine des ressources humaines
Expérience dans la prestation de services d’approvisionnement ou de la passation de marches
Expérience de soutien administrative executif
Expérience de soutien administratif dans le domaine de la gestion des documents
Autres qualifications pourraient être utilisées, selon le poste à combler
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Des exigences opérationnelles, selon les besoins du poste à combler, pourraient être applicables.
Autorisation sécuritaire et / ou exigences médicales variées selon le poste à combler. L'organisme d'embauche s'occupera du processus de sécurité et, si cela s'avère nécessaire, de l'attestation médicale.
Autres conditions d'emploi pourraient être applicables, selon le poste à doter.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Une sélection aléatoire et/ou l'utilisation d'un atout pourrait être utilisée à tout moment du processus.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous vous demandons d'indiquer votre langue officielle préférée dans votre demande d'emploi.
Les communications concernant ce processus seront transmises par courriel. Il vous incombe de vous assurer que vos coordonnées sont exactes et mises à jour, au besoin. Assurez-vous que votre système de courrier électronique accepte les courriels d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel.) Vous êtes fortement encouragés à vérifier régulièrement votre boîte de courrier électronique.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.